| 標(biāo)題：組織部長在全市組工系統(tǒng)專題讀書班上的研討發(fā)言材料 |
| 組織部長在全市組工系統(tǒng)專題讀書班上的研討發(fā)言材料 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： 黨的二十大舉旗定向、擘畫未來、指路領(lǐng)航，意義極其重大、成果極其豐碩、影響極其深遠(yuǎn)，為陜西省商洛市**縣做好新時代組織工作指明了方向、提供了遵循。作為基層組織部門，要念好“深學(xué)深悟、實(shí)干實(shí)效、爭先爭優(yōu)”十二字箴言，在聚焦主責(zé)主業(yè)中守正創(chuàng)新，在突出實(shí)干實(shí)效中克難攻堅(jiān)，切實(shí)把學(xué)習(xí)貫徹成效轉(zhuǎn)化為組織工作實(shí)效，在趕考之路上奮力開創(chuàng)**組織工作新局面。 強(qiáng)化政治引領(lǐng)，在學(xué)深悟透篤行上走深走實(shí)。黨的二十大報告指出，以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作。旗幟鮮明講政治是組織工作的“天然基因”，必須要把政治建設(shè)放在首位，深入抓、持久抓。錘煉政治忠誠底色。**縣聚焦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神主題主線，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，常態(tài)長效深化黨史學(xué)習(xí)教育，持續(xù)推進(jìn)“大學(xué)習(xí)、大教育、大培訓(xùn)”；挖掘紅色資源，搭建紅色課堂，定期組織基層黨組織和黨員開展“黨性體檢”，砥礪淬煉忠誠核 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略730字，正式會員可完整閱讀）…… 強(qiáng)化選育管用，在鍛造過硬鐵軍上從嚴(yán)從實(shí)。黨的二十大報告指出，“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍”。作為組織部門，要以干部作風(fēng)能力提升年活動為契機(jī)，持續(xù)完善“選育管用”全鏈條機(jī)制，鍛造一支過硬的干部隊(duì)伍。因需施教培干部。**縣圍繞鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、社會治理等事關(guān)高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)問題，“線上+線下”開展領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力專題培訓(xùn)，“上掛+下派”選派優(yōu)秀年輕干部到項(xiàng)目建設(shè)主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興第一線、急難險重任務(wù)最前沿任職掛職，“交流+學(xué)習(xí)”選派優(yōu)秀黨政干部赴溧水區(qū)和長安大學(xué)交流學(xué)習(xí)，不斷提升履職能力。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選干部。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，持續(xù)深化“閉環(huán)式”干部政治素質(zhì)考察，采取近距離看、立體化察、多渠道訪，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，以及吃勁崗位、緊要關(guān)頭、危急時刻的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，據(jù)實(shí)建立干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)“活檔案”，大力發(fā)現(xiàn)選拔敢擔(dān)當(dāng)、善作為、甘奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干部。鮮明導(dǎo)向用干部。鮮明樹立重實(shí)干、重實(shí)績用人導(dǎo)向，對關(guān)鍵時候豁得出去、重大任務(wù)沖得上去、重點(diǎn)工作表現(xiàn)突出的干部優(yōu)先晉升職級（等級）和提拔使用，優(yōu)先使用立足本職、埋頭苦干、敢于擔(dān)當(dāng)、群眾口碑好，以及長期在基層一線和邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)甘于奉獻(xiàn)、實(shí)績突出的干部，以鮮明導(dǎo)向激勵干部爭先創(chuàng)優(yōu)、苦拼實(shí)干。嚴(yán)愛相宜管干部。構(gòu)建大監(jiān)督體系，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時之外”活動監(jiān)督管理辦法，定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，聘請組織工作特邀監(jiān)督員參與監(jiān)督，多渠道掌握干部作風(fēng)問題，動態(tài)完善干部監(jiān)督特別檔案。落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)津貼、差異化補(bǔ)貼等政策，常態(tài)化開展談心談話，及時了解和防范化解苗頭性、傾向性問題，及時為受到不實(shí)舉報干部澄清正名，樹立一批可見可學(xué)可比的好干部標(biāo)桿，切實(shí)把關(guān)心關(guān)愛舉措落到實(shí)處。 強(qiáng)化招賢引智，在激發(fā)人才效能上落細(xì)落實(shí)。黨的二十大報告指出，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。作為組織部門，要堅(jiān)持黨管人才原則，把人才作為支撐縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，抓好人才培養(yǎng)引進(jìn)和作用發(fā)揮，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。剛?cè)岵?jì)“引”。**縣完善《加強(qiáng)和改進(jìn)新時代**人才工作的具體措施》《高層次和急需緊缺人才引進(jìn)管理服務(wù)辦法》，打包出臺系列含金量更高的人才招引優(yōu)惠政策，回引一批**籍優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)投資興業(yè)、任職創(chuàng)業(yè)，通過精準(zhǔn)對接、定向邀請、鼓勵激勵等方式柔性引進(jìn)一批高精尖缺人才。因地制宜“育”。充分發(fā)揮國家選派科技特派團(tuán)和“組團(tuán)式”幫扶專家作用，建設(shè)一批基礎(chǔ)學(xué)科和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)基地，按照1：3的比例將幫扶專家與本土教育、醫(yī)療、技術(shù)人才實(shí)行結(jié)對培養(yǎng)幫帶，不斷提升本土人才能力素質(zhì)和技術(shù)水平。分行業(yè)、分領(lǐng)域制定人才培育計(jì)劃，培養(yǎng)一批康養(yǎng)旅游、家政養(yǎng)老、信息服務(wù)等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、技能人才、實(shí)用人才。竭盡其能“用”。推行“人才+企業(yè)+項(xiàng)目+基地”模式，打造一批人才工作示范點(diǎn)、院士（專家）工作站和科學(xué)技術(shù)研發(fā)中心，組織縣域科技 ……（未完，全文共3415字，當(dāng)前只顯示1897字，請閱讀下面提示信息。收藏組織部長在全市組工系統(tǒng)專題讀書班上的研討發(fā)言材料） 上一篇：在全縣駐村第一書記選派管理培訓(xùn)會上的講話 下一篇：在黨組理論學(xué)習(xí)中心組文化建設(shè)專題學(xué)習(xí)研討交流會上的發(fā)言材料 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 綜合論文 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |