標(biāo)題:公司黨委書記學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會個人發(fā)言提綱
公司黨委書記學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會個人發(fā)言提綱

按照上級***黨委《關(guān)于認(rèn)真開好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會》的通知要求,我根據(jù)公司黨委制定的工作方案,通過黨委會、中心組理論學(xué)習(xí)等形式深入開展了理論學(xué)習(xí),在充分發(fā)揚民主,廣泛征求意見,開展談心談話,誠懇聽取意見的基礎(chǔ)上,結(jié)合查找到的問題和征求到的意見建議,重點從樹立和踐行正確政績觀、《通知》中明確的6個方面、對照相關(guān)典型案例進(jìn)行剖析查找問題,聚焦民主生活會主題,聯(lián)系思想工作實際,查找個人存在的主要問題,現(xiàn)對照檢查如下。
一、存在的主要問題
(一)樹立和踐行正確政績觀
在理解把握“樹什么樣的政績”,努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績方面還不夠。一是為職工著想的力度還不強(qiáng)。我在踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨方面,理解不深、把握不準(zhǔn)、樹得不牢,一些事關(guān)群眾最急最憂最盼的的事情還做的不夠、抓得不細(xì),群眾滿意度不高。對公司欠薪欠保、礦井資源整合、證照辦理、資金短缺等方面存在的問題解決力度不大。二是踐行堅持為職工服務(wù)為中心的發(fā)展思想仍有待加強(qiáng)。對照職工群眾新期待,我在踐行全心全意為職工服務(wù)宗旨方面,理解還不透徹、把握仍需更精細(xì)化,仍需在關(guān)心群眾、服務(wù)群眾方面下功夫。比如,在工作中存在著工作思路不夠開闊、措施不活、辦法不多的問題,對公司的改革發(fā)展缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃。
(二)對照《通知》明確6個方面
1.理論學(xué)習(xí)方面
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠。主要表現(xiàn)在:一是缺乏學(xué)習(xí)主動性和自主性,除參加黨委中心組和支部學(xué)習(xí)外,自主學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時間和精力沒有得到保證。二是對習(xí)近平中國特 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1200字,正式會員可完整閱讀)…… 
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  • 呼聲,對纏訪、鬧訪的群眾,缺少耐心做細(xì)致的思想工作。攻堅克難的勁頭不如以前,對有的改革任務(wù)瞻前顧后。對一些涉及改革發(fā)展的瓶頸和難題,有時怕影響穩(wěn)定,瞻前顧后、猶豫彷徨,結(jié)果束縛了手腳,造成了被動。
    五是創(chuàng)新意識不強(qiáng),思想不解放。缺乏工作激情,安于現(xiàn)狀,工作敷衍應(yīng)付、得過且過,只求“過得去”,不求“過得硬”。不善于創(chuàng)造性地開展工作,習(xí)慣于按照規(guī)定辦、慣例辦、上級領(lǐng)導(dǎo)意見辦,照章辦事、循規(guī)蹈矩、闖勁不足。如有時對待上級部署任務(wù)照本宣科,或者照貓畫虎、生搬硬套,以前怎么做就怎么做,別人怎么做就怎么做,結(jié)合公司實際不夠;對如何建立科學(xué)的選人用人工作機(jī)制探索不夠,對干部的考評體系不夠科學(xué),存在“重年終輕日常、重結(jié)果輕過程、重顯績輕潛績”的問題,影響了干部的積極性。
    4.擔(dān)當(dāng)作為方面
    一是履行從嚴(yán)管黨治黨第一責(zé)任人責(zé)任不到位。主要表現(xiàn)在:作為黨委書記,總感到自己的工齡、黨齡比較久了,有時候會以老同志自居,有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想,一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁。
    二是對混合所有制企業(yè)政治建設(shè)認(rèn)識不足。主要表現(xiàn)在:推動工作目標(biāo)不夠明確,在領(lǐng)會上級精神實質(zhì)上下功夫還不夠,沒有把學(xué)習(xí)理論更好的應(yīng)用到實際工作中,未能實實在在地發(fā)揮基層黨建工作在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中應(yīng)有的作用,致使基層黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng),黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足。
    三是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、形式化。具體表現(xiàn)在:作為黨委書記,對黨支部落實基層黨建工作重點任務(wù)情況關(guān)心、支持有差距,督促、指導(dǎo)基層黨支部開展“三會一課”、主題黨日、政治生日活動不夠。如,停產(chǎn)放假的黨支部在“三會一課”方面會存在流于形式、有形無質(zhì)。
    四開展黨員教育力度不夠。主要表現(xiàn)在:作為黨委書記,沒有指導(dǎo)黨群工作部門針對公司煤礦停產(chǎn)較多,放假黨員多等特點,制定有效措施,抓好黨員的日常教育管理工作。
    5.工作作風(fēng)方面
    工作作風(fēng)有待改進(jìn)。主要表現(xiàn)在:對一些分管聯(lián)系工作,在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足,解決問題少,督促落實和跟蹤問效少。深入基層、深入實際,及時了解基層單位新情況、新問題不夠,關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么的問題有差距。如:公司長時間未發(fā)工資,同時歷史形成的欠薪欠保問題很嚴(yán)重,重心前移直接深入職工群眾中了解掌握思想動態(tài)、解惑釋疑的力度不夠重視不夠,方法不多,職工隊伍穩(wěn)定工作壓力大。
    6.廉潔自律方面
    一是落實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)不到位。主要表現(xiàn)在:落實公司全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任的重視程度不夠,存在用文件落實文件的情況,壓力傳導(dǎo)減弱。認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有紀(jì)委書記負(fù)責(zé)主抓,自己很少主動過問,對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐敗工作專題研究、安排布置、工作督促有差距。二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的建設(shè)重視不夠。主要表現(xiàn)在:工作中,執(zhí)行上級組織的文件及規(guī)定多,沒有結(jié)合***公司實際,組織研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的相關(guān)制度及規(guī)定。
    (三)在對照“以案為鑒,結(jié)合發(fā)生在本系統(tǒng)、***內(nèi)部和本單位內(nèi)的典型案件進(jìn)行對照檢查”方面 :
    一是對黨的紀(jì)律、方針、政策宣傳、貫徹落實力度還需進(jìn)一步加強(qiáng),平時管理中提工作要求多,提政治紀(jì)律和廉政紀(jì)律要求少,對下屬黨員的政治思想情況掌握不全面。二是小節(jié)大礙認(rèn)識不是很清。面對大是大非雖能堅持原則、秉公辦事,但在一些生活細(xì)節(jié)和高雅情趣的培養(yǎng)上做得不是十分到位,還有“小節(jié)無妨大礙”的模糊認(rèn)識。三是在思想警醒度上自我加壓不夠,自我反省不深,對“流毒根源在哪里、肅清哪些流毒、怎樣肅清流毒”有時還存在著模糊認(rèn)識,沒有充分認(rèn)識到肅清流毒的緊迫性和長期性。四是在學(xué)用關(guān)系處理得還不夠好,理論學(xué)習(xí)和具體實踐一定程度上有時存在脫節(jié)。
    (四)有關(guān)事項報告
    1.個人重大事項報告情況:略
    2.本人本年度受到上級組織約談函詢的問題。
    本人本年度無***黨委組織約談函詢及誡勉談話和問責(zé)處理等問題。
    二、存在問題的根源剖析
    (一)學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng),能力差。認(rèn)為工作只要過得去就行,沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視,只滿足完成本職工作,上面怎么說就怎么干,被動地去學(xué)習(xí),而沒有自覺地去學(xué)習(xí),理解性地學(xué)習(xí)。對深層次的問題研究考慮還不夠。
    (二)理想信念不牢。隨著年齡的增長,對黨的理論學(xué)習(xí)減少了,致使自己的思想觀念也起了變化,理念信念也有些滑坡,沒有真正靜心思考、去對照檢查,沒能像革命先烈那樣甘于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)、大公無私。這些認(rèn)識上、思想上的偏差,還是因為自己理想信念樹得不牢,把個人得失看得重了。
    (三)黨性修養(yǎng)不夠。對照反思個人存在的問題,主要原因是黨性鍛煉不夠、在樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”、深刻領(lǐng)悟“兩個確立”上做得不夠,放松了對自己的嚴(yán)格要求。放松了主觀世界的改造,忽視了自我修養(yǎng),在日常工作和生活中精神上有所放松、作風(fēng)上有所松弛、行動上有所懈怠。
    (四)自我要求不嚴(yán)。隨著閱歷的增加,工作生活條件的改善,奮斗精神有所減退,不知不覺降低了律己標(biāo)準(zhǔn),要求有所放松,紀(jì)律觀念有所淡化。執(zhí)紀(jì)問責(zé)的狠勁不足,覺得本單位的黨員干部自律意識較強(qiáng)、整體素質(zhì)較好,有時為顧及情面,怕給黨員干部帶來思想負(fù)擔(dān)、造成負(fù)面情緒,一定程度上放松了對黨員干部的嚴(yán)格管理和嚴(yán)肅紀(jì)律。
    (五)拼搏進(jìn)取的精神還不足。雖然始終保持著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,但隨著工作時間、經(jīng)歷的積累,自己守成的思想多了一些,闖勁少了一些,有時還存在求穩(wěn)的心態(tài),對待工作,大膽創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的勁頭不如從前,距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。
    三、下一步努力方向和整改措施
    (一)對樹立和踐行正確政績觀的整改
    整改措施:在踐行為民宗旨中樹立正確政績觀。為民造福是最大的政績。創(chuàng)政績,最根本的是要始終把職工群眾放在心中 ……(未完,全文共6480字,當(dāng)前只顯示3120字,請閱讀下面提示信息。收藏公司黨委書記學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會個人發(fā)言提綱

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