| 標(biāo)題：2023年主題教育專題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人對照檢查材料 |
| 2023年主題教育專題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人對照檢查材料 根據(jù)主題教育民主生活會(huì)工作安排，會(huì)前，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，認(rèn)真研讀相關(guān)資料，與班子成員深入開展面對面談心談話、廣泛征求意見建議，認(rèn)真檢視查自身存在的突出問題，深入查擺剖析問題，進(jìn)一步明晰了今后的努力方向和整改措施，現(xiàn)對照檢查報(bào)告如下： 一、存在的主要問題 （一）在理論學(xué)習(xí)方面。一是學(xué)習(xí)方式不夠靈活。雖然能夠嚴(yán)格落實(shí)黨組學(xué)習(xí)制度，但是學(xué)習(xí)的形式還不夠靈活，學(xué)習(xí)的程度還不夠精細(xì)。缺少以“鑿井”之功推動(dòng)理論學(xué)習(xí)往深里走、往實(shí)里走、往心里走的“鉆”勁和“攻書到底”的精神，有時(shí)用看讀本、聽講座代替讀原著、學(xué)原文，還沒有完全做到原原本本、原汁原味地學(xué)。沒有真正把黨的創(chuàng)新理論內(nèi)化為思想和行動(dòng)自覺，用理論武裝的實(shí)效性大打折扣。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面。在重點(diǎn)學(xué)方面存在差距，對“六個(gè)必須堅(jiān)持”以及中國式現(xiàn)代化這個(gè)重大理論和實(shí)踐問題的學(xué)習(xí)研究不夠精細(xì)和深入，未能將其有效地融入到習(xí)近平總書記關(guān)于相關(guān)領(lǐng)域的重要論述以及做好具體工作的思路、舉措、辦法之中，在把這一思想變成改造主觀世界和客觀世界的強(qiáng)大思想武器方面，還存在短板和不足。三是學(xué)習(xí)成果不夠明顯。學(xué)習(xí)和實(shí)踐的問題意識不足，問題導(dǎo)向不準(zhǔn)，理論與實(shí)踐貫通不夠順暢，在黨的創(chuàng)新理論的研機(jī)析理、學(xué)懂弄通 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略956字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （五）在工作作風(fēng)方面。一是調(diào)查研究不夠扎實(shí)。對群眾反映的“急難愁盼”問題掌握了解不到位，將老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為工作的切入點(diǎn)還不夠準(zhǔn)確。調(diào)研次數(shù)偏少、時(shí)間短，調(diào)研通常以聽匯報(bào)、查資料為主，屬于“二手資料”，缺少最直觀的了解，存在對基層一線實(shí)際情況掌握得不全面、不細(xì)致和不深入的問題，對基層工作指導(dǎo)也不夠及時(shí)有力。二是為群眾解難題還有差距，平時(shí)工作中反向思維、換位思考不夠，對分管干部職工交任務(wù)多、看結(jié)果多，教方法、重過程的少；主動(dòng)關(guān)心幫助困難職工，針對職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展專項(xiàng)治理的力度不夠、措施不硬，幫助解決員工實(shí)際困難方面做得不到位。三是工作落實(shí)不夠到位。在謀劃部署工作方面還有不實(shí)之處，有時(shí)急于求成，習(xí)慣于迅速行動(dòng)、及時(shí)開會(huì)安排布置，存在一定的形式主義，不能沉下心來、撲下身子深入實(shí)地踏查，導(dǎo)致謀劃工作停留在宏觀層面，不能有針對性落地落實(shí)；在推動(dòng)工作時(shí)，有頭重腳輕的現(xiàn)象，往往在前期下力氣大、用勁足，后期跟蹤問效存在盲區(qū)和漏洞，導(dǎo)致一些工作高起點(diǎn)開局、嚴(yán)要求推進(jìn)，但實(shí)效不明顯。 （六）在廉潔自律方面。一是律己修身有所放松。參加工作以來，我始終把形象問題看得很重，一言一行都在維護(hù)威信、樹好形象，認(rèn)為自己在自律方面有比較好的口碑。也正因此，自己產(chǎn)生了“差不多”“可以了”的感覺，持之以恒從嚴(yán)自重、自警、自省、自勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，沒有完全做到事事認(rèn)真、處處較真，對于一些不良風(fēng)氣，雖然保持了應(yīng)有的警惕，但抵制不夠堅(jiān)決徹底。二是責(zé)任落實(shí)存在薄弱環(huán)節(jié)。在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把全面從嚴(yán)治黨作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，對分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求予以問責(zé)。三是日常監(jiān)管舉措不夠務(wù)實(shí)。對干部日常管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵(lì)”等現(xiàn)象。廉政文化建設(shè)制度機(jī)制尚未完善，日常廉政宣傳教育不夠系統(tǒng)、常態(tài)，整治“庸懶散慢浮”等不良作風(fēng)還不夠徹底。 二、產(chǎn)生問題原因剖析 深刻挖掘問題根源，剖析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個(gè)方面： 一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠。對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)淺嘗輒止，沒有很好地把理論與實(shí)際結(jié)合起來，沒有把研究和解決重大問題作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。反映到思想根子上，就是終身學(xué)習(xí)的意識樹得不牢。客觀上，一些時(shí)候，工作矛盾突出，特別是后半年以來，工作任務(wù)繁重，集中精力進(jìn)行自主學(xué)習(xí)時(shí)間緊張，但主觀上，還是對學(xué)習(xí)的認(rèn)識不夠，自覺性主動(dòng)性不強(qiáng)，沒有把理論學(xué)習(xí)和強(qiáng)化黨性、提高素質(zhì)結(jié)合起來，解決問題、指導(dǎo)工作的能力和水平還有待提高。 二是對黨性鍛煉的緊迫性認(rèn)識不夠。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，針對肩負(fù)的重大職責(zé)使命，不斷增強(qiáng)自我革新意識、保持本領(lǐng)恐慌還不夠，主觀世界改造沒有跟上形勢發(fā)展。特別是隨著任職時(shí)間的增長、工作經(jīng)驗(yàn)的積累，不自覺的放松了自我凈化、自我完善和自我提高，放松了對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，甚至有時(shí)還會(huì)有驕傲自滿情緒，沒有始終把自己放到黨性的大熔爐中去淬煉，雖然能夠在工作中保持了朝氣和銳氣，但做到潛心靜氣還會(huì)有一些差距，遇到困難挑戰(zhàn)時(shí)就做不到氣定神閑，處理急難險(xiǎn)重時(shí)就做不到舉重若輕。 三是對擔(dān)當(dāng)作為的重要性認(rèn)識不夠。面對新發(fā)展階段數(shù)字化改革的大趨勢，尋找機(jī)遇、發(fā)現(xiàn)商機(jī)，找準(zhǔn)“發(fā)力點(diǎn)”和“紅利期”還不夠積極主動(dòng)，思想層面上缺乏動(dòng)力，實(shí)踐層面上缺少方法，在推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展提升公司核心競爭力上，敢于先行先試、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強(qiáng)，仍然還有避重就輕、怕?lián)?zé)、怕出錯(cuò)的思想傾向。這就要求我們必須既要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作思路，認(rèn)真執(zhí)行省公司決策部署，又要培樹擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新發(fā)展的膽識和魄力，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，在變中尋機(jī)，激發(fā)激活機(jī)構(gòu)編制服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的源動(dòng)力。 四是對全面從嚴(yán)治黨的重 ……（未完，全文共5160字，當(dāng)前只顯示2484字，請閱讀下面提示信息。收藏2023年主題教育專題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人對照檢查材料） 上一篇：主題教育黨課講稿：努力在“以學(xué)促干”方面取得實(shí)效 下一篇：“六重六輕”突出問題專項(xiàng)整治活動(dòng)對照檢查材料 相關(guān)欄目：工商 教育 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 個(gè)人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |