標(biāo)題:縣“一縣一點(diǎn)”人才振興市級(jí)示范點(diǎn)建設(shè)有關(guān)情況匯報(bào)
縣“一縣一點(diǎn)”人才振興市級(jí)示范點(diǎn)建設(shè)有關(guān)情況匯報(bào)

為充分發(fā)揮“培養(yǎng)一個(gè)人、帶動(dòng)一個(gè)村”的積極輻射效用,**縣探索實(shí)行“名譽(yù)村長(zhǎng)”制度,旨在解決鄉(xiāng)村振興人才不足、特色產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展不暢、干部服務(wù)能力水平不高、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展遭遇瓶頸等問題,為鄉(xiāng)村振興開辟出一條人才新路徑。
一、當(dāng)前推進(jìn)情況及成效
(一)精準(zhǔn)匹配,找準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”,不拘一格“選”人
面對(duì)鄉(xiāng)村振興人才、資金、信息匱乏難題,我縣聚焦鄉(xiāng)賢能人、知名人士、經(jīng)營(yíng)管理人才等_,從中選聘一批政治素質(zhì)高、群眾口碑好、能力素質(zhì)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)優(yōu)的人才擔(dān)任“名譽(yù)村長(zhǎng)”。我縣成立“名譽(yù)村長(zhǎng)”選聘工作組,全面摸清村情和人才“兩個(gè)家底”,廣泛征求意見,綜合群眾需求、人才優(yōu)勢(shì)、受聘意愿等,秉承“不重學(xué)歷重能力,不看文憑看水平”理念,共梳理 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略573字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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    二、存在的主要問題和困難
    (一)人才振興機(jī)制_有待完善。鄉(xiāng)村相較城市能夠提供的“硬條件”和“軟實(shí)力”相對(duì)有限,人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)仍然不強(qiáng),而我縣鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)方面母體培育和硬件建設(shè)方面資金項(xiàng)目支持力度也不夠大、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)政策支持力度不夠靈活。
    (二)人才振興的協(xié)同格局還未全面形成。鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)涉及引進(jìn)、培育、管理、服務(wù)、使用各個(gè)環(huán)節(jié)多個(gè)方面的復(fù)合型課題,我縣各部門在鄉(xiāng)村人才引、育、留方面,還完全未形成同向發(fā)力、綜合施策的有序協(xié)同工作格局。
    (三)示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯。我縣“名譽(yù)村長(zhǎng)”雖已初具規(guī)模,但部分在助力鄉(xiāng)村振興中仍處于較被動(dòng)的位置,還未形成推進(jìn)鄉(xiāng)村建設(shè)的強(qiáng)大合力,未能充分發(fā)揮名譽(yù)村長(zhǎng)帶動(dòng)群眾共同致富的示范引領(lǐng)作用。
    三、下步工作思路
    我縣名譽(yù)村長(zhǎng)發(fā)展至今已初具規(guī)模,下一步,將聚焦“名譽(yù)村長(zhǎng)+人才培育+產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)”示范點(diǎn)建設(shè)工作,著力促進(jìn)名譽(yù)村長(zhǎng)人才規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與鄉(xiāng)村振興發(fā)展相適應(yīng)相協(xié)調(diào)。
    (一)定期組織會(huì)議,收集真知灼見。定期組織我縣“名譽(yù)村長(zhǎng)”召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),讓各名譽(yù)村長(zhǎng)就掛點(diǎn)村工作參與情況和具體落實(shí)情況開展研討交流,研討內(nèi)容緊密圍繞鄉(xiāng)村人才培育和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,每期會(huì)議推選出本期最具“亮點(diǎn)特色”經(jīng)驗(yàn)一則,在理事站宣傳欄或公眾號(hào)公開宣傳推介,積極鼓勵(lì)名譽(yù)村長(zhǎng)建言獻(xiàn)策助力我縣鄉(xiāng)村振興工作“多點(diǎn)開花”。
    (二)持續(xù)完善機(jī)制,推動(dòng)良性循環(huán)。積極探索“名譽(yù)村長(zhǎng)+人才培育+產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)”新機(jī)制,發(fā)揮名譽(yù)村長(zhǎng)示范引領(lǐng)作用,以引進(jìn)人才培養(yǎng)為支撐,以多元產(chǎn)業(yè)建設(shè)為載體,引入人才“活水”,助力鄉(xiāng)村振興。采取就地扶持、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、人才回流等措施,大力培養(yǎng)新一批名譽(yù)村長(zhǎng),鼓勵(lì)引導(dǎo)各方面人才向脫貧地區(qū)基層一線流動(dòng),為鄉(xiāng)村振興積蓄人才力量。
    (三)助力“人才建設(shè)”,增強(qiáng)造血能力。推動(dòng)“名譽(yù)村長(zhǎng)”主動(dòng)充當(dāng)起鄉(xiāng)賢人才“聯(lián)絡(luò)員”,通過“云座談”向鄉(xiāng)賢人才宣傳人才政策、提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),吸引人才返鄉(xiāng)發(fā)展;結(jié)合人才自身能力特點(diǎn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展需求,因地制宜、因事?lián)袢,?jiān)持人盡其用、用盡其才、才盡其專,進(jìn)一步釋放人才活力、激發(fā)人才潛能;聯(lián)合高校農(nóng)技專家開展農(nóng)技下鄉(xiāng)服務(wù),通過手把手教學(xué)、一對(duì)一服務(wù),加強(qiáng)農(nóng)村“田秀才”“土專家”等人才培養(yǎng)。
    (四)助推“產(chǎn)業(yè)發(fā)展”,壯大綜合實(shí)力。推動(dòng)“名譽(yù)村長(zhǎng)”牢牢抓住產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一根本之策, ……(未完,全文共2475字,當(dāng)前只顯示1489字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣“一縣一點(diǎn)”人才振興市級(jí)示范點(diǎn)建設(shè)有關(guān)情況匯報(bào)

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