| 標題：經(jīng)驗交流：創(chuàng)新理念思路 優(yōu)化機制辦法 開創(chuàng)組織工作新局面 |
| 經(jīng)驗交流：創(chuàng)新理念思路 優(yōu)化機制辦法 開創(chuàng)組織工作新局面 市委組織部把學習貫徹習近平總書記重要指示，作為當前和今后一個時期的重要政治任務，創(chuàng)新理念思路、優(yōu)化機制辦法，奮力開創(chuàng)組織工作新局面，為加快建設新時代社會主義現(xiàn)代化強市提供堅強組織保證。 一、做好“凝心鑄魂”文章，加強現(xiàn)代化強市建設的思想引領。將理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改一體謀劃推進。完善創(chuàng)新理論學習教育制度，突出首課主課地位，納 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略342字，正式會員可完整閱讀）…… 三、落實“堪當重任”要求，培養(yǎng)現(xiàn)代化強市建設的骨干隊伍。把樹牢鮮明導向作為首要前提。優(yōu)化干部人事編制一體化平臺，拓展信息歸集、智能研判等功能，借助大數(shù)據(jù)“畫像”精準評價干部。加大干部執(zhí)行力考察力度，及時把在急難險重任務一線表現(xiàn)優(yōu)秀的干部使用起來。把提高能力素質作為重要保障。聚焦綠色低碳高質量發(fā)展、“9+N”制造業(yè)集聚等中心工作，深化干部專業(yè)化能力“大培訓、大練兵、大比武、大競賽”；遴選市縣兩級干部到上海、廣東等對口部門和行業(yè)領軍企業(yè)，進行隨崗鍛煉。把激勵擔當干事作為關鍵舉措。完善激勵干部擔當作為具體意見，細化容錯糾錯、澄清正名措施；出臺受處理處分干部影響期滿綜合評估辦法，加強對“下”的干部跟蹤教育管理。加強公務員隊伍建設，制定職級晉升中長期規(guī)劃，健全公務員日常考核評價體系，謀劃開展首屆“**市最美公務員”選樹活動，建立“人民滿意的公務員”工作室。聚焦高質量發(fā)展完善考核指標，健全績效考核與班子干部考核、選拔任用等掛鉤機制，持續(xù)激發(fā)干事熱情。 四、把握“戰(zhàn)略支撐”定位，強化現(xiàn)代化強市建設的人才支撐。加快構建黨管人才新格局。推行黨委（黨 ……（未完，全文共1476字，當前只顯示888字，請閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗交流：創(chuàng)新理念思路 優(yōu)化機制辦法 開創(chuàng)組織工作新局面） 上一篇：關于加強公務用車管理的對策與建議 下一篇：在市委政法工作會議結束時的講話 相關欄目：經(jīng)驗交流 法制 計劃規(guī)劃 工作總結 交通 通信 鐵路 模范 民政 統(tǒng)戰(zhàn)民政 五一和五四節(jié)日專題 七一黨建專題 規(guī)章制度 法院 執(zhí)法 法律 普法 司法 政法武裝 思想?yún)R報 政治法律 開學 政務講話 政府報告 慶典致辭 開幕閉幕 改革開放 共青團 組工 組織講話 黨會報告 |