標(biāo)題:談干部工作機(jī)制創(chuàng)新 |
干部工作機(jī)制,是干部工作程序、規(guī)則的有機(jī)聯(lián)系和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。干部工作機(jī)制是一個相輔相成的整體,貫穿于干部工作的各個環(huán)節(jié)。建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督這兩個科學(xué)機(jī)制,是干部工作機(jī)制創(chuàng)新的核心內(nèi)容,對于推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化具有十分重要的意義。建立健全“兩個機(jī)制”,就是要按照“三個代表”的要求,大力推進(jìn)干部制度改革,形成一個既有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、人盡其才、才盡其用,又有利于防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的良好氛圍, ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略371字,正式會員可完整閱讀)…… 二是要構(gòu)建干部識別評價機(jī)制,加強(qiáng)和改進(jìn)考察考核工作?疾炜己耸歉刹窟x拔任用的基礎(chǔ)工作和重要環(huán)節(jié)。近年來,在干部選拔任用工作中考察失真、考核失實、識人不準(zhǔn)的問題時有發(fā)生,迫切要求健全和完善干部的識別評價機(jī)制。確保把人看準(zhǔn)看真,防止考察失實失真,避免用人失誤,最根本的辦法就是充分發(fā)揚(yáng)民主,堅持群眾路線,注重公論?疾煲倪M(jìn)方法,拓寬渠道,要從機(jī)關(guān)向社會延伸,從中層向基層延伸,從定時向平時延伸,從工作向生活延伸。要注意考察干部社交圈、生活圈的情況,提倡“到家看”,注意走訪考察對象的家庭和鄰居;堅持“回頭看”,注意聽取考察對象原來工作過的單位群眾意見,歷史地看待一個干部。正確評價干部,首先要有科學(xué)規(guī)范的考核評價指標(biāo)體系。要抓緊建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范,本著分類指導(dǎo)、科學(xué)合理、易于考核、便于操作的原則,制定以實績?yōu)楹诵,包括德、能、勤、績、廉各個方面在內(nèi)的評價標(biāo)準(zhǔn),使對干部的評價更加真實、全面、客觀。干部評價要采取定性與定量分析相結(jié)合的方法,科學(xué)地、準(zhǔn)確地評價干部的優(yōu)缺點,不能簡單地以票取人,尤其是在人員較少的小單位和情況比較復(fù)雜的單位,要注意分析造成意見不一致的原因,然后作出準(zhǔn)確判斷和考核評價結(jié)論。要注重評價結(jié)果的運(yùn)用,強(qiáng)化激勵機(jī)制,形成優(yōu)秀干部有成就感、平庸干部有壓力感、不 ……(未完,全文共4007字,當(dāng)前只顯示965字,請閱讀下面提示信息。收藏談干部工作機(jī)制創(chuàng)新) 上一篇:市十佳校長評選論壇演講稿 下一篇:市財政局局長的述職報告 |