| 標(biāo)題：談干部工作機(jī)制創(chuàng)新 |
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干部工作機(jī)制，是干部工作程序、規(guī)則的有機(jī)聯(lián)系和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。干部工作機(jī)制是一個相輔相成的整體，貫穿于干部工作的各個環(huán)節(jié)。建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督這兩個科學(xué)機(jī)制，是干部工作機(jī)制創(chuàng)新的核心內(nèi)容，對于推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化具有十分重要的意義。建立健全“兩個機(jī)制”，就是要按照“三個代表”的要求，大力推進(jìn)干部制度改革，形成一個既有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、人盡其才、才盡其用，又有利于防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的良好氛圍， ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略371字，正式會員可完整閱讀）…… 二是要構(gòu)建干部識別評價機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)考察考核工作�？疾炜己耸歉刹窟x拔任用的基礎(chǔ)工作和重要環(huán)節(jié)。近年來，在干部選拔任用工作中考察失真、考核失實、識人不準(zhǔn)的問題時有發(fā)生，迫切要求健全和完善干部的識別評價機(jī)制。確保把人看準(zhǔn)看真，防止考察失實失真，避免用人失誤，最根本的辦法就是充分發(fā)揚(yáng)民主，堅持群眾路線，注重公論�？疾煲倪M(jìn)方法，拓寬渠道，要從機(jī)關(guān)向社會延伸，從中層向基層延伸，從定時向平時延伸，從工作向生活延伸。要注意考察干部社交圈、生活圈的情況，提倡“到家看”，注意走訪考察對象的家庭和鄰居；堅持“回頭看”，注意聽取考察對象原來工作過的單位群眾意見，歷史地看待一個干部。正確評價干部，首先要有科學(xué)規(guī)范的考核評價指標(biāo)體系。要抓緊建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范，本著分類指導(dǎo)、科學(xué)合理、易于考核、便于操作的原則，制定以實績?yōu)楹诵�，包括德、能、勤、績、廉各個方面在內(nèi)的評價標(biāo)準(zhǔn)，使對干部的評價更加真實、全面、客觀。干部評價要采取定性與定量分析相結(jié)合的方法，科學(xué)地、準(zhǔn)確地評價干部的優(yōu)缺點，不能簡單地以票取人，尤其是在人員較少的小單位和情況比較復(fù)雜的單位，要注意分析造成意見不一致的原因，然后作出準(zhǔn)確判斷和考核評價結(jié)論。要注重評價結(jié)果的運(yùn)用，強(qiáng)化激勵機(jī)制，形成優(yōu)秀干部有成就感、平庸干部有壓力感、不 ……（未完，全文共4007字，當(dāng)前只顯示965字，請閱讀下面提示信息。收藏談干部工作機(jī)制創(chuàng)新） 上一篇：市十佳校長評選論壇演講稿 下一篇：市財政局局長的述職報告 |