標(biāo)題:2005年自來(lái)水公司工會(huì)工作匯報(bào)

  二00五年自來(lái)水公司工會(huì)根據(jù)局工會(huì)年初的工作安排部署,結(jié)合公司的實(shí)際,以“維護(hù)、教育”為主線(xiàn),積極引導(dǎo)職工群眾參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理,在公司內(nèi)開(kāi)展了六個(gè)方面工作:
  一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高
  今年,公司被列為局改制單位,對(duì)此,我們?cè)陂_(kāi)展“兩爭(zhēng)”素質(zhì)工程中,針對(duì)改制的有關(guān)內(nèi)容開(kāi)展了系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng):
  1、 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略290字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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教育活動(dòng),并做到了學(xué)有記錄、學(xué)有筆記、學(xué)有測(cè)試。職工的理論水平有了明顯的提高,法律意識(shí)和法制觀(guān)念有所增強(qiáng)。
  二、深入開(kāi)展了群眾經(jīng)濟(jì)工作,職工的聰明才智得以發(fā)揮
  1、充分發(fā)揮職工技協(xié)的作用,大力開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。我們針對(duì)公司大型閥門(mén)用量多、價(jià)格高、損壞不能修復(fù)、浪費(fèi)較大的實(shí)際狀況,抽調(diào)骨干力量開(kāi)展了技術(shù)攻關(guān),取得了較好的效果現(xiàn)已修復(fù)¢200mm以上大型閥門(mén)4個(gè),為公司節(jié)省材料費(fèi)用支出近6000元。
  2、開(kāi)展了“立足崗位節(jié)能降耗”活動(dòng)。廣泛地調(diào)動(dòng)職工立足本崗、減少浪費(fèi)、節(jié)能降耗,活動(dòng)中,公司電工張德龍針對(duì)公司用電量居高不下的實(shí)際,對(duì)公司的所有用電設(shè)備、線(xiàn)路進(jìn)行了全面的清查,進(jìn)行了必要的清、減,降低了公司內(nèi)的電網(wǎng)負(fù)荷。并在清查中發(fā)現(xiàn)由于供電部門(mén)實(shí)行變臺(tái)高壓計(jì)量后,把不應(yīng)由公司承擔(dān)的電量全部計(jì)入公司的電量,致使公司多付電費(fèi)14000余元,經(jīng)與供電部門(mén)聯(lián)系折回了多繳電費(fèi),為
  公司挽回了損失。
  三、強(qiáng)化民管工作,保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參_和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)
  1、嚴(yán)格職代會(huì)制度,讓職工通過(guò)職代會(huì)參與企業(yè)的管理。年內(nèi),我們召開(kāi)職代會(huì)一次,對(duì)公司2004年計(jì)劃指標(biāo)完成情況、招待費(fèi)使用情況及公司2005年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行了審議;在平等、協(xié)商的基礎(chǔ)上,公司工會(huì)代表職工與公司行政簽訂了以職工的使用、獎(jiǎng)懲、勞保、工資及福 利待遇等 ……(未完,全文共3132字,當(dāng)前只顯示754字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2005年自來(lái)水公司工會(huì)工作匯報(bào)

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