標(biāo)題：公司企業(yè)年終人力資源工作總結(jié)

一、200x年人力資源工作總述。 　　200x年公司人力資源管理與開發(fā)在進(jìn)一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時；加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)；不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略233字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：公司企業(yè)年終人力資源工作總結(jié)   縣2010年農(nóng)村人力資源開發(fā)工作總結(jié)   2010年人力資源開發(fā)管理辦公室工作總結(jié)   人力資源和社會保障局局長述職報告   人力資源和社會保障局局長黨建工作職責(zé)述職報告   人力資源和社會保障局2010年法制工作總結(jié)   2010年度公司人力資源工作總結(jié)及2011…   2010年公司人力資源部年終工作總結(jié)   2010年公司人力資源主管個人工作總結(jié)   2010年人力資源和社會保障局踐諾述職報告 ，加強(qiáng)人工成本控制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營業(yè)務(wù)情況進(jìn)行定崗定員，具體情況如下： 　　（一）通驛分兩類進(jìn)行定崗定員：1、各管理中心按里程、服務(wù)區(qū)對數(shù)以及業(yè)務(wù)范圍等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分類；2、服務(wù)區(qū)按車流量、營業(yè)額等指標(biāo)分類。 　　確定各類管理中心和服務(wù)區(qū)的崗位和人員配備，力爭為新的服務(wù)區(qū)建設(shè)提供標(biāo)準(zhǔn)化模塊。 　�。ǘ�）廣東新粵應(yīng)按公路工程交通安全設(shè)施、通信、供電、監(jiān)控、收費(fèi)等不同業(yè)務(wù)量以及合同工程總額、里程和工期情況對現(xiàn)有組織架構(gòu)、崗位和人員進(jìn)行適當(dāng)合理優(yōu)化，控制好人員數(shù)量和人工成本。 　�。ㄈ�）實業(yè)根據(jù)高速公路建設(shè)材料供應(yīng)量、供貨總額和里程、工期、工程規(guī)模以及信息技術(shù)服務(wù)等不同業(yè)務(wù)情況來做好定崗定員工作。 　�。ㄋ模┩�盛根據(jù)海運(yùn)以及新拓展的業(yè)務(wù)特點，在現(xiàn)有定編的基礎(chǔ)上分塊做好崗位任職資格條件說明書和崗位說明書。 　　同時我們通過走訪廣珠北、大學(xué)城、曲江和后門服務(wù)區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進(jìn)行調(diào)研，掌握了第一手定崗定員資料。 　　四、積極推進(jìn)人力資源管理制度建設(shè)，基本確立公司人力資源 ……（未完，全文共5040字，當(dāng)前只顯示607字，請閱讀下面提示信息。收藏公司企業(yè)年終人力資源工作總結(jié)） 上一篇：縣紀(jì)委書記全年工作述職報告（總結(jié)） 下一篇：市委黨校2005年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)