自2003年集團公司第四次廠務(wù)公開現(xiàn)場會議以來，白莊煤礦堅持把廠務(wù)公開作為依靠職工辦企業(yè)的大事來抓，緊緊圍繞企業(yè)管理的重點、職工群眾關(guān)心的熱點和難點，拓展公開內(nèi)容，延伸公開層次，為全礦的改革發(fā)展注入了新的生機和活力，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，促進了企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。今年1-8月份累計生產(chǎn)原煤9 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略255字，正式會員可完整閱讀）…… 漲，了解礦情的政治需求越來越高。如何真正把“以人為本”落到實處，全心全意依靠職工辦企業(yè)，推動企業(yè)的快速發(fā)展。延伸廠務(wù)公開成為擺在我們面前的主要問題。對此，我礦領(lǐng)導(dǎo)班子相繼召開了一系列會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央兩辦《通知》和中紀(jì)委等五部委《意見》精神，并在全礦范圍內(nèi)開展了“企業(yè)發(fā)展靠職工，職工生存靠企業(yè)”的大討論活動。通過學(xué)習(xí)和討論，統(tǒng)一了思想，一致認(rèn)為：企業(yè)要實現(xiàn)快速發(fā)展，就必須按照“以人為本”的要求，維護好職工群眾的民主權(quán)利，讓職工群眾充分擁有對全礦生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展全過程的知情權(quán)，只有這樣，才能讓職工知礦情，明礦事，進而積極主動地參與企業(yè)的改革和建設(shè)。而做到這一點就必須延伸廠務(wù)公開，把企業(yè)管理和發(fā)展中的重大問題，如實向職工公開，依靠職工，共謀發(fā)展。延伸廠務(wù)公開正是落實“以人為本”的具體體現(xiàn)，又是強化內(nèi)部管理、預(yù)防和治理腐敗現(xiàn)象的重要途徑，更是落實黨的“依靠”方針、聚眾力促發(fā)展的迫切要求。在此基礎(chǔ)上，我們達成了三點共識：一是保證企業(yè)改革發(fā)展順利進行的需要。隨著形勢的變化，集團公司加大改革力度，特別是今年以來，相繼進行了房屋確權(quán)、增加效益工資等多項改革，要保證各項改革的順利進行，必須拓展延伸廠務(wù)公開，進一步讓 ……（未完，全文共5510字，當(dāng)前只顯示663字，請閱讀下面提示信息。收藏煤礦廠務(wù)公開情況匯報）
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