| 標題：紀委書記主題教育專題民主生活會個人檢視剖析材料 |
| 紀委書記主題教育專題民主生活會個人檢視剖析材料 按照主題教育專題民主生活會相關要求，本人嚴格對照目標要求，認真對照檢查、全面查找問題，深刻剖析根源、明確整改方向、落實改進措施，現(xiàn)將相關情況匯報如下。 一、主要收獲 主題教育開展以來，本人嚴格按照中央省委要求，團結帶領黨員干部以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，對思想政治、理想信念、工作作風、干事?lián)�、廉政勤政等方面進行了全方位的政治洗禮。 （一）深學細照篤行，理論學習有了新收獲。通過讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，強化了共產黨員守初心、擔使命深刻內涵和重大意義的理解認識，堅定了作為黨員領導干部抓好本職工作的強大決心和信心。 （二）立知立行立改，擔當有為有了新方向。通過集體學習、集體研討、檢視問題，更加清醒認識到我們黨面臨“四大 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略628字，正式會員可完整閱讀）…… （四）在擔當作為方面。 一是貫徹執(zhí)行不堅決。遇到急難險重任務時，缺乏攻堅克難的勇氣，思路不夠寬、方法不夠多，推進力度不大、信心不堅決。二是扶危助困不充分。對扶危助困工作思考不深、創(chuàng)新不夠。比如，節(jié)假日走訪慰問時，容易將“走基層、送溫暖”簡單地與送錢給物劃等號，握握手、拍拍照，忽視了精神幫扶，沒有授人以漁。 （五）在工作作風方面。 一是民生情懷不濃烈。認為自己分管的是保障性的工作，不屬于中心工作，忽視了從精神文明和思想武裝結合起來改善服務態(tài)度，導致窗口人員因態(tài)度問題引發(fā)的投訴仍然存在。二是聯(lián)系科室不緊密。工作中有時聯(lián)系科室不夠緊密，面上部署多，深入調查少，具體幫帶指導不夠及時有力。 （六）在廉潔自律方面。 一是正風肅紀不夠經(jīng)常。對一些苗頭性傾向性問題“紅臉”批評和糾正制止不多，執(zhí)紀問責不夠堅決，民主集中議事時還有擔心提反對意見太多怕影響團結的顧慮。有時明明知道部分干部存在“懶散拖”現(xiàn)象，工作效能低下，不愿加以干預。二是落實“一崗雙責”不夠堅決。作為分管紀檢的干部，面對廉政建設新情況、新矛盾，尤其是面對**嚴重違紀違法案以及其他典型案例時，深感廉政工作不好抓，心存畏難情緒，對工作的信心不足，對下屬層層傳導壓力不夠。 三、原因分析 （一）理想信念有所淡化。一方面隨著工作閱歷的增長，一定程度上放松了對個人主觀世界的持續(xù)改造，潛意識里有了“吃老本”的思想，自我要求有所放松，學習的勁頭減弱，有了“歇口氣、保平穩(wěn)”的應付思想存在；另一方面，忽視了理論聯(lián)系實際、理論指導實踐的重要原則和根本作用，缺乏用馬克思主義立場、觀點和方法去認識問題、分析問題、解決問題的理論自覺，沒能完全實現(xiàn)用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。 （二）實干作風有所虛化。一方面，隨著近年來分管領域工作標準越來越高，在處理一些日常工作時有拖沓、打太極現(xiàn)象，工作效率不高，工作激情有所減弱，工作作風不夠深入，沒有真正做到真抓實干。另一方面，內心存有“求穩(wěn)怕亂”“小節(jié)無礙大局”的心理，對一些久拖未決的敏感問題，缺少了與時俱進的銳氣和打破常規(guī)的勇氣，欠缺了抓實抓細、抓常抓長的韌勁和攻堅克難的擔當精神。 （三）紀律要求有所軟化。一方面，面對廉政建設新情況、新矛盾，深感廉政工作不好抓，壓力大，心存畏難情緒，對工作的信心不足、勁頭不足、要求不高。另一方面，對下屬和職工教育培訓和監(jiān)督管理上力度不夠，導致部分干部在慎獨、慎微、慎權上不能從嚴要求，自警、自省、自律上不能從高設標。 四、改進措施 針對以上自查出來的主要問題，我將認真對待，切實整改。 （一）強化政治意識，堅定理想信念。把思想政治建設擺在抓黨建、嚴紀律、 ……（未完，全文共2714字，當前只顯示1634字，請閱讀下面提示信息。收藏紀委書記主題教育專題民主生活會個人檢視剖析材料） 上一篇：局長在安全生產工作推進會上的講話 下一篇：研討發(fā)言：把“當下改”與“長久立”結合起來 深化整改效果 相關欄目：紀委 黨務講話 教育 黨委 生活會 個人總結 剖析整改 模范 學習材料 申報材料 |