| 標(biāo)題：關(guān)于國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)情況的調(diào)研與思考 |
| 關(guān)于國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)情況的調(diào)研與思考 黨的二十大提出：堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性。實(shí)踐表明，只有抓好企業(yè)基層黨支部建設(shè)，才能建設(shè)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，夯實(shí)企業(yè)經(jīng)營管理建設(shè)的基礎(chǔ)。 一、基層黨支部建設(shè)存在的主要問題 一是抓引領(lǐng)的力度不夠強(qiáng)，行政化傾向突出。對民主與集中的關(guān)系處理不當(dāng)，在研究重大問題時(shí)，本應(yīng)召開支委會(huì)集體討論決定的重大問題，卻是支部書記和部門負(fù)責(zé)人商量一下就決定了。對需要支部集體研究的事項(xiàng)，支部委員作用發(fā)揮不充分。黨支部書記、副書記與委員缺乏有效溝通。委員參與意識(shí)和全局觀念不強(qiáng)，對支委會(huì)內(nèi)部出現(xiàn)的“一言堂”和“家長制”傾向采取“默認(rèn)”態(tài)度。集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略574字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、基層黨支部建設(shè)存在問題的原因 基層黨支部建設(shè)存在的問題和作用發(fā)揮不好的原因是多方面的，但主要還在于上級(jí)黨組織和有關(guān)業(yè)務(wù)部門對黨支部建設(shè)工作的指導(dǎo)和督促不夠深入、不夠科學(xué)、不夠有力。一是對基層黨支部建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，抓黨建意識(shí)不夠強(qiáng)。有的支部抓基本制度落實(shí)，在具體工作上動(dòng)腦筋想辦法較多，對怎樣抓好基層黨支部建設(shè)缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃和得力措施；布置任務(wù)時(shí)，強(qiáng)調(diào)要求的多、跟蹤問效的少，檢查考核的多、教方法經(jīng)驗(yàn)的少；下基層調(diào)研，滿足于解決一些看得見、摸得著的具體問題，對如何提高黨支部“三個(gè)能力”，增強(qiáng)基層建設(shè)的內(nèi)功重視不夠。二是對黨支部建設(shè)的內(nèi)在要求把握不準(zhǔn)，工作落實(shí)過程中的要點(diǎn)抓不住�；鶎狱h支部建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，有的支部抓表面現(xiàn)象多，抓實(shí)質(zhì)問題少；按照黨支部建設(shè)的內(nèi)在要求，在選準(zhǔn)配強(qiáng)項(xiàng)目主管，強(qiáng)化黨政兩種角色，抓好黨員、員工兩支隊(duì)伍，提高黨支部“三個(gè)能力”等要害問題上下功夫不夠。有的公司本部與基層建立了幫建責(zé)任制，工作指導(dǎo)中并沒有著眼長遠(yuǎn)抓根本，而是碰到什么抓什么，事無巨細(xì)樣樣管，結(jié)合實(shí)際狠抓基層黨支部建設(shè)成效不明顯。三是對黨支部建設(shè)的方法手段創(chuàng)新不夠，發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力不強(qiáng)。有的公司本部工作組下基層蹲點(diǎn)幫扶，對黨支部存在的問題只了解表層，不注意做深入細(xì)致的調(diào)查研究。有的對黨支部開展工作情況進(jìn)行檢查，滿足于看記錄、查計(jì)劃、點(diǎn)人頭，而忽視了活動(dòng)的內(nèi)容和質(zhì)量，檢查指導(dǎo)重形式、輕內(nèi)容，重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量，重過程輕效果。有的公司本部或業(yè)務(wù)部門在幫助黨支部建設(shè)過程中，往往取得一點(diǎn)成績就覺得大功告成，見好就收。 三、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的措施建 議新形勢下基層黨支部建設(shè)只能加強(qiáng)不能削弱。而要真正把基層黨組織建設(shè)好，就要著眼新形勢，適應(yīng)新要求，樹立新觀念，注意把握以下三個(gè)方面。一要堅(jiān)持在把握特點(diǎn)規(guī)律中分類指導(dǎo)，防止和克服指導(dǎo)不夠經(jīng)常的問題。要根據(jù)不同類型的基層黨支部實(shí)際，找準(zhǔn)黨支部建設(shè)的主要問題，采取不同的對策，進(jìn)行分類指導(dǎo)。要善于把握工作指導(dǎo)的時(shí)機(jī)，結(jié)合年初培訓(xùn)、年中督促、年底考核的契機(jī)，對基層黨支部實(shí)施重點(diǎn)幫建，增強(qiáng)指導(dǎo)工作的及時(shí)性、連續(xù)性和有效性。在處理敏感問題，易受外界干擾，形勢任務(wù)發(fā)生變化時(shí)，必須及時(shí)進(jìn)行有力的指導(dǎo)。要正確處理“經(jīng)常抓”與“突擊抓”的關(guān)系，把功夫下在對黨支部的經(jīng)常性幫建上，不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量。二要堅(jiān)持在扭住主要矛盾中有效指導(dǎo)，防止和克服一線平推的問題。幫助基層牢固確立黨支部在基層建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，增強(qiáng)組織開展工作的意識(shí)和本領(lǐng)，防止黨支部工作行政化的問題。要選準(zhǔn)配強(qiáng)黨支部正副書記，著眼培養(yǎng)教育，激發(fā)其熱愛 ……（未完，全文共2478字，當(dāng)前只顯示1491字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)情況的調(diào)研與思考） 上一篇：座談發(fā)言：信仰有光，與法共青春 下一篇：黨課：加強(qiáng)理論修養(yǎng)，凝聚前行力量 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 共青團(tuán) 建筑 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |