標(biāo)題:在全市“三長制”綜合治理工作推進(jìn)會上的交流發(fā)言
在全市“三長制”綜合治理工作推進(jìn)會上的交流發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
去年以來,我區(qū)以解決基層治理難入微、難匹配、難動員的“末梢困境”為主要目標(biāo),聚焦“選好角、理好責(zé)、服好務(wù)”三個關(guān)鍵,深入推進(jìn)落實(shí)“三長制”,將基層組織體系延伸到鄰里間,把黨的工作做到群眾家門口,探索出一條新時代黨建引領(lǐng)完善基層社會治理體系的新路徑新模式,著力構(gòu)建“戶戶有人聯(lián)、家家有服務(wù)”的新格局,F(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下:
“選好角”,織密聯(lián)戶“一張網(wǎng)”。按照全域全員全覆蓋的思路,推動“三長制”和網(wǎng)格化管理有機(jī)結(jié)合,將基層黨組織的觸角延伸到群眾家門口。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略469字,正式會員可完整閱讀)…… 
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    “理好責(zé)”,激發(fā)聯(lián)戶“鄰聚力”。從明職定責(zé)、考核評價、結(jié)果運(yùn)用等三個方面加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛,進(jìn)一步提升獲得感和身份認(rèn)同感,激勵“三長”履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。突出明職定責(zé)。制定《區(qū)“三長制”工作管理手冊》,建立責(zé)任清單,明晰工作任務(wù),引導(dǎo)當(dāng)好“政策宣傳員”“民情聯(lián)絡(luò)員”“安全防護(hù)員”“文明示范員”,推動黨的_直達(dá)基層、政策制度更快落地、群眾服務(wù)精準(zhǔn)高效。完善“三長制”工作信息數(shù)據(jù)庫,對13101名鄰長實(shí)行全區(qū)統(tǒng)一制證、編號和實(shí)名制管理,讓群眾人人知曉、有人可找。實(shí)行考核評價。堅(jiān)持“公平公正、量化考核”的原則,將日常工作、民意反饋有機(jī)結(jié)合,村(社區(qū))圍繞民意收集、事項(xiàng)處理、走訪入戶、宣傳勸導(dǎo)、化解矛盾、志愿服務(wù)等日常工作進(jìn)行綜合考核,隨機(jī)抽取代表走訪詢問收集民意反饋進(jìn)行計(jì)分,著力構(gòu)建科學(xué)合理的考核評價體系。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。堅(jiān)持“能進(jìn)者、庸者退”的原則,對工作積極主動、組織任務(wù)落實(shí)給力的,作為村(社區(qū))“兩委”班子的重要后備力量,加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)和管理培訓(xùn),適時擇優(yōu)使用;對政治覺悟高、入黨意愿強(qiáng)的,邀請列席“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動,符合條件的優(yōu)先培養(yǎng)入黨;對群眾工作能力強(qiáng)、得到群眾認(rèn)可的,優(yōu)先推薦擔(dān)任“兩代表一委員”,并在先進(jìn)評選表彰中重點(diǎn)考慮;對不勝任不稱職或長期在外務(wù)工經(jīng)商等難以正常履職的、或因違紀(jì)違法等不適合繼續(xù)擔(dān)任村(居)民代表的,責(zé)令主動辭職或依法罷免。
    “服好務(wù)”,搭建聯(lián)戶“連心橋”。堅(jiān)持“人到格中去、事在網(wǎng)中辦、難在格中解、情在網(wǎng)中結(jié)”工作導(dǎo)向,拓寬“三長”服務(wù)群眾路徑,提升為民服務(wù)水平和基層治理效能。延伸“微陣地”。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)試點(diǎn)建設(shè)區(qū)域性線下溝通平臺,探索解決“三長”日常議事、群眾與“三長”雙向溝通、調(diào)處矛盾糾紛等空間不確定的問題。如后溶街特色街區(qū)設(shè)立“小巷議事廳”,為“三長”常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)群眾、經(jīng);_展民主議事提供固定陣地。搭建“微平臺”。探索以“智”促“治”,建立“片、組、鄰”三級微信群,試點(diǎn)構(gòu)建“智慧社區(qū)”線上服務(wù)平臺,開發(fā)小程序和便捷機(jī)客戶端,外部鏈接服務(wù)網(wǎng)站,構(gòu)建信息上報、后臺調(diào)度、分派處置、服務(wù)評價、賦 ……(未完,全文共2026字,當(dāng)前只顯示1219字,請閱讀下面提示信息。收藏在全市“三長制”綜合治理工作推進(jìn)會上的交流發(fā)言

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