標(biāo)題:在省委組織部激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為工作調(diào)研座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言
在省委組織部激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為工作調(diào)研座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
習(xí)近平總書(shū)記在浙江考察時(shí)強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。我市近年來(lái)堅(jiān)持抓好以黨組織為核心的基層組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè),扭住以組織擔(dān)當(dāng)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)這個(gè)“牛鼻子”,打好思想引領(lǐng)、崇尚實(shí)干、精準(zhǔn)賦能、撐腰鼓勁、嚴(yán)管厚愛(ài)“組合拳”,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”,17名干部獲評(píng)省“擔(dān)當(dāng)作為好干部”。我市被中組部列為激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為全國(guó)八個(gè)典型之一,愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)在全市蔚然成風(fēng),F(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下:
持之以恒為干部擔(dān)當(dāng)注入強(qiáng)大思想動(dòng)能。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),各 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略508字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • 踐行正確政績(jī)觀情況納入干部考核考察過(guò)程,深化口碑考察、實(shí)績(jī)追溯考察,全國(guó)首創(chuàng)“四維考評(píng)”辦法,切實(shí)考準(zhǔn)考實(shí)干部“顯績(jī)”和“潛績(jī)”,從領(lǐng)導(dǎo)干部思想深處解決好“政績(jī)?yōu)檎l(shuí)而樹(shù)、樹(shù)什么樣的政績(jī)、怎樣樹(shù)好政績(jī)”的問(wèn)題。制定《市關(guān)于推進(jìn)干部能上能下操作辦法》,區(qū)分問(wèn)題的性質(zhì)、程度、危害,全面、辯證、歷史地開(kāi)展分析研判、標(biāo)準(zhǔn)核定,以調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部為重點(diǎn),常態(tài)化推進(jìn)干部能上能下。
    精準(zhǔn)賦能提升干部專業(yè)技術(shù)能力、專業(yè)科學(xué)精神。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。我市深入實(shí)施“兩!惫こ獭傲鶄(gè)一百”行動(dòng)計(jì)劃,即:百名干部雙招雙引、百名干部上掛下派、百名干部上下交流、百名干部亮劍比拼、百名選調(diào)生專項(xiàng)培養(yǎng)、百名干部進(jìn)學(xué)習(xí)小組,近年來(lái),共選派1700余名干部在建設(shè)四省邊際中心城市、打造十個(gè)“橋頭堡”最前沿錘煉本領(lǐng)、實(shí)干擔(dān)當(dāng),形成“年輕干部到基層一線去、優(yōu)秀干部從基層一線來(lái)”的干部成長(zhǎng)培養(yǎng)機(jī)制和“學(xué)干融合、戰(zhàn)訓(xùn)一體”的干部教育培訓(xùn)模式。以“百名干部進(jìn)學(xué)習(xí)小組”計(jì)劃為例,由市委黨校具體實(shí)施,建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、人才科創(chuàng)、綠色生態(tài)等12個(gè)學(xué)習(xí)模塊,每年選取125名機(jī)關(guān)骨干成立25個(gè)學(xué)習(xí)小組,集聚省委黨校專家、市部門(mén)“一把手”等優(yōu)質(zhì)資源,通過(guò)導(dǎo)師幫帶、擂臺(tái)比拼、多維考評(píng),撬動(dòng)高素質(zhì)專業(yè)化的復(fù)合型干部不斷涌現(xiàn)。
    容錯(cuò)糾錯(cuò)為干部干事創(chuàng)業(yè)解除后顧之憂。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),要健全干部擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)保護(hù)機(jī)制。我市進(jìn)一步明確干部容錯(cuò)糾錯(cuò)、減責(zé)免責(zé)情形,準(zhǔn)確把握政策尺度,優(yōu)化容錯(cuò)工作程序,構(gòu)建“抓人促事、一體聯(lián)動(dòng)、口形閉環(huán)”的“合”字型基層監(jiān)督體系,把容錯(cuò)糾錯(cuò)與精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)有機(jī)結(jié)合,建立問(wèn)責(zé)提前報(bào)告報(bào)備制度,防止問(wèn)責(zé)泛化、簡(jiǎn)單化。以我市某地為例,該地紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合組織部門(mén)建立“2+N”容錯(cuò)糾錯(cuò)工作會(huì)商機(jī)制,實(shí)行多部門(mén)聯(lián)審,對(duì)于情況復(fù)雜、專業(yè)性強(qiáng)的,還邀請(qǐng)相關(guān)行業(yè)專家等先行評(píng)估,進(jìn)一步強(qiáng)化認(rèn)定研判依據(jù),召開(kāi)容錯(cuò)糾錯(cuò)專題研判會(huì)7次,對(duì)6名干部進(jìn)行容錯(cuò)糾錯(cuò),激勵(lì)了干部擔(dān)當(dāng)作為,為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境注入了“強(qiáng)心劑”,今年以來(lái),該地獲評(píng)省十佳招大引強(qiáng)縣(市、區(qū)),引進(jìn)億元以上項(xiàng)目35個(gè),13個(gè)項(xiàng)目被列入2023年省重點(diǎn)項(xiàng)目名單,總投資229.85億元。
    做深做細(xì)日常監(jiān)督管理提振干部“精氣神”。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),好干部是選出來(lái)的,更是管出來(lái)的。我市堅(jiān)持在日常監(jiān)管上下功夫,做到抓早抓小,防微杜漸,扎實(shí)開(kāi)展家產(chǎn)家事監(jiān)督、信訪舉報(bào)監(jiān)督、政商關(guān)系監(jiān)督。完善干部大 ……(未完,全文共2194字,當(dāng)前只顯示1320字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在省委組織部激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為工作調(diào)研座談會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言

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