| 標(biāo)題：公司2023年工作總結(jié)及2024年工作計劃 |
| 公司2023年工作總結(jié)及2024年工作計劃 2023年，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，堅持“穩(wěn)中求進(jìn)”的工作總基調(diào)，踔厲奮發(fā)實(shí)施集團(tuán)公司“12235”發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞年初確定的各項重點(diǎn)工作任務(wù)，全公司干部職工團(tuán)結(jié)一心、主動擔(dān)當(dāng)作為，堅定實(shí)干步伐，砥礪奮進(jìn)，已順利實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)。現(xiàn)將公司相關(guān)工作情況匯報如下： 一、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況 …… 二、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況 （一）樹牢業(yè)務(wù)導(dǎo)向，提振主業(yè)經(jīng)營 今年，公司上下統(tǒng)一樹牢業(yè)務(wù)為王理念，堅持“走出去”和“大客戶”戰(zhàn)略，堅定不移深耕煤化工供應(yīng)鏈領(lǐng)域，走訪調(diào)研了省內(nèi)外大量市場及客戶，通過積極溝通洽談、挖掘資源、攻堅克難，全力開拓市場，著力探索“煤—焦—化”供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的聯(lián)動發(fā)展，經(jīng)過全公司的不懈努力，供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)規(guī)模實(shí)現(xiàn)巨大突破。 煤焦供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)：公司目前已在原煤、焦煤、動力煤、焦炭等領(lǐng)域廣泛開展業(yè)務(wù)合作，煤焦供應(yīng)鏈規(guī)模增長顯著。一是經(jīng)過持續(xù)的溝通協(xié)調(diào)，目前已順利開展入爐煤業(yè)務(wù)，已完成發(fā)運(yùn)4.2萬噸；二是持續(xù)拓展動力煤業(yè)務(wù)，深化與企業(yè)的合作，截至目前完成發(fā)運(yùn)17.56萬噸，其中已完成公司的立戶工作，已完成發(fā)運(yùn)15.16萬噸。動力煤業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)行；三是持續(xù)推進(jìn)煉焦煤業(yè)務(wù)，截至目前共計完成發(fā)運(yùn)47萬噸，其中主焦煤業(yè)務(wù)完成發(fā)運(yùn)16.2萬噸，完成發(fā)運(yùn)0.32萬噸；已完成發(fā)運(yùn)2.4萬噸；在公司主要領(lǐng)導(dǎo)的親自帶領(lǐng)下，大力拓展西北焦煤市場，適時啟動煉焦煤業(yè)務(wù)。四是加大焦炭業(yè)務(wù)力度，截至目前發(fā)運(yùn)9.54萬噸，其中已完成發(fā)運(yùn)0.54萬噸，淮北礦業(yè)已完成發(fā)運(yùn)4.8萬噸；呂梁建成煤焦已完成發(fā)運(yùn)4.2萬噸。 化工供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)：公司積極尋找新業(yè)務(wù)合作切入口，在原有業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上新開拓煤瀝青、EVA等業(yè)務(wù)品種，業(yè)務(wù)規(guī)模同比實(shí)現(xiàn)一定增幅。一是深入 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1257字，正式會員可完整閱讀）…… （四）創(chuàng)新激勵機(jī)制，強(qiáng)化業(yè)績導(dǎo)向 一是大力營造“以奮斗者為本”的企業(yè)文化，堅決打破吃“大鍋飯”的思想，深化業(yè)務(wù)導(dǎo)向，不斷完善配套的人才激勵機(jī)制，探索科學(xué)的績效考核體系，修訂了公司《績效考核辦法》，推進(jìn)績效系數(shù)向業(yè)務(wù)部門傾斜，業(yè)務(wù)部門比職能部門同職級系數(shù)平均高0.2—0.4個點(diǎn)。二是注重考核結(jié)果運(yùn)用，對于考核排名前列的職工在崗位晉升、入黨等方面予以優(yōu)先考慮，對3名優(yōu)秀年輕職工予以見習(xí)中層副職歷練，并對于不作為的干部調(diào)整崗位，營造了能者上，優(yōu)者獎，庸者下，劣者汰的良好用人局面，確保職工事業(yè)上有干頭，干事上有勁頭，干成事者有盼頭。三是加大對業(yè)務(wù)作出貢獻(xiàn)的部門、個人表彰獎勵力度，新增業(yè)務(wù)開拓、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、降本增效等獎項，樹立了“人人為企業(yè)，企業(yè)為人人”的正能量氛圍，大大激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 （五）堅守安全發(fā)展底線，鞏固安全生產(chǎn)形勢 全面落實(shí)安全主體責(zé)任，落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的工作要求，公司層層簽訂了年度安全目標(biāo)責(zé)任書和承諾書，塑料制品公司與租賃單位簽訂了安全協(xié)議，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系；按照上級要求組織召開安全專題會議、安委會議等，傳達(dá)貫徹落實(shí)上級關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要指示批示精神，結(jié)合公司實(shí)際做好安排部署；開展安全教育培訓(xùn)和演練活動，加強(qiáng)安全文化宣傳，不斷提升員工對公司各領(lǐng)域安全意識和自救互救能力；開展隱患排查治理和風(fēng)險分級_，強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域的隱患排查治理，形成風(fēng)險辨識_在前，隱患排查治理在后的“兩道防線”，有效防范化解公司的各類安全風(fēng)險；結(jié)合近期專項活動要嚴(yán)格按照上級要求落實(shí)節(jié)日期間和特殊時段值班值守，加強(qiáng)應(yīng)急物資儲備，提升應(yīng)急處置能力；結(jié)合公司實(shí)際開展“重大事故”、“消防重大風(fēng)險隱患”、“汛期”、“有限空間”等專項排查整治行動，公司主要領(lǐng)導(dǎo)深入一線，對安全重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行包保監(jiān)督檢查，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，截至目前共開展安全檢查235次，共發(fā)現(xiàn)隱患22處，全部完成整改，消除安全隱患，公司將持續(xù)加大安全檢查力度，確保公司安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)可控。 （六）堅持黨建引領(lǐng)，凝聚奮進(jìn)力量 公司黨委堅持把政治建設(shè)放在首位，狠抓政治引領(lǐng)。一是強(qiáng)化“第一議題”迅速學(xué)習(xí)和中心組深入學(xué)習(xí)相結(jié)合，中心組學(xué)習(xí)13次，研討7次。二是扎實(shí)有序開展主題教育，認(rèn)真完成理論學(xué)習(xí)和規(guī)定動作，組織各類集中學(xué)習(xí)研討21次，領(lǐng)導(dǎo)班子講黨課6次，主題教育工作取得良好成效。三是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)落細(xì)，全面加強(qiáng)清廉國企建設(shè)，常態(tài)化開展不想腐思想教育，全年開展集中警示教育活動4次，廉政談話3次。用身邊事教育身邊人，通報系統(tǒng)內(nèi)典型案例，開展典型案例剖析會，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼。深化“強(qiáng)根鑄魂 清廉國企”支部建設(shè)，獲得集團(tuán)優(yōu)秀紅旗黨支部稱號。四是順利完成公司工會換屆選舉工作，組織讀書、紅色觀影、心理健康講座等活動，進(jìn)一步豐富職工生活。持續(xù)開展扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心、送溫暖捐款，參加支教并捐助學(xué)習(xí)用品。鼓勵職工積極參加集團(tuán)各類競賽活動，以賽促學(xué)，以學(xué)促用，展現(xiàn)了拼搏精神并斬獲多項佳績。五是著眼長遠(yuǎn)辦實(shí)事，建立企業(yè)年金，提高職工收入，人均每月增資502.88元，職工的幸福感和獲得感進(jìn)一步增強(qiáng)，對公司的歸屬感和認(rèn)同感進(jìn)一步提升。 三、特色亮點(diǎn)工作 （一）煤炭業(yè)務(wù)取得巨大突破。圍繞“建鏈、強(qiáng)鏈、固鏈”，構(gòu)建煤炭供應(yīng)鏈，公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，先后走訪省內(nèi)、陜西、內(nèi)蒙、甘肅、寧夏、河南、河北、山東、四川、云南等多地的煤焦市場，對主焦煤市場未來趨勢與動力煤保供政策進(jìn)行深入了解，及時應(yīng)對市場變化，調(diào)整業(yè)務(wù)方向，與相關(guān)上下游企業(yè)廣泛交流合作，迅速擴(kuò)大發(fā)運(yùn)規(guī)模及市場份額，煤炭業(yè)務(wù)營業(yè)收入與銷售量均實(shí)現(xiàn)十多倍增長，彰顯公司在煤炭供應(yīng)鏈建設(shè)方面的決心和實(shí)力，展現(xiàn)了對煤炭業(yè)務(wù)的發(fā)展的高度重視和積極行動，為公司未來的穩(wěn)健發(fā)展注入了強(qiáng)大動力。同時，為打造多元化供應(yīng)鏈，公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊多次拜訪鋼焦企業(yè)除煤焦以外的大宗商品企業(yè)，對礦石類產(chǎn)品深入學(xué)習(xí)與了解，為公司2023年各項任務(wù)目標(biāo)的超額完成打下了強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。 （二）化工業(yè)務(wù)穩(wěn)中有升。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，業(yè)務(wù)部門不斷調(diào)研走訪上下游企業(yè)，前往甘肅酒泉就煤焦油、粗苯進(jìn)行化工市場調(diào)研，并對西北區(qū)域的化工市場行情和運(yùn)輸路徑進(jìn)行深入了解。在打通供貨渠道方面，公司與供應(yīng)商建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保了產(chǎn)品的質(zhì)量和穩(wěn)定供應(yīng)。同時，關(guān)注市場動態(tài)和客戶需求，不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，與下游客戶寧夏鑫華威、寧夏噗航達(dá)成了長期供貨意向，擴(kuò)大并夯實(shí)了市場份額，提高了市場競爭力。成功開辟了西北市場的焦油、粗苯業(yè)務(wù)，填補(bǔ)了我公司西北區(qū)域業(yè)務(wù)的空白。 （三）歷史遺留問題得到有效解決。一是在集團(tuán)公司的大力支持下，公司按照集團(tuán)進(jìn)度攻堅布局，全力配合集團(tuán)公司在確保程序扎實(shí)合規(guī)的基礎(chǔ)上推進(jìn)轉(zhuǎn)讓工作。在取得華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)的行為批復(fù)后，公司積極組織選聘專業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計及資產(chǎn)評估，資產(chǎn)評估結(jié)果報集團(tuán)公司并經(jīng)華遠(yuǎn)陸港專家評審修改后確認(rèn)，于2023年11月17日完成了職工股份的轉(zhuǎn)讓價款支付工作，妥善解決了職工持股的歷史遺留問題。二是合法合規(guī)完成土地收儲所得稅匯算清繳工作，通過享受稅收政策，延緩了五年納稅，解決了企業(yè)資金壓力。為確保匯算清繳的準(zhǔn)確性，公司聘請稅務(wù)事務(wù)所審計了公司近五年的企業(yè)應(yīng)納稅所得及政策性搬遷所得，確定2023年5月繳稅6731.63萬元，順利完成了土地匯算清繳工作，為企業(yè)下一步經(jīng)營快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。 四、存在的問題和差距 （一）業(yè)務(wù)拓展方面。一是公司作為單純的供應(yīng)鏈貿(mào)易企業(yè)，缺乏穩(wěn)固的上下游紐帶和自主掌控的供應(yīng)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，市場話語權(quán)嚴(yán)重不足，優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)開展受限。二是隨著今年大宗市場的整體萎靡及劇烈波動，“不穩(wěn)定性”導(dǎo)致公司缺少核心競爭力的短板進(jìn)一步顯現(xiàn)，受政策、市場波動、煤炭保供等因素影響波動明顯，貨源無法保證，經(jīng)營風(fēng)險加大，與集團(tuán)要求的“固鏈”“強(qiáng)鏈”還有較 ……（未完，全文共6787字，當(dāng)前只顯示3268字，請閱讀下面提示信息。收藏公司2023年工作總結(jié)及2024年工作計劃） 上一篇：主題教育專題黨課稿 下一篇：2023年度支部書記抓黨建工作述職報告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 工商 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) 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