標(biāo)題:紀(jì)委書記在市委激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為座談會(huì)上的交流發(fā)言
紀(jì)委書記在市委激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為座談會(huì)上的交流發(fā)言

同志們:
黨的二十大報(bào)告指出,堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合,加強(qiáng)對(duì)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督,落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”,激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責(zé)機(jī)關(guān),要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,準(zhǔn)確把握從嚴(yán)監(jiān)督管理和激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)在統(tǒng)一聯(lián)系,在“防未病”上抓早抓小、在日常監(jiān)管上多一份關(guān)愛、在“政治畫像”上多一些包容、在定性量紀(jì)上多一些換位思考,讓干部在廉潔上“守得住”、在干事上“放得開”、在成長中“進(jìn)步快”,更好地激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。下面,我講幾點(diǎn)意見。
一、提高政治站位,深刻把握“嚴(yán)管厚愛”的內(nèi)在統(tǒng)一性。嚴(yán)管,就是按照既定的制度或標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格加以管束。厚愛,就是深厚的關(guān)心和愛護(hù)。嚴(yán)管是厚愛的前提和基礎(chǔ),厚愛是嚴(yán)管的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),強(qiáng)調(diào)“嚴(yán)管”的同時(shí) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略623字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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    三、紀(jì)法情理貫通融合,實(shí)現(xiàn)“三個(gè)效果”有機(jī)統(tǒng)一。紀(jì)法體現(xiàn)著情理,情理寓于執(zhí)紀(jì)執(zhí)法中。堅(jiān)持紀(jì)法情理融合,是守正創(chuàng)新落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述的生動(dòng)實(shí)踐。一是貫徹“懲前毖后、治病救人”方針,精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”。紀(jì)檢監(jiān)察工作以懲惡揚(yáng)善、伸張正義、營造良好政治生態(tài)為出發(fā)點(diǎn)。在日常執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作中,既要事實(shí)為先、證據(jù)為上,形成完整的證據(jù)鏈;又要把握紀(jì)理,精準(zhǔn)科學(xué)判定行為是否違紀(jì)、違什么紀(jì),有無從輕減輕、從重加重情形;還要把握法理,搞清楚違什么法、犯什么罪、有罪還是無罪、此罪還是彼罪、罪輕還是罪重,在事實(shí)之間、主客觀之間、紀(jì)法情理之間綜合考量事實(shí)、情節(jié)、態(tài)度、歷史條件等因素合理定性,精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”加以處置,讓每一件案件都經(jīng)得起時(shí)間和歷史的檢驗(yàn),實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果、社會(huì)效果有機(jī)統(tǒng)一。二是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”,大膽為干部容錯(cuò)糾錯(cuò)。要認(rèn)真落實(shí)《全省容錯(cuò)糾錯(cuò)工作辦法(試行)》,嚴(yán)格區(qū)分無心與有意、無禁與有禁、失誤與失職、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠、為公與謀私的界限,綜合考量紀(jì)法、事實(shí)兩個(gè)定量,當(dāng)事人態(tài)度這個(gè)變量,把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確 ……(未完,全文共2692字,當(dāng)前只顯示1620字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏紀(jì)委書記在市委激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為座談會(huì)上的交流發(fā)言

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