| 標(biāo)題：公司黨委2023年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報(bào)告 |
| 公司黨委2023年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報(bào)告 按照公司統(tǒng)一部署，對(duì)照2023年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的年度任務(wù)安排，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。 一、2023年工作開展情況 一是定期研究部署全面從嚴(yán)治黨工作。公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨管黨主體責(zé)任，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大和集團(tuán)2023年黨建、紀(jì)檢工作會(huì)精神。召開年度黨建、紀(jì)檢工作會(huì)，結(jié)合公司全面從嚴(yán)治黨形勢(shì)和任務(wù)，制定全面從嚴(yán)治黨工作要點(diǎn)，分解落實(shí)工作任務(wù)。黨支部每半年召開一次支委會(huì)研究全面從嚴(yán)治黨工作，分析研判形勢(shì)，提出加強(qiáng)和改進(jìn)的措施。 二是堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。修訂黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法、黨支部巡察工作實(shí)施細(xì)則等制度，壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨各級(jí)責(zé)任。黨支部書記每季度聽取一次支部委員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況匯報(bào)，與公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部開展一次廉潔提醒談話。班子成員以上率下，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，每月以普通黨員身份參加所在黨小組組織生活，定期與分管部門負(fù)責(zé)人開展談心談話，主動(dòng)了解掌握各部門存在的苗頭性、傾向性問題，幫助分管 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略792字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 抓思想從嚴(yán)方面，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，公司領(lǐng)導(dǎo)講授專題黨課1次，宣講黨的二十大精神2次。開展黨的二十大知識(shí)競(jìng)賽，拍攝制作黨的二十大微黨課視頻。扎實(shí)開展主題教育，高規(guī)格成立組織，高站位制定方案，高質(zhì)量抓好推進(jìn)，將具體工作任務(wù)細(xì)化分成理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展、檢視整改、建章立制16項(xiàng)重點(diǎn)工作安排。組織4期為期7天的讀書班學(xué)習(xí)，班子成員緊盯重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)落實(shí)情況，帶頭踐行新發(fā)展理念，深入到各部門、場(chǎng)站，“沉下去”摸清實(shí)情、“俯下身”精準(zhǔn)指導(dǎo)、“扎下根”掌握民意，查出八個(gè)整改整治問題，針對(duì)員工反映強(qiáng)烈、亟待解決的問題，確定六個(gè)專項(xiàng)整治方案，領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦多項(xiàng)科學(xué)“選題”開展調(diào)研，累計(jì)發(fā)現(xiàn)問題21項(xiàng)。堅(jiān)決落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制，黨委書記帶頭抓_態(tài)工作，班子成員各負(fù)其責(zé)，主動(dòng)分析研判分管部門員工思想動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時(shí)引導(dǎo)防控，加強(qiáng)對(duì)公司微信公眾號(hào)等宣傳平臺(tái)的管理，實(shí)現(xiàn)了_態(tài)領(lǐng)域平穩(wěn)有序，各項(xiàng)工作推進(jìn)有力的良好局面。 抓紀(jì)律從嚴(yán)方面，經(jīng)常性地開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，學(xué)習(xí)《黨章》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度。注重發(fā)揮正反典型的示范警示作用，通過黨支部理論學(xué)習(xí)、黨小組會(huì)等形式組織學(xué)習(xí)中央、集團(tuán)和*警示案例通報(bào)，觀看廉潔警示教育視頻，開展廉潔文化作品征集，召開集體約談警示教育大會(huì)，持續(xù)引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)、紀(jì)律觀念。每季度自查一次黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況，開展“三重一大”合規(guī)管理自查，對(duì)公司選人用人進(jìn)行全過程監(jiān)督，全覆蓋建立中層干部廉政檔案。發(fā)揮業(yè)務(wù)部門主體作用，組織各部門制定重點(diǎn)監(jiān)督工作計(jì)劃，不斷提升監(jiān)督質(zhì)效。 抓治吏從嚴(yán)方面，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線和中央人才工作會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)集團(tuán)人才工作推進(jìn)會(huì)上的講話。對(duì)擬提拔任用人選從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行全面考察，書面征求了紀(jì)檢機(jī)構(gòu)意見。對(duì)新提拔干部進(jìn)行了任前廉政談話，強(qiáng)化干部履責(zé)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，樹立廉潔用權(quán)觀念。嚴(yán)格按照公司各部門崗位編制及用人需求開展招聘工作，2023年共組織系統(tǒng)內(nèi)招聘3次，入職20人，采用公開競(jìng)聘的方式選拔2名副主任。 抓管黨從嚴(yán)方面，深化巡視巡察問題整改，始終把關(guān)注點(diǎn)、聚焦點(diǎn)放在促進(jìn)整改、解決問題上，堅(jiān)持從自身看問題，從主觀找原因，對(duì)照*巡視“回頭看”反饋意見，結(jié)合共性問題、典型問題，組織各部門舉一反三開展自查。*黨委巡察反饋后，對(duì)照巡察反饋的*項(xiàng)重點(diǎn)督辦問題和*個(gè)具體問題，制定《整改工作實(shí)施方案》，創(chuàng)建整改問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，按照“五定”原則，明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人、整改期限，建立整改落實(shí)臺(tái)賬。組織相關(guān)部門認(rèn)真開展整改，建立周督辦機(jī)制，每周通報(bào)各專業(yè)組巡察整改進(jìn)展情況，高效落實(shí)整改責(zé)任，確保條條有整改，件件有落實(shí)。嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，制定年度發(fā)展黨員計(jì)劃，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守程序，按要求完成發(fā)展對(duì)象入黨和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等工作。按照人員均衡、便于管理的原則調(diào)整優(yōu)化公司黨小組設(shè)置。指導(dǎo)3個(gè)黨小組召開組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員。做好黨建制度“立改廢“工作，修訂公司黨委巡察工作實(shí)施細(xì)則等10項(xiàng)黨建類制度。 抓作風(fēng)從嚴(yán)方面，持續(xù)把作風(fēng)建設(shè)作為抓主體責(zé)任落實(shí)的一項(xiàng)常規(guī)工作，組織學(xué)習(xí)了《集團(tuán)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施辦法》以及集團(tuán)下發(fā)的“四風(fēng)”問題處理、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理不規(guī)范、招標(biāo)延誤等問題通報(bào)，堅(jiān)持舉一反三，認(rèn)真開展自查，持續(xù)營(yíng)造越往后盯得越緊、要求越高、執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的濃厚氛圍。修訂公司貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施辦法，持續(xù)鞏固和拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，大力倡導(dǎo)新風(fēng)正氣，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。 抓反腐從嚴(yán)方面，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對(duì)*巡視點(diǎn)出問題相關(guān)責(zé)任人開展立案審查工作并追責(zé)問責(zé)。 ……（未完，全文共3704字，當(dāng)前只顯示2057字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司黨委2023年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報(bào)告） 上一篇：公司2023年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)情況報(bào)告 下一篇：市教育局務(wù)虛會(huì)議材料 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 黨委 工商 督查 規(guī)章制度 工作總結(jié) 工作匯報(bào) |