標(biāo)題：關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)共青團(tuán)工作的思考與建議
關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)共青團(tuán)工作的思考與建議

時(shí)代各有不同，青春一脈相承。進(jìn)入新的歷史發(fā)展時(shí)期，國家需要更多年輕人投身其中施展作為、發(fā)揮能量。共青團(tuán)作為企業(yè)重要的群團(tuán)組織，擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)青年成長進(jìn)步、干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任使命，也是為黨組織培養(yǎng)、選拔預(yù)備隊(duì)伍的主要部門。在企業(yè)全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展過程中，各級團(tuán)組織作為黨組織的后備力量，要堅(jiān)定不移地發(fā)揮青年突擊隊(duì)作用，圍繞企業(yè)建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)，動(dòng)員和組織廣大團(tuán)員青年，踴躍投身企業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段，為企業(yè)健康、穩(wěn)定、高效發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。如何與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新性地開展共青團(tuán)工作，需要企業(yè)深入研究自身所處的當(dāng)下市場環(huán)境，重新審視團(tuán)青工作在企業(yè)中的地位，有針對性地對工作加以改進(jìn)和優(yōu)化，開辟共青團(tuán)工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振的工作新模式，充分發(fā)揮青年職工的創(chuàng)造激情和創(chuàng)新才智，為企業(yè)展示新作為、實(shí)現(xiàn)新?lián)?dāng)、再創(chuàng)新氣象貢獻(xiàn)青春力量。
一、做好團(tuán)青工作的重要性
共青團(tuán)是為黨育人、引領(lǐng)青年思想進(jìn)步的政　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略688字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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    三、開展團(tuán)青工作的三個(gè)方向
    一是要從為黨育人、為企業(yè)鍛造人才的角度出發(fā)，通過政治思想教育上的持續(xù)發(fā)力，把青年職工的思想意志和道德理想引領(lǐng)至愛黨愛國愛企、自覺成為為之奮斗終生的接班人和主人翁精神上來，形成企業(yè)核心競爭力。二是要緊扣“圍繞黨政中心，服務(wù)發(fā)展大局”這一中心，積極凝聚青年、組織動(dòng)員青年、密切聯(lián)系和服務(wù)青年，把他們的聰明才智充分激發(fā)出來，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年立足企業(yè)發(fā)展需要、立足崗位工作需要、立足自身能力實(shí)際，在企業(yè)各條戰(zhàn)線、各個(gè)崗位上當(dāng)好合格的“螺絲釘”。三是要在充分肯定新時(shí)代青年“想干事、能干事、能干成事”的共識基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用優(yōu)勢，進(jìn)一步為廣大團(tuán)員青年創(chuàng)造展現(xiàn)自我價(jià)值的平臺，培養(yǎng)和推薦進(jìn)入企業(yè)后備人才庫，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展搭建梯隊(duì)、夯實(shí)基礎(chǔ)。
    四、現(xiàn)代企業(yè)必須充分認(rèn)識到當(dāng)前開展團(tuán)青工作所面臨的現(xiàn)實(shí)問題
    首先，個(gè)別企業(yè)團(tuán)組織自身轉(zhuǎn)型力度不夠，組織作用有所弱化。在企業(yè)深化改革進(jìn)程中，個(gè)別基層團(tuán)組織未能及時(shí)剝離行政化、機(jī)關(guān)化的模式，在各方面的工作中仍存在諸多不足，而企業(yè)對團(tuán)組織設(shè)立的項(xiàng)目往往不能與青年職工的需求相匹配，一方面說明個(gè)別企業(yè)對團(tuán)青工作的研究不夠深入，另一方面也體現(xiàn)出個(gè)別企業(yè)團(tuán)組織在服務(wù)中心工作方面的不足。此外，個(gè)別企業(yè)團(tuán)組織的存在形式僅局限于開展團(tuán)建活動(dòng)，缺乏對青年職工的思想教育，與黨政工的聯(lián)動(dòng)有所欠缺，導(dǎo)致了企業(yè)團(tuán)組織作用的弱化。其次，個(gè)別企業(yè)對團(tuán)青工作重視程度不夠，工作創(chuàng)新能力不足。個(gè)別企業(yè)更加重視經(jīng)濟(jì)效益的提升，在思想層面對團(tuán)青工作不夠重視，甚至有所虛化、弱化、邊緣化。開展團(tuán)青工作無法得到資金與政策方面的幫助，只能做一些簡單的、重復(fù)性的工作，不僅內(nèi)容、形式陳舊，創(chuàng)新性也不強(qiáng)，無法調(diào)動(dòng)青年職工的參與積極性。在具體工作學(xué)習(xí)中，個(gè)別企業(yè)無法為青年職工提供統(tǒng)一的實(shí)踐平臺，工作思路相對 ……（未完，全文共3222字，當(dāng)前只顯示1790字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)共青團(tuán)工作的思考與建議）

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