| 標(biāo)題：集團(tuán)黨委書記主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 |
| 集團(tuán)黨委書記主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 根據(jù)省紀(jì)委、省委組織部、省委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開好專題民主生活會(huì)的通知》精神和集團(tuán)黨委統(tǒng)一安排，我緊緊圍繞會(huì)議主題，聚焦“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的目標(biāo)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和關(guān)于主題教育、黨內(nèi)政治生活、國有企業(yè)黨建等重要論述，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊密聯(lián)系自身和工作實(shí)際，帶頭查找在理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的問題和差距，深刻剖析原因，明確改進(jìn)方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、上次民主生活會(huì)以來個(gè)人學(xué)習(xí)、思想、工作等情況 （一）常懷好學(xué)之心，在學(xué)思踐悟中堅(jiān)定理想信念。以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主題主線，通過“三學(xué)聯(lián)動(dòng)”、帶頭為全體黨員上專題黨課等方式，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。堅(jiān)持把精進(jìn)業(yè)務(wù)知識(shí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)的重要抓手，開展了*活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。同時(shí)注重在調(diào)查研究中深化學(xué)習(xí)，深入基層一線摸實(shí)情解難題，加快將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展成效。 （二）常思發(fā)展之策，在篤行不怠中砥 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略815字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）能力本領(lǐng)方面 一是用新發(fā)展理念指導(dǎo)實(shí)踐上還有差距。能夠牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，并結(jié)合實(shí)際、自覺將這一新發(fā)展理念運(yùn)用在推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)中，但在落實(shí)“雙碳”目標(biāo)、以*為抓手推動(dòng)綠色低碳發(fā)展上還需進(jìn)一步加快步伐。二是應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的本領(lǐng)還有待提高。堅(jiān)持樹牢“居安思危、未雨綢繆”的底線思維，高度重視風(fēng)險(xiǎn)防范和化解工作，密切關(guān)注防范企業(yè)經(jīng)營和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。面對(duì)內(nèi)外部形勢(shì)、市場(chǎng)環(huán)境的快速變化，各種潛在風(fēng)險(xiǎn)的不確定性更加突出，明顯感覺腦中的思路還不夠?qū)�、手中的工具還不夠多、心中的底氣還不夠足，需要進(jìn)一步提高準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變的能力本領(lǐng)。 （四）擔(dān)當(dāng)作為方面 一是一抓到底的韌勁還要加強(qiáng)。有時(shí)對(duì)于某些具體工作，在認(rèn)真研究、詳細(xì)部署后，就交給分管同志和相關(guān)部門去落實(shí)，自己在跟蹤問效上做得不夠。一些工作雖然取得明顯成效，但在跟蹤督辦、重點(diǎn)督辦的力度深度上做得仍不夠，一些項(xiàng)目進(jìn)展滯后，使工作效果一定程度上打了折扣。二是改革創(chuàng)新的魄力還不夠足。能及時(shí)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于改革創(chuàng)新的重要論述重要指示和中央關(guān)于全面深化改革的戰(zhàn)略部署，但面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，改革創(chuàng)新的主動(dòng)性和前瞻性還不夠。比如在增強(qiáng)市場(chǎng)化、推進(jìn)資產(chǎn)證券化，嘗試新型激勵(lì)政策方面，打破既有工作格局的創(chuàng)新舉措不多，改革步子邁得不夠大。 （五）工作作風(fēng)方面 一是同基層員工聯(lián)系的緊密性有待加強(qiáng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)大興調(diào)查研究工作要求，圍繞集團(tuán)改革發(fā)展的重大問題和員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，統(tǒng)籌開展調(diào)研活動(dòng)。但在調(diào)研時(shí)多以走訪、座談、聽報(bào)告為主，較少圍繞員工思想狀況、個(gè)人需求等進(jìn)行深入交流，對(duì)基層員工特別是青年員工的所思所想、所困所盼的關(guān)心不夠多，掌握不夠深入。二是對(duì)員工群眾的新期待新要求應(yīng)對(duì)還不足。在日常工作和生活中，對(duì)提高員工群眾的物質(zhì)文化生活方面考慮得多一些，關(guān)注點(diǎn)多放在如何加強(qiáng)和改善大家的薪酬待遇、辦公環(huán)境等這些“硬件”上，對(duì)員工群眾多樣化、多層次、多方面的精神文化需求關(guān)注不足、了解不夠。 （六）廉潔自律方面 一是黨風(fēng)廉政抓細(xì)抓嚴(yán)上還需再提升。能夠堅(jiān)決落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，注重加強(qiáng)個(gè)人黨性修養(yǎng)，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定有關(guān)精神，但對(duì)黨員干部的教育管理、監(jiān)督提醒做得不夠到位，黨風(fēng)廉政多是開會(huì)提醒、上廉政黨課等，對(duì)于苗頭性、傾向性、潛在性問題警惕性不夠高，抓早抓小、防微杜漸抓的不緊，在常管長嚴(yán)方面做得還不夠。二是廉潔文化建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。積極推動(dòng)建設(shè)廉潔文化長廊，要求定期編發(fā)《典型案例通報(bào)》，但距離縱深推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的要求還有差距。比如，廉潔文化的吸引力和感召力不夠強(qiáng)，以正面典型為標(biāo)桿、以反面典型為鏡鑒的宣傳教育做得不夠，還需在廉潔文化建設(shè)的參與度、互動(dòng)性等方面下功夫。 三、存在問題的原因分析 一是“思想信念”這個(gè)“動(dòng)力源”有待持續(xù)提升。雖然始終將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想擺在事業(yè)發(fā)展的首位，堅(jiān)持第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹，但有時(shí)覺得我們作為企業(yè)，應(yīng)該以業(yè)務(wù)為主，導(dǎo)致在理論學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義傾向，學(xué)習(xí)和運(yùn)用理論的主觀自覺性和主動(dòng)積極性有待提高，在真學(xué)真懂真信真用上下得功夫還不夠。 二是“黨性修養(yǎng)”這個(gè)“精神鈣”有待持續(xù)增強(qiáng)。入黨三十多年來，認(rèn)真參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，個(gè)人黨性修養(yǎng)也在不斷歷練中得到提升。但對(duì)照主題教育“強(qiáng)黨性”的目標(biāo)要求，改造主觀世界還不夠自覺主動(dòng)，示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分，需要進(jìn)一步用共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性來要求自己、錘煉自己、磨礪自己。 三是“擔(dān)當(dāng)意識(shí)”這個(gè)“嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)”有待持續(xù)樹牢。在集團(tuán)發(fā)展中，努力做到親力親為、用心用力，但有時(shí)遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，考慮到同志們干工作都比較辛苦，就降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，沒有嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)去緊盯落實(shí)。究其原因就是放 ……（未完，全文共3814字，當(dāng)前只顯示2119字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏集團(tuán)黨委書記主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料） 上一篇：院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) 下一篇：在全區(qū)思想政治工作總結(jié)推進(jìn)會(huì)上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 黨委 黨務(wù)講話 教育 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |