標(biāo)題：發(fā)言稿：創(chuàng)新三項(xiàng)舉措 推進(jìn)干部“能上能下” 激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為
發(fā)言稿：創(chuàng)新三項(xiàng)舉措 推進(jìn)干部“能上能下” 激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家上午好！
我是***，目前負(fù)責(zé)咱們街道的關(guān)工委和老科協(xié)工作，我今天發(fā)言的題目為《創(chuàng)新三項(xiàng)舉措，推進(jìn)黨員干部“能上能下”，激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為》。
“推動(dòng)黨員干部能上能下、能進(jìn)能出，　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略241字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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    二是完善考評(píng)方式，讓干部“上的明白，下的服氣”。立足街道經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持干部考評(píng)常態(tài)化，對(duì)在防汛抗旱、脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接和其他中心工作中涌現(xiàn)出來作風(fēng)扎實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑枰蕴岚沃赜�，�?duì)實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部納入后備干部隊(duì)伍管理。建立后備干部臺(tái)賬，制定進(jìn)出后備干部管理制度，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理措施。成立由街道黨工委書記、街道辦事處主任任雙組長(zhǎng)，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各站口負(fù)責(zé)人、黨員干部代表等任成員的干部考核小組，切實(shí)做到全方位、立體式掌握干部政治表現(xiàn)。
    三是優(yōu)化管理體系，讓干部“上得勁足，下得氣順”。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，一方面為“上”的干部加油鼓勁，出臺(tái)能夠切實(shí)提升踏實(shí)肯干、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的干部福利的相關(guān)措施，充分激發(fā)干部奮勇爭(zhēng)先、干事創(chuàng)業(yè)的熱情 ……（未完，全文共1042字，當(dāng)前只顯示627字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏發(fā)言稿：創(chuàng)新三項(xiàng)舉措 推進(jìn)干部“能上能下” 激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為）

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