標(biāo)題:文秘隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)
文秘隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)

現(xiàn)將*公司文秘培養(yǎng)、人才素質(zhì)能力提升等方面的典型經(jīng)驗(yàn)、亮點(diǎn)舉措總結(jié)匯報(bào)如下:
一、堅(jiān)持常態(tài)化理論學(xué)習(xí)
1.堅(jiān)持學(xué)習(xí)上級(jí)精神。參加會(huì)議是文字工作人員獲取上級(jí)指示要求的重要途徑,公司堅(jiān)持在合規(guī)前提下,所有文字工作者必須參加公司各類會(huì)議,全面了解上級(jí)最新指示要求,全面掌握各項(xiàng)任務(wù)在基層實(shí)際工作中的落實(shí)情況,既確保文字工作人員全面掌 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略300字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • 到“提境界、提能力、提認(rèn)知”;珍惜每一次輪崗學(xué)習(xí)、臨時(shí)抽調(diào)的機(jī)遇,堅(jiān)持做到每一名輪崗人員都帶著疑問、帶著任務(wù)邊干邊學(xué),回到單位后認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)收獲,向公司辦公室全體人員傳授經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面、共同提升。二是公司確定*名專職秘書,常態(tài)化設(shè)置*名兼職秘書,通過輪崗鍛煉形式,加強(qiáng)文字工作人員梯隊(duì)培養(yǎng),既彌補(bǔ)了人員不足空缺,保障工作不斷不亂,又確保了文字工作人員“新老”接茬,形成“梯隊(duì)化”良好生態(tài)。
    2.落實(shí)“導(dǎo)師帶徒”。注重關(guān)心關(guān)愛,建立政治、業(yè)務(wù)雙導(dǎo)師制,實(shí)行黨性、業(yè)務(wù)“雙提升”,培養(yǎng)出一批年輕“猛將”“闖將”“干將”勇挑重?fù)?dān)、善打主攻、爭(zhēng)當(dāng)先鋒。持續(xù)加大鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”實(shí)踐運(yùn)用力度,促進(jìn)年輕文秘人員健康成長(zhǎng)。
    三、堅(jiān)持科學(xué)化技能晉級(jí)
    1.擴(kuò)充“素材庫(kù)”。建立素材庫(kù),是快速高效寫好文稿的基礎(chǔ),也是平常學(xué)習(xí)、持續(xù)積累素材的重要承載,特別重要、十分關(guān)鍵。公司鼓勵(lì)文字工作人員樹立“時(shí)時(shí)搜集、精準(zhǔn)分類、大量背誦”主動(dòng)意識(shí),將好句子、好詞匯進(jìn)行摘錄,不斷形成屬于自己的“知識(shí)金庫(kù)”,引導(dǎo)文秘人員在廣泛的自我學(xué)習(xí)中爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)豐富、學(xué)識(shí)廣博的全能型人才,不斷增強(qiáng)隊(duì)伍適應(yīng)崗位、適應(yīng)發(fā)展的綜合能力。
    2.打好“模擬戰(zhàn)”。將文字材料和組織協(xié)調(diào)能力作為主攻方向,在“學(xué)、帶、比”上持續(xù)發(fā)力,建立健全“三個(gè)一”長(zhǎng)效機(jī)制(每日對(duì)自身進(jìn)行一次提問、每周組織一次集中學(xué)習(xí)、每月開展一次文稿練習(xí)) ……(未完,全文共1297字,當(dāng)前只顯示781字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏文秘隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)

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