| 標(biāo)題：國企加強(qiáng)人才建設(shè)經(jīng)驗材料 |
| 國企加強(qiáng)人才建設(shè)經(jīng)驗材料 成立以來，**集團(tuán)黨委深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，不斷健全年輕干部培養(yǎng)機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)源頭儲備、培養(yǎng)鍛煉和監(jiān)督管理，不斷充盈年輕干部人才“蓄水池”，加速干部人才成長成才，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化年輕化干部隊伍，為建設(shè)全國一流人才集團(tuán)提供強(qiáng)有力的人才支撐。 一、加強(qiáng)源頭儲備，圍繞主營業(yè)務(wù)布局選人 集團(tuán)黨委聚焦全省發(fā)展大局，著眼服務(wù)人才招引、人才培育、人才科創(chuàng)、人才金融主營業(yè)務(wù)發(fā)展，集聚儲備業(yè)務(wù)精通、本領(lǐng)高強(qiáng)的高素質(zhì)干部人才隊伍。 拓展選人用人渠道。兼顧國有人才集團(tuán)經(jīng)濟(jì)屬性、政治屬性，選人用人來源涵蓋黨政機(jī)關(guān)、高校院所、央企國企、民營企業(yè)和應(yīng)屆畢業(yè)生，如人社、國資等人才工作關(guān)聯(lián)度高的部門（單 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略543字，正式會員可完整閱讀）…… 二、加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，圍繞事業(yè)發(fā)展需要育人 作為全國首家省級人才集團(tuán)，堅持把業(yè)務(wù)探索實踐與人才培育使用一體推進(jìn)，在創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，系統(tǒng)推進(jìn)、全面發(fā)力，加快形成人人皆望成才、人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。 搭建成長成才平臺。通過上掛下派、雙向掛職、橫向交流等多種方式，為年輕干部提供多層次多渠道實踐鍛煉平臺，集團(tuán)成立后先后選派27名年輕干部到上級主管部門掛職鍛煉，總部、權(quán)屬企業(yè)之間交流任職干部33人。特別是注重在基層一線和吃勁崗位培養(yǎng)鍛煉年輕干部，應(yīng)屆畢業(yè)生全部安排到業(yè)務(wù)一線實習(xí)鍛煉，新提拔中層干部全部安排到一線業(yè)務(wù)管理崗位。 搭建能力素質(zhì)培養(yǎng)提升平臺。依托集團(tuán)自有課程體系，開發(fā)“泰山研修”在線學(xué)習(xí)云平臺，累計開展培訓(xùn)21次，在線研修31期；打造“人才發(fā)展講壇”專業(yè)能力提升培訓(xùn)品牌，“走出去”與“引進(jìn)來”相結(jié)合，邀請專家學(xué)者、行業(yè)大咖等進(jìn)行專題授課，組織各業(yè)務(wù)板塊主要負(fù)責(zé)人解讀業(yè)務(wù)，已舉辦講壇40期；打造“青年說”交流平臺，已舉辦5期，組織青年職工談感悟、話擔(dān)當(dāng)、展未來。 健全完善適時使用機(jī)制。堅持事業(yè)為上、公道正派，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，既看資歷、經(jīng)歷，又注重能力、潛力，大力選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。集團(tuán)各級管理人員競爭上崗比例達(dá)到100%，經(jīng)理層成員任期制和契約化管理實現(xiàn)100%覆蓋，集團(tuán)成立以來先后選拔產(chǎn)生3名“80后”中層正職，7名“80后”直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職，管理人員末等調(diào)整和不勝任退出比例達(dá)到2%，營造了能者上、庸者讓、劣者汰的選人用人生態(tài)。 三、加強(qiáng)監(jiān)督管理，護(hù)航年輕干部健康成長 集團(tuán)雖然是輕資產(chǎn)運(yùn)營，但是不代表干部隊伍管理和廉潔從業(yè)風(fēng)險點少，特別是集團(tuán)干部人才隊伍總體比較年輕，且具有海外留學(xué)工作經(jīng)歷人員較多，思想比較多元，重點監(jiān)督對象呈現(xiàn)年齡低、風(fēng)險高特點。鑒于此，集團(tuán)黨委始終堅持“信任不能代替監(jiān)督”的理念，把嚴(yán)的基調(diào)貫穿干部人才隊伍管理全過程。 健全完善干部人才隊伍監(jiān)督管理體系。結(jié)合干部考察、平時考核、年度考核、專項考核、調(diào)研等經(jīng)常性工作，深入開展年輕干部分析研判，分類建立優(yōu)秀年輕干部信息庫，定期分析，動態(tài)調(diào)整，提高識人水平，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，切實把好政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)；構(gòu)筑“線上”“線下”雙載體。打造線上教育平臺，在集團(tuán)官微開通“清廉e課”專欄，累計推送廉潔從業(yè)政策法規(guī)和紀(jì)法知識14期，搭建線下教育基地，建設(shè)“清風(fēng)驛站 ……（未完，全文共2344字，當(dāng)前只顯示1410字，請閱讀下面提示信息。收藏國企加強(qiáng)人才建設(shè)經(jīng)驗材料） 上一篇：經(jīng)驗交流：黨建鏈賦能，推動融合共促 下一篇：經(jīng)驗交流：唱響“五聲”夯實思想政治基礎(chǔ) 相關(guān)欄目：人才 建筑 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |