| 標(biāo)題：2023年國有企業(yè)黨委書記、董事長抓基層黨建工作述職報(bào)告 |
| 2023年國有企業(yè)黨委書記、董事長抓基層黨建工作述職報(bào)告 根據(jù)要求，現(xiàn)將本人2023年度抓黨的建設(shè)工作情況報(bào)告如下。 一、主要做法及成效 （一）始終堅(jiān)定政治站位，抓貫徹落實(shí)不打折扣。一是扎實(shí)開展主題教育。圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，組織全司上下原文學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想專題摘編》等3本必讀書目，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義。召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)7次，讀書班集中學(xué)習(xí)4場，班子成員圍繞“牢記囑托、感恩奮進(jìn)”等主題專題研討7次，力求用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。二是認(rèn)真貫徹上級(jí)部署。通過黨委會(huì)、董事會(huì)、黨員大會(huì)等形式，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的二十大、省委十二屆二次、三次、四次全會(huì)，市委七屆八次全會(huì)和區(qū)委七屆六次全會(huì)精神，并認(rèn)真研究貫徹意見。積極推進(jìn)落實(shí)區(qū)屬國有企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)化重組工作，鎖定“建筑開發(fā)”為核心主業(yè)，明確自身功能定位，圍繞打造“順投建工”品牌，積極謀劃下階段發(fā)展方向、工作路徑。三是深入落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)。聚焦聚力*經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)主戰(zhàn)場，鼎力承擔(dān)*委*政府安排的各項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略815字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）始終守牢思想陣地，抓正面宣傳有聲有色。一是堅(jiān)持鞏固思想根基。堅(jiān)持在公司黨委會(huì)、黨員大會(huì)上把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為第一議題，一以貫之、不折不扣。開展宣傳黨的二十大精神進(jìn)一線、進(jìn)基層、進(jìn)班組活動(dòng)，確保黨的二十大精神在企業(yè)落地落實(shí)。強(qiáng)化陣地建設(shè)，及時(shí)將黨委政府各項(xiàng)方針政策在企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)飄紅置頂。二是大力推進(jìn)正面宣傳。加強(qiáng)與南充日?qǐng)?bào)社、今日順慶等主流媒體的溝通聯(lián)系，大力宣傳中醫(yī)院臨江院區(qū)、老舊小區(qū)改造等民生工程建設(shè)情況，在省市區(qū)主流媒體上發(fā)表《堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，積蓄發(fā)展動(dòng)能》《表彰先進(jìn)樹典型，榜樣示范引前行》等30余篇宣傳稿件，努力展示企業(yè)良好形象，提升順投知名度，擴(kuò)大順投影響力。三是切實(shí)做好輿論導(dǎo)向。組織召開_態(tài)領(lǐng)域分析研判會(huì)4次，及時(shí)分析研判企業(yè)各行業(yè)、各領(lǐng)域yq風(fēng)險(xiǎn)問題，及時(shí)制定防范舉措。安排專人負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、微信群、企業(yè)門戶網(wǎng)站等新媒體的日常管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤言論及時(shí)予以制止、糾正和嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決避免出現(xiàn)錯(cuò)誤_態(tài)傾向。 二、存在問題及原因分析 2023年基層黨建工作述職中區(qū)委蒲鵬程書記對(duì)我點(diǎn)評(píng)意見中提到的問題已整改到位，但仍存在以下幾個(gè)問題。 （一）黨的建設(shè)工作存在差距。一是“黨建入章”有照搬照抄現(xiàn)象。平時(shí)抓黨委層面的黨建工作較多，對(duì)支部的黨建工作指導(dǎo)和實(shí)地調(diào)研不足，個(gè)別黨支部貫徹上級(jí)決策部署存在偏差。比如，下屬順馳黨支部落實(shí)“黨建入章”工作時(shí)，照搬照抄《章程指引》，沒有根據(jù)企業(yè)工作實(shí)際作出相應(yīng)修改，內(nèi)容不具體，針對(duì)性、操作性不強(qiáng)，被省委組織部通報(bào)。二是對(duì)黨費(fèi)的收繳標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)。雖要求領(lǐng)年薪制的班子成員嚴(yán)格按每月實(shí)際領(lǐng)取的工資數(shù)額繳納黨費(fèi)，但忽略了對(duì)普通黨員黨費(fèi)繳納的核查和把關(guān)。普通黨員存在未將年終獎(jiǎng)金納入黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)，黨費(fèi)繳納未足額的問題。三是為民服務(wù)的情懷有所淡忘。在推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，主要精力用在了抓項(xiàng)目進(jìn)度、安全和質(zhì)量上，忽略了在建工地?fù)P塵治理等環(huán)保問題。南充中醫(yī)院臨江院區(qū)建設(shè)項(xiàng)目場平施工時(shí)濕法作業(yè)防塵措施落實(shí)不到位，工地?fù)P塵治理存在短板，被有關(guān)環(huán)保部門進(jìn)行約談。以上問題產(chǎn)生原因：雖主觀意識(shí)上把黨建工作擺在首要位置，但實(shí)際工作中，抓業(yè)務(wù)時(shí)間更多，對(duì)黨建工作投入精力較少，沒有做到“兩手抓”“兩手硬”。 （二）黨風(fēng)廉政工作存在差距。一是監(jiān)事會(huì)履職水平有待強(qiáng)化。在紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)上用心用力不夠，監(jiān)事會(huì)存在換屆不及時(shí)，履行監(jiān)督權(quán)不到位的問題，部分監(jiān)事對(duì)監(jiān)事會(huì)職權(quán)不清楚。主要對(duì)日常業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督審議，忽略了對(duì)公司年度報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算方案、經(jīng)營管理層的述職報(bào)告等進(jìn)行審議。二是職工管理力度有待強(qiáng)化。對(duì)職工隊(duì)伍管理有時(shí)存在失之于寬，失之于軟的問題，個(gè)別職工組織紀(jì)律性較差。下屬*，未按要求*，受到*給予警告處分的決定。三是問責(zé)問效舉措有待強(qiáng)化。在作風(fēng)效能建設(shè)上抓得不夠，個(gè)別職工對(duì)待工作馬虎大意，對(duì)招投標(biāo)文件審核把關(guān)不嚴(yán)、合同簽訂程序不規(guī)范。*年4月，*在簽訂《*合同》時(shí)，合同稅率與招標(biāo)文件稅率不一致，給公司造成一定風(fēng)險(xiǎn)。以上問題產(chǎn)生原因：抓黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)還有待加強(qiáng)，存在以信任代替廉政建設(shè)、以業(yè)務(wù)要求代替紀(jì)律要求、以工作強(qiáng)調(diào)代替紀(jì)律強(qiáng)調(diào)的現(xiàn)象。 （三）_態(tài)工作存在差距。一是工作責(zé)任落實(shí)不到位。落實(shí)_態(tài)工作主體責(zé)任、主動(dòng)性、自覺性不強(qiáng)，停留在學(xué)習(xí)和安排部署上，沒有跟蹤 ……（未完，全文共3812字，當(dāng)前只顯示2117字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2023年國有企業(yè)黨委書記、董事長抓基層黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：2023年度黨支部書記述責(zé)述廉報(bào)告 下一篇：國有企業(yè)安全部、環(huán)保部2024年安全生產(chǎn)工作要點(diǎn) 相關(guān)欄目：工商 公司 企業(yè)講話 黨委 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報(bào)告 |