| 標(biāo)題：區(qū)經(jīng)普辦調(diào)查人才隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào) |
| 區(qū)經(jīng)普辦調(diào)查人才隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào) 自五經(jīng)普工作開展以來，區(qū)經(jīng)普辦深入貫徹落實(shí)上級指示精神，按照精準(zhǔn)科學(xué)要求，嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)統(tǒng)計(jì)鐵軍精神，著力鍛造一批“專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)”的基層調(diào)查員人才隊(duì)伍，為高質(zhì)量完成普查工作舒筋活血。 一、選優(yōu)配強(qiáng)、增添隊(duì)伍亮色。區(qū)經(jīng)普辦從“該用誰，誰更適合、更勝任”的角度去衡量，將工作需要、崗位要求與調(diào)查員長遠(yuǎn)發(fā)展、充分調(diào)動調(diào)查研究的積極性有機(jī)結(jié)合起來，著力選拔一批更適應(yīng)五經(jīng)普工作需要的一線調(diào)查人員， ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略374字，正式會員可完整閱讀）…… 三、以培提能、提升隊(duì)伍成色。區(qū)經(jīng)普辦不僅注重從入戶禮儀、溝通技巧、專業(yè)能力三方面培養(yǎng)普查“兩員”，通過“集中培訓(xùn)+實(shí)操演練+跟蹤指導(dǎo)”的方式，強(qiáng)化考評，持證上崗，同時(shí)注重從實(shí)踐中磨礪“兩員”，做到入戶登記過程中政策講清楚、情況問明白、指標(biāo)填準(zhǔn)確，切實(shí)提升工作質(zhì)效，節(jié)約普查對象寶貴時(shí)間。在普查工作中，普查“兩員”嚴(yán)格執(zhí)行普查方案，充分發(fā)揮攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢e極應(yīng)對解決工作中遇到的普查對象不理解、不支持、不配合、查找困難以及情況把握不準(zhǔn)、系統(tǒng)操作不順等各種問題和困難，切實(shí)做到普查對象應(yīng)登盡登、不重不漏。 四、加強(qiáng)管理、砥礪隊(duì)伍氣色。區(qū)經(jīng)普辦從“三注重”強(qiáng)化普查隊(duì)伍日常管理。一是注重強(qiáng)化形象管理，為普查“兩員”統(tǒng)一制發(fā)工作證件，配發(fā)標(biāo)識性服飾，切實(shí)提升普查“兩員”隊(duì)伍歸屬感，增強(qiáng)個(gè)人榮譽(yù)感。二是注重強(qiáng)化動態(tài)考評，通過五經(jīng)普人員管理系統(tǒng)建立普查隊(duì)伍檔案，對爭先創(chuàng)優(yōu)、素質(zhì)過硬的“兩員”納入?yún)^(qū)普查人才隊(duì)伍庫；對德不配位、消極履職的人員，予以辭退，切實(shí)增強(qiáng)“兩員”的團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識。三是注重強(qiáng)化身心管理，利用工作推進(jìn)會、下鄉(xiāng)督導(dǎo)等契機(jī)，通過談心交流、經(jīng)驗(yàn)分享，紓解普查“兩員”工作壓力，提升工作熱情。 下一步的工作中，**區(qū)經(jīng)普辦將牢牢抓住調(diào)查人才隊(duì)伍這一關(guān)鍵，不斷創(chuàng)新方式方法，強(qiáng)化五經(jīng)普登記工作推進(jìn)力度，嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，確保五經(jīng)普數(shù)據(jù)質(zhì)量與審核準(zhǔn)確無誤，高質(zhì)量完成全區(qū)第五次全國經(jīng)濟(jì)普查登記工作。 一、要提高政治站位 ……（未完，全文共1615字，當(dāng)前只顯示972字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)經(jīng)普辦調(diào)查人才隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)） 上一篇：黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育應(yīng)知應(yīng)會知識100條 下一篇：文旅局長在任職大會上的表態(tài)發(fā)言 相關(guān)欄目：調(diào)研報(bào)告 人才 建筑 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |