標題:國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流材料:以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高水平發(fā)展
國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流材料:以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高水平發(fā)展

近年來以來,****公司黨組織關(guān)系列入省屬國有企業(yè)管轄,開啟了公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,公司黨委以強化黨建引領(lǐng)為著力點,創(chuàng)建“五彩工程”黨建品牌,著力打造以特色品牌為核心的黨建大平臺,豐富黨建載體,激活黨建品牌,構(gòu)建和諧融合的黨群關(guān)系,探索出一條既有鮮明時代特征,又凸顯國企特質(zhì),還獨具**特色的新時代國有企業(yè)黨建工作新途徑。
一、主要做法
(一)創(chuàng)建“五彩工程”品牌,點燃高質(zhì)量黨建新引擎
根據(jù)集團公司黨委“一企一品牌、一支部一特色、一黨員一閃光”工作要求。公司黨委創(chuàng)建 “五彩工程”黨建品牌,把黨建工作當做核心競爭力來打造,真正把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的發(fā)展動能和核心競爭力。以紅色“向心工程”黨性宗旨理論學習教育活動抓學習強修養(yǎng),黃色“警心工程”黨風黨紀警示教育活動抓警示強廉潔,綠色“連心工程”黨員結(jié)對幫扶活動抓組織強堡壘,藍色“歸心工程”組織關(guān)系未遷入黨員服務(wù)管理活動抓隊伍強核心,紫色“愛心工程”社會公益關(guān)愛活動抓活動強功能。在高質(zhì)量黨建工作的引領(lǐng)下,公司黨委核心引領(lǐng)力持續(xù)提升,決策更加民主科學;基層支部組織力持續(xù)強化,執(zhí)行更加堅決有力;黨員先鋒戰(zhàn)斗力持續(xù)增強,能力素質(zhì)更加過硬。黨建創(chuàng)新與經(jīng)營發(fā)展交相輝映、相得益彰,詮釋了抓黨建促發(fā)展、以發(fā)展強黨建的生動實踐。公司黨建創(chuàng)新工作吸引了眾多媒體的關(guān)注,**年5月,中國網(wǎng)、人民網(wǎng)黨報頭條、今日頭條等國家級新媒體相繼進行了報道或轉(zhuǎn)載。
(二)創(chuàng)新黨群服務(wù)形式,迸發(fā)高質(zhì)量黨建新動力
根據(jù)省國資委關(guān)于黨群服務(wù)中心示范點建設(shè)要求,公司建 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1177字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流材料
  • 國有企業(yè)2024年上半年黨建工作總結(jié)

  • 在督查工作會議上的交流發(fā)言:以高質(zhì)量督查服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展

  • 研討發(fā)言:以高質(zhì)量教育培訓服務(wù)事業(yè)發(fā)展

  • 在國有企業(yè)思想政治工作座談會上的交流發(fā)言

  • 在2024年國有企業(yè)內(nèi)部審計工作專題推進會上的講話

  • 國有企業(yè)黨委書記講授“黨紀學習教育”專題黨課

  • 國有企業(yè)黨委書記在黨紀學習教育部署啟動會上的紀律黨課講稿

  • 黨課講稿:堅持“五個要” 堅定不移以高質(zhì)量發(fā)展扎實推進中國式現(xiàn)代化建設(shè)

  • 某國有企業(yè)黨委書記黨課講稿:著力增強“四個定力”,推動國企高質(zhì)量發(fā)展

  • 經(jīng)驗交流:打造國有企業(yè)“立體化黨建”新格局

  • 某國有企業(yè)物業(yè)租賃安全生產(chǎn)責任書

  • 國有企業(yè)審計:發(fā)現(xiàn)共性問題清單、審計建議

  • 關(guān)于國有企業(yè)廉情網(wǎng)l監(jiān)督員作用發(fā)揮情況的調(diào)研報告

  • 7人,組織關(guān)系未遷入黨員177人。黨費收繳、臺賬記錄均規(guī)范標準。
    2.抓好黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。公司黨委根據(jù)習近平總書記提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國有企業(yè)黨建工作總要求,號召黨員亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象,所有黨員在工作時間佩戴黨徽,在工作崗位設(shè)立黨員先鋒崗,并作出一句黨員承諾。在總部大樓綠化區(qū)域設(shè)立了21個黨員綠化保潔責任區(qū),由機關(guān)黨支部和直屬押運大隊黨支部26名黨員負責保潔工作,時刻提醒自身黨員身份,發(fā)揮先鋒模范作用,接受群眾監(jiān)督。
    3.抓好黨員入口質(zhì)量關(guān)。公司黨委嚴格按照中組部、省委組織部有關(guān)新黨員發(fā)展工作的相關(guān)規(guī)定要求,在發(fā)展黨員工作上嚴把確定資格關(guān)、理論考試關(guān)、民主測評關(guān)、集體討論關(guān)、政治審查和公示關(guān)、考察培養(yǎng)關(guān)這六個關(guān)口,把好發(fā)展黨員的入口關(guān),在具體操作中做到“兩個優(yōu)先”,一是優(yōu)先把一線員工中優(yōu)秀分子列為培養(yǎng)對象,二是優(yōu)先把優(yōu)秀的黨員干部充實配齊到公司各級管理崗位上。把政治強、業(yè)務(wù)精、作風優(yōu)、群眾威望高的優(yōu)秀員工發(fā)展成黨員,堅決把政治素質(zhì)不高、動機不純、群眾意見較大的人擋在門外。同時,發(fā)展黨員工作必須嚴格把握三條原則關(guān),一是必須進公司三年以上;二是向一線員工靠攏;三是管理干部必須有更高要求、更突出表現(xiàn)。打破了員工心里認為中層干部或有關(guān)系員工才有入黨機會的錯誤認識,提高了公司黨委的公信力。
    4.抓好黨費收繳工作。公司黨委根據(jù)《中共中央組織部辦公廳關(guān)于進一步規(guī)范黨費工作的通知》(組電明字〔2017〕5號)文件要求,結(jié)合公司實際,對黨費收繳、使用和管理做出了細化規(guī)范。一是準確計算應(yīng)繳黨費。根據(jù)黨員上月的工資,按規(guī)定比例計算出應(yīng)繳黨費,并按時足額收繳。二是將黨費支出是否規(guī)范納入廉潔風險點,黨費的業(yè)務(wù)管理和財務(wù)管理由不同人員分開負責,其中黨群工作部負責黨費計算、收繳工作;資產(chǎn)財務(wù)部負責黨費收支管理工作。三是把黨費收繳使用管理情況作為黨務(wù)公開的一項重要內(nèi)容,公司各支部每季度認真做好黨費收支情況公示工作,通過機制管理實現(xiàn)防控監(jiān)督,減少風險。公司各支部在黨員大會上,向大會報告黨費收繳、使用和管理情況,接受黨員的審議和監(jiān)督。
    (五)探索先鋒組、先鋒崗考評管理工作,創(chuàng)新高質(zhì)量黨建新舉措
    公司黨委著力提升基層黨建工作科學化、規(guī)范化水平,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,研究制定了《先鋒組“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”考評管理辦法(試行)》。通過以各中隊黨小組為單位,設(shè)立先鋒組;以公司黨員不同的崗位職責,設(shè)立黨員先鋒崗,來對各中隊黨小組以及每位黨員進行綜合考評,作為公司各支部、各位黨員年終考核的依據(jù)。切實把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力,真正使黨組織和黨員成為攻堅克難的生力軍,促進公司深化改革、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型各項目標任務(wù)的全面完成。
    (六)深化黨風廉政建設(shè),締造高質(zhì)量黨建新氣象
    加強國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,是國企黨建工作的重要內(nèi)容,是清廉浙江建設(shè)重要組成部分。公司黨委切實承擔起“兩個責任”,深刻意識到肩上所承擔的重任,層層深入為清廉國企建設(shè)謀篇布局,步步推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,圍繞“不敢腐、不能腐、不想腐”的總目標,做到反腐倡廉工作永遠在路上,著力營造國有企業(yè)清風正氣的政治生態(tài)。首先充分發(fā)揮黨委主體責任,以黨委書記為第一責任人,建立黨建和黨風廉政網(wǎng)格化管理平臺,領(lǐng)導(dǎo)班子各負其責,黨政齊抓共管,責任一級抓一級,做到橫向到邊、縱向到底,不留死角。其次組織黨員干部簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀,開展風險點排查,強化重要崗位、重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風險防控和監(jiān)督職能,對苗頭性、傾向性問題做到早提醒早處置。第三,常態(tài)化組織黨員干部和普通職工開展黨風廉政警示教育,時時刻刻敲響警鐘,讓廣大黨員干部職工隨時保持敬畏之心,筑牢思想防線。第四,紀檢監(jiān)察部定期下基層加強監(jiān)督抓落實,開展“嚴肅工作紀律、整頓工作作風”等專項行動,并在三個大隊設(shè)立舉報箱,做到互相監(jiān)督,確保紀律建設(shè)常態(tài)化,真正形成紀檢監(jiān)察全覆蓋、黨內(nèi)監(jiān)督無盲區(qū)、黨外監(jiān)督有渠道的立體化體系,締造政治堅定、作風過硬、清正廉潔、清風正氣的國有企業(yè)新氣象。
    二、工作成效
    公司黨委立足企業(yè)實際,認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施,不斷改進公司黨建工作方法,創(chuàng)新工作思路,取得了一定成效。
    (一)黨委決策更加科學有效
    公司黨委出臺了《黨委會會議制度》,將黨的建設(shè)相關(guān)內(nèi)容寫入章程,嚴格按黨委決策前置要求,規(guī)范黨委內(nèi)部議事和決策程序,進一步明確了黨委參與公司治理決策的依據(jù)和具體流程,完善“雙向進入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)_,全面把關(guān)決策,確保依法決策、民主決策、科學決策。把黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)嵌入到公司治理的各個環(huán)節(jié)和基層中去,確保黨組織在公司重大決策和重要崗位任免上說得上話、做的了主、拍得了板,真正體現(xiàn)國企姓黨。
    (二)公司管理更加規(guī)范有序
    公司黨委充分發(fā)揮黨組織在現(xiàn)代企業(yè)制度中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,對制度體系、管理流程進行全方位改造,通過薪酬激勵、部門工作手冊、崗位說明書、人事勞資系統(tǒng)等手段,強化制度管理、預(yù)算管理、計劃管理在公司治理中的應(yīng)用。加快人事制度改革,采用平級競聘上崗、晉級競爭性選拔、提拔兩推一選等方式,形成能者上、庸者下、平者讓的選人用人機制。加強監(jiān)察力度,公司紀檢監(jiān)察部嚴格落實“三書兩報告”制度,常態(tài)化開展風險點排查,并開展“嚴肅工作紀律,整頓工作作風”專項行動及嚴禁“黃賭毒”專項行動,形成紀檢監(jiān)察全覆蓋、黨內(nèi)監(jiān)督無盲區(qū)、黨外監(jiān)督有渠道的立體化體系,以黨建促管理水平全面提升。
    (三)業(yè)務(wù)工作更加優(yōu)化創(chuàng)新
    公司黨委堅持 “以結(jié)構(gòu)調(diào)整布 ……(未完,全文共6354字,當前只顯示3059字,請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流材料:以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高水平發(fā)展

    上一篇:關(guān)于防范校園暴力事件的建議
    下一篇:在抓黨建促鄉(xiāng)村振興“大練兵、大比武”活動上的致辭

    相關(guān)欄目:公司 企業(yè)講話 七一黨建專題 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 質(zhì)檢 民營招商 科技 黨務(wù)講話 科學發(fā)展