| 標(biāo)題：關(guān)于編辦部門(mén)發(fā)揚(yáng)“安專(zhuān)迷”精神的調(diào)研與思考 |
| 關(guān)于編辦部門(mén)發(fā)揚(yáng)“安專(zhuān)迷”精神的調(diào)研與思考 黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視機(jī)構(gòu)編制工作，對(duì)深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革、加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理、推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法定化作出了一系列重要部署。黨的十九屆三中全會(huì)調(diào)整優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制工作領(lǐng)導(dǎo)_，明確機(jī)構(gòu)編制部門(mén)歸口組織部門(mén)管理，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。安下心來(lái)、專(zhuān)心致志、迷戀至深的“安專(zhuān)迷”精神是組工干部基本的工作精神。站在新的歷史關(guān)口，機(jī)構(gòu)編制干部應(yīng)按照組工干部的要求，自覺(jué)落實(shí)“安專(zhuān)迷”精神，持續(xù)推進(jìn)“組織口”意識(shí)入腦、對(duì)標(biāo)“組織口”標(biāo)準(zhǔn)走心、樹(shù)立“組織口”作風(fēng)務(wù)實(shí)，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，全方位推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制工作提質(zhì)升級(jí)。 一、“安專(zhuān)迷”精神的歷史沿革及含義 （一）“安專(zhuān)迷”精神的歷史由來(lái) “安專(zhuān)迷”精神的提法最早見(jiàn)諸中央領(lǐng)導(dǎo)人在2013年春節(jié)前夕看望吳良鏞院士、師昌緒院士時(shí)提出的高科技人才培養(yǎng)要有“一輩子干好一件事”“安專(zhuān)迷”的精神。此后，時(shí)任中組部部長(zhǎng)趙樂(lè)際多次提出，組工干部要弘揚(yáng)“安專(zhuān)迷”精神�！鞍矊�(zhuān)迷”精神提出于新時(shí)代，其內(nèi)涵可溯源至中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化�！拔覀儚墓乓詠�(lái)，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請(qǐng)命的人，有舍身求法的人，這就是中國(guó)人的脊梁�！濒斞赶壬倪@段文字膾炙人口，其中種種展現(xiàn)正是“安專(zhuān)迷”精神的先期表達(dá)。 （二）“安專(zhuān)迷”精神的含義 從文理解釋來(lái)說(shuō)，“安專(zhuān)迷”精神的字面意思是安下心來(lái)、專(zhuān)心致志、迷戀至深，結(jié)合到一起就是心平氣和、安下心來(lái)，專(zhuān)注于工作、專(zhuān)心于職責(zé)，全身心投入自己的本職工作。其共通點(diǎn)在于安心、專(zhuān)心、迷戀的是 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1123字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）干部隊(duì)伍的整體素能與新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制工作需要有差距。中共中央于2019年8月印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》，優(yōu)化了機(jī)構(gòu)編制職能，拓展了機(jī)構(gòu)編制管理的廣度和深度。面對(duì)新形勢(shì)、新考驗(yàn)，新時(shí)代的機(jī)構(gòu)編制工作需要更高水平的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，機(jī)構(gòu)編制干部既要有機(jī)構(gòu)編制工作專(zhuān)業(yè)水平，又要有更高的政治站位，更要有在復(fù)雜局面中進(jìn)行全面分析、正向和逆向辯證思維、系統(tǒng)總結(jié)歸納的綜合素質(zhì)能力。但是當(dāng)前機(jī)構(gòu)編制工作人員的業(yè)務(wù)能力、調(diào)查研究水平還不夠高，與新時(shí)期需要的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)有一定距離。 （三）機(jī)構(gòu)編制干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度不健全，隊(duì)伍發(fā)展后勁不足。目前，進(jìn)入機(jī)構(gòu)編制機(jī)關(guān)的人員，主要是通過(guò)公務(wù)員、事業(yè)單位考試進(jìn)行招錄，由于我國(guó)現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)尚無(wú)機(jī)構(gòu)編制管理專(zhuān)業(yè)，且部分縣（區(qū)）機(jī)構(gòu)編制部門(mén)新招錄的工作人員多無(wú)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，新人到崗后在機(jī)構(gòu)編制專(zhuān)業(yè)方面只能通過(guò)學(xué)習(xí)理論知識(shí)來(lái)進(jìn)行基本能力培訓(xùn)。但是機(jī)構(gòu)編制部門(mén)的人才培養(yǎng)不能僅靠理論知識(shí)培訓(xùn)，還要從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去，機(jī)構(gòu)編制工作專(zhuān)業(yè)技能的提升最終還要靠實(shí)踐的錘煉。 （四）機(jī)構(gòu)編制干部隊(duì)伍_(kāi)機(jī)制保障仍不夠完善。部分機(jī)構(gòu)編制干部因晉升無(wú)望，思想上不思進(jìn)取、精神倦怠，存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的躺平思想；部分干部在履行職責(zé)過(guò)程中存在思想顧慮，怕干得多錯(cuò)的就多，怕?lián)?zé)任，寧愿拖著干也不愿主動(dòng)作為，寧愿少干一些也不愿多思考問(wèn)題，在面對(duì)難度高、責(zé)任大的問(wèn)題時(shí)有顧慮，在面對(duì)精簡(jiǎn)編制、裁并“小弱散”單位等改革措施時(shí)有畏難情緒，生怕因?yàn)楣ぷ鞯米锶�，而在增加機(jī)構(gòu)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等需要從嚴(yán)把關(guān)的業(yè)務(wù)上又存在老好人思想，不能?chē)?yán)格依照業(yè)務(wù)需不需要、職能優(yōu)不優(yōu)化、系統(tǒng)順不順暢的工作要求進(jìn)行細(xì)致審核。 三、近年來(lái)**市機(jī)構(gòu)編制部門(mén)貫徹“安專(zhuān)迷”精神的具體舉措 （一）黨建帶團(tuán)建，打造政治忠誠(chéng)干部隊(duì)伍 緊扣學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一首要政治任務(wù)，高質(zhì)量開(kāi)展強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹(shù)牢法治思維、厚植“為民情懷”等黨建“七種活動(dòng)”，把樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”融入血脈、見(jiàn)諸行動(dòng)。組織機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)黨員干部到嘉興南湖革命紀(jì)念館開(kāi)展學(xué)習(xí)體驗(yàn)活動(dòng)、重溫入黨誓詞，組織干部研討交流會(huì)、暢談使命擔(dān)當(dāng)，激發(fā)昂揚(yáng)奮斗姿態(tài)。開(kāi)展“支部聯(lián)支部”結(jié)對(duì)社區(qū)聯(lián)誼活動(dòng)，密切干群關(guān)系，架起“連心橋梁”，助力鄉(xiāng)村振興，厚植為民情懷。 （二）專(zhuān)業(yè)教育培訓(xùn)，鍛造高水平機(jī)構(gòu)編制隊(duì)伍 組織好新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制教育培訓(xùn)工作，分期分批組織干部赴中國(guó)人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、深圳改革開(kāi)放干部學(xué)院、浙江大學(xué)等高�；蚧貙W(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù)知識(shí)，赴襄陽(yáng)、六安、衢州、運(yùn)城、開(kāi)封、安陽(yáng)、許昌等地學(xué)習(xí)有關(guān)_機(jī)制改革的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式，引導(dǎo)干部職工深刻理解把握新時(shí)期機(jī)構(gòu)編制工作的理論依據(jù)、歷史依據(jù)、現(xiàn)實(shí)依據(jù)和目標(biāo)要求，堅(jiān)持規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理，堅(jiān)持推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制法定化。為進(jìn)一步提高機(jī)構(gòu)編制隊(duì)伍素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化水平，**市委編辦設(shè)立了“機(jī)構(gòu)編制論壇”，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者講授專(zhuān)業(yè)知識(shí)，定期組織機(jī)關(guān)干部講理論政策、講業(yè)務(wù)知識(shí)、講黨性感悟，由辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)講評(píng)內(nèi)容進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，倒逼干部職工提升工作能力、工作水平。 （三）育才用人導(dǎo)向鮮明，激勵(lì)機(jī)構(gòu)編制干部成長(zhǎng) 機(jī)構(gòu)編制部門(mén)選人用人堅(jiān)持以“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”為總導(dǎo)向，激勵(lì)廣大干部職工見(jiàn)賢思齊、比學(xué)趕超，在日常工作中提供創(chuàng)業(yè)干事平臺(tái)，舉行各類(lèi)主題演講、征文比賽為青年英才提供展現(xiàn)平臺(tái)；通過(guò)調(diào)整優(yōu)化支部設(shè)置，選優(yōu)配強(qiáng)支部班子，強(qiáng)化干部隊(duì)伍履職能力建設(shè)；加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，多讓干部在事上磨，在黨政機(jī)構(gòu)改革、基層管理_機(jī)制改革等硬仗、重活、難關(guān)中練出真功夫、提升真本領(lǐng)，努力建設(shè)一支旗幟鮮明講政治、履職盡責(zé)敢擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。注重人才管理責(zé)任體系和責(zé)任評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，進(jìn)一步完善人才選用機(jī)制，豐富評(píng)價(jià)方式，建立以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)施個(gè)性化的人才管理。近三年來(lái)，市級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)3名同志被市委提拔重用，4名同志晉升四級(jí)調(diào)研員以上職級(jí)，22人次獲得個(gè)人嘉獎(jiǎng)，5人獲得個(gè)人三等功。 四、新時(shí)期機(jī)構(gòu)編制干部貫徹“安專(zhuān)迷”精神的幾點(diǎn)思考 習(xí)近平總書(shū)記提出：“好干部是選拔出來(lái)的，也是培育和管理出來(lái)的�！毙聲r(shí)期的機(jī)構(gòu)編制干部應(yīng)貫徹“安專(zhuān)迷”精神，積極提升自我，扛起屬于自己的時(shí)代責(zé)任、使命擔(dān)當(dāng)。 （一）貫徹“安專(zhuān)迷”精神需要著力培養(yǎng)新時(shí)期機(jī)構(gòu)編制干部的主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神 在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下，中國(guó)式現(xiàn)代化道路越走越寬。在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程中，新時(shí)期的機(jī)構(gòu)編制干部生逢其時(shí)，在工作過(guò)程中要專(zhuān)心研究，在平凡的崗位上要潛心鉆研，不計(jì)較個(gè)人得失，努力成為行業(yè)翹楚，成為為人民服務(wù)的俊彥。機(jī)構(gòu)編制干部想要成就偉大事業(yè)，就要有“敵軍圍困萬(wàn)千重，我自巋然不動(dòng)”的泰然處之心態(tài)、“咬定青山不放松，立根原在破巖中”的鉆研勁頭、“落紅不是無(wú)情物，化作春泥更護(hù)花”的家國(guó)情懷。要擔(dān)負(fù)起更重的機(jī)構(gòu)編制任務(wù)和責(zé)任，就要鍛造鐵肩膀、硬脊梁，在工作上做到“三個(gè)出來(lái)”，即 ……（未完，全文共6065字，當(dāng)前只顯示2920字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于編辦部門(mén)發(fā)揚(yáng)“安專(zhuān)迷”精神的調(diào)研與思考） 上一篇：中心組發(fā)言：創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系 培養(yǎng)高質(zhì)量人才 下一篇：黨課：堅(jiān)決打贏新型腐敗隱性腐敗“持久戰(zhàn)” 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |