| 標(biāo)題：建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村方案 |
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一、指導(dǎo)思想： 樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”要求，大力發(fā)展××村的生產(chǎn)力，著力解決好“三農(nóng)”問題，規(guī)劃建設(shè)農(nóng)民新村，培養(yǎng)造就新型農(nóng)民，樹立新風(fēng)尚，努力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，提高農(nóng)民生活質(zhì)量，促使××村整體面貌出現(xiàn)較大改觀，促進(jìn)××村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面進(jìn)步。 二、工作思路： 突出一個(gè)主題：以科學(xué)發(fā)展為主題。 實(shí)現(xiàn)兩大突破：大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，在發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)上實(shí)現(xiàn)新突破；大力推進(jìn)農(nóng)村城鎮(zhèn)化，在基礎(chǔ)設(shè)施 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略400字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四、工作措施： 一、夯實(shí)基層組織，奠定農(nóng)村發(fā)展的組織保證 �。ㄒ唬┳ゴ迳鐑杉�(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施村社后備干部人才庫(kù)工程，拓寬選人用人的渠道和范圍，實(shí)行大范圍、寬領(lǐng)域選拔村社干部；改進(jìn)管理辦法，推行干部崗位目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格考核管理，將工作績(jī)效與干部待遇掛鉤，每半年考核一次，年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。 �。ǘ┘訌�(qiáng)黨員干部教育。一是建立干部定期培訓(xùn)制度。每年對(duì)村四職干部、黨小組長(zhǎng)、社長(zhǎng)、集體經(jīng)濟(jì)組織的管理人員分期分批培訓(xùn)一次，培訓(xùn)時(shí)間不小于*個(gè)學(xué)時(shí)。二是鼓勵(lì)黨員干部積極參加黨校、農(nóng)函大的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部素質(zhì)。三是建立黨員干部自學(xué)制度、理論學(xué)習(xí)考核制度，扎實(shí)開展“評(píng)學(xué)”、“述學(xué)”和“考學(xué)”活動(dòng)，把考核結(jié)果作為選拔任用村社干部的重要依據(jù)，使農(nóng)村黨員干部樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。四是教育黨員干部爭(zhēng)做致富能力強(qiáng)、幫富能力強(qiáng)的雙強(qiáng)型黨員干部，提升自身文明素質(zhì)，成為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的帶頭人。 �。ㄈ┘訌�(qiáng)一般黨員教育。在黨員教育中一是在黨員中廣泛開展“三新五帶頭”（樹立新思想、塑造新形象、作出新貢獻(xiàn)，帶頭學(xué)理論、講公德、守法規(guī)、用科技、活經(jīng)濟(jì)）活動(dòng)，積極引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮“三管”模范作用，即管好自己、管好家人、管好身邊的人和身邊的事。二是在黨員中開展?fàn)幾觥傲N人”競(jìng)賽實(shí)踐活動(dòng)，即：爭(zhēng)做群眾的“自家人”、“貼心人”、“知情人”、“代言人”、“保護(hù)人”、“引路人”，活動(dòng)中評(píng)選六類“十佳”，評(píng)選結(jié)果實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，年年評(píng)選，年年表彰，不搞“終身制”。三是實(shí)行黨員責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)制，給每個(gè)黨員劃定一個(gè)責(zé)任區(qū)，明確黨員在責(zé)任區(qū)的職責(zé)。四是建立黨員幫撫制度。 二、推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展 生產(chǎn)發(fā)展是社會(huì) ……（未完，全文共4318字，當(dāng)前只顯示1039字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村方案） 上一篇：探索社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的工作匯報(bào) 下一篇：人大信訪室信訪工作經(jīng)驗(yàn) |