| 標(biāo)題：集體合同暨工資協(xié)議 |
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（以下簡稱合同） 本合同由aa有限公司（以下簡稱公司）與aa有限公司工會(huì)（以下簡稱工會(huì)）代表全體員工（職工）簽訂。 公司地址：aa市aa路485號(hào)。 第一章 總 則 第一條 公司和工會(huì)雙方為保護(hù)員工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)雙方的相互合作，共謀公司發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國工會(huì)法》（ ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略316字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第二章 勞動(dòng)用工 第六條 公司招收員工應(yīng)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開報(bào)名、平等招用，全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，并應(yīng)公布招工簡章。 第七條 公司應(yīng)與招用的全體員工以勞動(dòng)合同的形式建立勞動(dòng)關(guān)系。 第八條 公司與員工訂立、變更、解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循法律、法規(guī)和本合同的有關(guān)規(guī)定。 公司擬訂和修改勞動(dòng)合同文本時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見。 第九條 本公司新招收的員工試用期根據(jù)合同期限長短分別確定為15天至90天。公司原固定工不適用試用期。 第十條 工會(huì)幫助和指導(dǎo)員工與公司簽訂勞動(dòng)合同。 第十一條 符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)或員工患病、負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，本人已到期的勞動(dòng)合同應(yīng)順延至哺乳期內(nèi)或醫(yī)療期滿為止。（公司與員工已續(xù)簽勞動(dòng)合同的除外）。 第十二條 公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更員工工種或崗位在一個(gè)月以上的，公司應(yīng)與員工進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商達(dá)成一致意見，公司可以變更員工的工種或崗位，同時(shí)變更或修改勞動(dòng)合同附件—崗位責(zé)任書。 第十三條 公司因?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間依法裁減人員時(shí)，裁員的對(duì)象及條件應(yīng)堅(jiān)持男女員工平等和在同等條件下，堅(jiān)持“后進(jìn)先出”的原則。 第三章 員工教育與培訓(xùn) 第十四條 公司應(yīng)當(dāng)積極開展員工教育，鼓勵(lì)員工參加政治、文化和專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不 ……（未完，全文共6814字，當(dāng)前只顯示820字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏集體合同暨工資協(xié)議） 上一篇：公司黨組的元旦致辭 下一篇：冶煉廠安全監(jiān)督員演講稿 |