| 標(biāo)題：對護(hù)士長角色的認(rèn)識（醫(yī)院衛(wèi)生） |
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各位領(lǐng)導(dǎo)各位同志： 現(xiàn)在我主要就任護(hù)士長一職五年來，對護(hù)士長這一角色的認(rèn)識談幾點看法： 護(hù)士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，護(hù)士長管理水平的高低，直 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略202字，正式會員可完整閱讀）…… 2、要與時俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。 3、逐步探索工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn)，徹底打破中鍋飯，調(diào)動大家的工作積極性，變“被動護(hù)理為主動護(hù)理”使責(zé)任分明、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務(wù)。 第二、護(hù)士長應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì) 1、加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平，帥先接受新知識新技術(shù)，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。 2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達(dá)到下屬全身心的投入與支持。 3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護(hù)理工作正常運轉(zhuǎn)。 4、與科室護(hù)士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護(hù)理管理工作中獲得最佳的心理效益。 5、醫(yī)院是一個整 ……（未完，全文共874字，當(dāng)前只顯示526字，請閱讀下面提示信息。收藏對護(hù)士長角色的認(rèn)識（醫(yī)院衛(wèi)生）） 上一篇：縣旅游局“質(zhì)量興縣”工作開展情況匯報 下一篇：煙草行業(yè)學(xué)習(xí)八榮八恥心得體會 |