標(biāo)題:對護(hù)士長角色的認(rèn)識(醫(yī)院衛(wèi)生) |
各位領(lǐng)導(dǎo)各位同志: 現(xiàn)在我主要就任護(hù)士長一職五年來,對護(hù)士長這一角色的認(rèn)識談幾點看法: 護(hù)士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者,在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位,尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,護(hù)士長管理水平的高低,直 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略202字,正式會員可完整閱讀)…… 2、要與時俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績,而是要讓患者滿意。 3、逐步探索工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn),徹底打破中鍋飯,調(diào)動大家的工作積極性,變“被動護(hù)理為主動護(hù)理”使責(zé)任分明、優(yōu)劣可視,真正體現(xiàn)了多勞多得,同時也為病人提供了最隹報務(wù)。 第二、護(hù)士長應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì) 1、加強自身學(xué)習(xí),不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平,帥先接受新知識新技術(shù),做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。 2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容,經(jīng)常樹立好榜樣,向別人看齊,只有這樣才能達(dá)到下屬全身心的投入與支持。 3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,一個平衡的心態(tài),井然有序地合理安排好人力、物力,使科室護(hù)理工作正常運轉(zhuǎn)。 4、與科室護(hù)士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系,以便在護(hù)理管理工作中獲得最佳的心理效益。 5、醫(yī)院是一個整 ……(未完,全文共874字,當(dāng)前只顯示526字,請閱讀下面提示信息。收藏對護(hù)士長角色的認(rèn)識(醫(yī)院衛(wèi)生)) 上一篇:縣旅游局“質(zhì)量興縣”工作開展情況匯報 下一篇:煙草行業(yè)學(xué)習(xí)八榮八恥心得體會 |