標(biāo)題:在如何培養(yǎng)部隊(duì)班長(zhǎng)研討會(huì)上的講話

  同志們:
  為期兩天的如何培養(yǎng)班長(zhǎng)研討會(huì)今天就要結(jié)束了。
  這次研討會(huì)是根據(jù)我部的實(shí)際情況而召開(kāi)的。兩天來(lái),來(lái)來(lái)自基層的同志暢所欲言,各抒己見(jiàn),研討是富有成果的,達(dá)成了許多共識(shí),F(xiàn)將兩天來(lái)的情況作簡(jiǎn)要綜述。
  對(duì)班長(zhǎng)的地位和作用形成共識(shí)。大家一致認(rèn)為,班長(zhǎng)是軍隊(duì)最基層的指揮員,是連隊(duì)軍官和士兵的紐帶,是副食戰(zhàn)士完成連隊(duì)賦予的作戰(zhàn)、管理、訓(xùn)練等各項(xiàng)任務(wù)的重要力量。一個(gè)部隊(duì)有無(wú)戰(zhàn)斗力,很重要的一個(gè)方面就是班長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)的狀況如何。
  班長(zhǎng),在清朝新軍,其稱謂為“目”。那里,一目十人,這與現(xiàn)代軍隊(duì)班的建制人數(shù)大致相等。每目設(shè)有正目和副目?jī)扇,不言而喻,正目相?dāng)于現(xiàn)在的班長(zhǎng)、副目相當(dāng)于現(xiàn)在的副班長(zhǎng)。據(jù)傳,清 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略526字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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來(lái)班長(zhǎng)不愿管、不會(huì)管、不敢現(xiàn)象,造成基層部隊(duì)工作很難開(kāi)展的袪局面。長(zhǎng)此下去,不僅會(huì)給自己的工作帶來(lái)不利影響,同時(shí)也有礙于價(jià)值規(guī)律的健康發(fā)展。
  基層軍政主官應(yīng)該使出一定的精力培養(yǎng)自己的助手,堅(jiān)持以培養(yǎng)為主。要想培養(yǎng)好一名班長(zhǎng),應(yīng)從以下幾個(gè)方面下功夫:教育班長(zhǎng)具體“大海的胸懷和高端的品質(zhì)”;培養(yǎng)班長(zhǎng)具體集體主義的精神和以連為家的思想;指導(dǎo)班長(zhǎng)掌握科學(xué)管理的方法和領(lǐng)導(dǎo)工作藝術(shù),有重點(diǎn)地搞好偉幫帶。
  對(duì)選準(zhǔn)班長(zhǎng)的對(duì)策和方法形成共識(shí)。班長(zhǎng)能否選準(zhǔn),關(guān)系到一個(gè)班的工作能否搞好,甚至影響全連前進(jìn)的步伐是否整齊。經(jīng)過(guò)兩天的討論,大家一致認(rèn)為,令?si獾陌喑ぴ誥┚儺。他们要棉o返攏辭凡,要棉o肥,要棉o費(fèi)。遍旊会者还蕛S銜“偉喑せ故怯泄媛煽裳,除了通过培养和教育外,更重要的粧飒灾J∽忌舷鹿Ψ頡W酆洗蠹乙餳,主要有翼嶄涗撝观点?br>  一是嚴(yán)格選拔程序。大家一致認(rèn)為:班長(zhǎng)的任免,是連隊(duì)黨支部長(zhǎng)及政治指導(dǎo)員惟一的權(quán)限。作為基層軍政主官應(yīng)該很好的珍惜這個(gè)權(quán)限。選準(zhǔn)班長(zhǎng),聽(tīng)取各方面的反映,而后召開(kāi)支部委員會(huì)審定批準(zhǔn)。
  二是要堅(jiān)持先考核后任命?己艘话阌蛇B隊(duì)黨支部組織,在深入細(xì)致全面地了解其文化程度、管理能力的前提下,觀其言,聽(tīng)他發(fā)表對(duì)班工作的意見(jiàn),包括發(fā)言的濃度、發(fā)言的邏輯思維和政治傾向;其績(jī),看他實(shí)際工作的成績(jī),是否有過(guò)人之處;觀其志,觀察他的意志行為,有無(wú)良好的思想品質(zhì),有無(wú)堅(jiān)強(qiáng)的意志和毅力?己税ㄕ勑、考試、民意測(cè)驗(yàn)、檢查等。通過(guò)考核的方式,評(píng)價(jià)思想、工作作風(fēng)等方面的情況,最終擇優(yōu)選任。
  三是要正確把握條件,合理任用。從部隊(duì)大量反饋的信息來(lái)看,主要選拔的條件是:文化素質(zhì)高,思想穩(wěn)定,安心服役,以連為家,模范作用強(qiáng),群眾威信高,有一定的活動(dòng)能力,有一定的科學(xué)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),有較熟練的軍事技能和業(yè)務(wù)技能。因此,基層軍政主官一定要嚴(yán)格掌握這些條件,不能降低標(biāo)準(zhǔn),遷就照顧。
  對(duì)班長(zhǎng)的煩惱與抱怨的共識(shí)。班長(zhǎng),大多數(shù)是青年戰(zhàn)士中的優(yōu)秀分子。憑著沖天的干勁和朝氣,希望得到一個(gè)充分施展才華的用武之地因而在實(shí)際的管理工作中著實(shí)干出一些成績(jī)。然而,他們畢竟涉世不深,妝他們遇到挫折和困難的時(shí)候,就會(huì)產(chǎn)生消極、悲觀煩惱等情緒,顯現(xiàn)出種種的和煩惱。在實(shí)際的工作中,由于班長(zhǎng)受到各方面的制約和自身素質(zhì)的影響,難免會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò),導(dǎo)致軍政主官對(duì)某些班長(zhǎng)產(chǎn)生一些看法,往往表現(xiàn)在不尊重班長(zhǎng)的意見(jiàn);或班長(zhǎng)能夠自得的事情軍事主官撇開(kāi)班長(zhǎng)越權(quán)處理;班長(zhǎng)在工作中有困難,軍政主官不是作具體指導(dǎo), ……(未完,全文共2273字,當(dāng)前只顯示1368字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在如何培養(yǎng)部隊(duì)班長(zhǎng)研討會(huì)上的講話

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