| 標(biāo)題：黨課：抓實支委作用發(fā)揮 提升基層黨建工作質(zhì)量 |
| 黨課：抓實支委作用發(fā)揮 提升基層黨建工作質(zhì)量 同志們： 習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出，要堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向。黨支部是黨的基礎(chǔ)組織和黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，在新時代必須大張旗鼓地、有力有效地抓好自身建設(shè)。支委會作為黨支部這個戰(zhàn)斗堡壘的指揮所，在新時代必須當(dāng)仁不讓地走在前列、干在前面，也必須堅定有力地擰成一股繩發(fā)揮好作用。因此，提升支委會整體功能是新時代黨的建設(shè)的必然要求。借此機(jī)會，由我為大家作一堂黨課報告，與同志們共同交流。 一、正確認(rèn)識提升支委會整體功能的重要意義 黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。在新時代要通過提升支委會整體功能，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。 （一）落實全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的需要。習(xí)近平總書記指出:“各級都要重視基層、關(guān)心基層、支持基層，加大投入力度，加強(qiáng)帶頭人隊伍建設(shè)，確�；鶎狱h組織有資源、有能力為群眾服務(wù)。”近年來，隨著全面從嚴(yán)治黨的持續(xù)推進(jìn)，從嚴(yán)的觸角逐漸在向更細(xì)處、更深處、更實處延伸，基層也受到越來越多的重視，基層黨建工作相應(yīng)也出現(xiàn)了“兩個轉(zhuǎn)變”，即從重抓黨委向抓黨委與抓黨支部并重轉(zhuǎn)變，從重抓黨支部書記向抓黨支部書記與抓支部委員并重轉(zhuǎn)變。黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是推動基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的根基所在，更是推動黨中央決策部署在基層落地的關(guān)鍵所在。從加強(qiáng)帶頭人隊伍建設(shè)著手，發(fā)揮支委會整體功能作用、做強(qiáng)支委會是建強(qiáng)黨支部這一根基的一個很有必要也很管用的辦法。 （二）履 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1038字，正式會員可完整閱讀）…… 3.考評不夠嚴(yán)明有效，這涉及支委會整體功能作用發(fā)揮的動力保障問題。當(dāng)前，在支部委員考評方面存在三個弱項。一是在考評客體上重視不夠。重黨支部工作考評輕支委會履職考評；重黨支部書記考評輕其他支部委員考評。二是在考評載體上方法不多。對黨支部書記抓基層黨建工作年初有重點任務(wù)清單、年底有雙向述職和評議評價考評。其他支部委員僅在年底向支委會報告工作，缺少上級和黨員群眾的監(jiān)督考評。三是在考評結(jié)果運用上關(guān)聯(lián)不緊。支部黨建工作考核及黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核結(jié)果對支部書記有一定的激勵約束，而對其他支部委員的激勵約束不足，導(dǎo)致干好干壞幾乎一個樣。 （二）當(dāng)前支委會整體功能作用發(fā)揮存在問題的原因分析 1.能力不匹配，這是影響支委會整體功能作用發(fā)揮的直接原因。就素質(zhì)能力本身看，有的支部委員沒有把黨建當(dāng)作專業(yè)和科學(xué)來看待，不學(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù)，更不懂得從政治上去看待生產(chǎn)經(jīng)營工作，造成用時“本領(lǐng)恐慌”；有的支部委員滿足于了解“三會一課”等基本知識，不清楚在實踐中要多從教育引導(dǎo)、議事決策、落實執(zhí)行等方面去發(fā)揮作用，造成學(xué)用“兩張皮”。就培訓(xùn)看，對支部委員培訓(xùn)的覆蓋面還不夠，對黨支部書記的培訓(xùn)較多，而對支部委員的培訓(xùn)則相對較少，培訓(xùn)內(nèi)容也不夠全面、系統(tǒng)。 2.配套不合拍，這是影響支委會整體功能作用發(fā)揮的間接原因。在制度方面，現(xiàn)行制度還不夠完善，支委會學(xué)習(xí)議事、支部委員履職及一體化考核問責(zé)的規(guī)定不多。在投入方面，對支部委員重視不夠，投入精力不足，對如何用好支部委員這支解決好服務(wù)職工群眾“最后一公里”問題的關(guān)鍵隊伍研究不夠，行動也不夠有力有效。 3.認(rèn)知不到位，這是影響支委會整體功能作用發(fā)揮的深層次原因。從文化上看，受中國傳統(tǒng)官本位思想影響，有的人認(rèn)為黨支部是黨組織開展工作的基本單元和組織體系的“神經(jīng)末梢”，支部委員算不上是“官”，缺少榮耀感，因而對支部委員這一職務(wù)不重視、不上心。從現(xiàn)狀上看，有的人認(rèn)為相當(dāng)多的黨支部書記是兼職的，其他支部委員更全是兼職的，工作積極性不夠高；個別人還認(rèn)為支委沒有專門工作人員，沒有黨委那樣的組織架構(gòu)和人員配備，因而對發(fā)揮好支委會整體功能作用沒有信心、缺乏耐心。 四、系統(tǒng)謀劃提升支委會整體功能的思路措施 提升支委會整體功能應(yīng)當(dāng)堅持系統(tǒng)思維、標(biāo)本兼治，圍繞支部委員想干事、能干事、干成事下功夫、出實招，以個體的突破實現(xiàn)整體的提升。 （一）端正態(tài)度認(rèn)知，增強(qiáng)支部委員自豪感。增強(qiáng)自豪感是提升支委會整體功能的催化劑。越是身處基層、身處一線，越是需要多關(guān)心、多激勵。要重視支委會建設(shè)，從有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘、鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)的高度提高強(qiáng)化支委會建設(shè)的必要性認(rèn)識，從增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能的角度提高強(qiáng)化支委會建設(shè)的可行性認(rèn)識。要把支委會整體功能作用發(fā)揮作為支委會建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持問題導(dǎo)向，系統(tǒng)規(guī)劃安排。引導(dǎo)支部委員正確看待自身工作在黨的組織體系架構(gòu)中的作用以及擔(dān)任支部委員對個人成長進(jìn)步的促進(jìn)作用，增強(qiáng)他們的榮譽感。探索把支部委員納入人力資源流程來管理，實行兼職津貼，增強(qiáng)他們的責(zé)任感。推行支部委員首任談話制度，由黨支部書記或上級黨組織派人對首任支部委員進(jìn)行談話，告知支部委員的重要性及職責(zé)任務(wù)等，系好新職崗位“第一�？圩印�，增強(qiáng)他們的使命感。 （二）強(qiáng)化入口_，把好支部委員選任關(guān)。提升支委會整體功能的前提是要有一支合格的支部委員隊伍。要認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》，嚴(yán)格程序條件，合理合規(guī)選好支部委員。一是法定化確定支部委員數(shù)額�；鶎狱h委要根據(jù)各黨支部的實際情況，以文件的形式明確各黨支部支部委員數(shù)額，確保支部委員數(shù)額的合法性和正規(guī)性。除生產(chǎn)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和上級工作需要外，一般情況下支部委員數(shù)額不得隨意調(diào)整。二是程序化推進(jìn)支部委員選任。嚴(yán)把支部委員候選人資格，把符合條件的人選納進(jìn)來，為杜絕“掛名支委”“臺賬支委”，把好先決關(guān)口。遇到期換屆，要嚴(yán)格按照選舉規(guī)范要求，不隨意簡化程序、減少程序，確保選舉過程莊重嚴(yán)肅。遇出缺增補，要及時規(guī)范進(jìn)行選舉，避免支委會長時間缺員運行。 （三）著眼高質(zhì)高效，推動支部委員履好職。要提升支委會整體功能，最要緊的是支部委員履好職。一是狠抓黨支部書記帶頭履職。黨支部書記是支部委員的“領(lǐng)頭羊”，其履職主要體現(xiàn)在兩個方面。一方面組織推動黨支部工作。黨支部工作是否堅強(qiáng)有力，支委會整體功能作用是否發(fā)揮到位，黨支部書記是關(guān)鍵。要督促黨支部書記緊緊圍繞黨支部職責(zé)任務(wù)落地和單位中心工作任務(wù)完成，主動履職，科學(xué)履職，確保黨支部工作有人抓、抓得了。要引導(dǎo)黨支部書記從大處著手，系統(tǒng)謀劃工作；從小處用力，狠抓工作落地，確保黨支部工作規(guī)范有效。另一方面督促推動其他委員履職�！吨袊伯a(chǎn)黨支部工作條例（試行）》規(guī)定，黨支部書記的一項重要職責(zé)就是督促黨支部其他委員履行職責(zé)、發(fā)揮作用。要通過黨支部書記 ……（未完，全文共4855字，當(dāng)前只顯示2697字，請閱讀下面提示信息。收藏黨課：抓實支委作用發(fā)揮 提升基層黨建工作質(zhì)量） 上一篇：在統(tǒng)戰(zhàn)部黨支部“學(xué)黨紀(jì) 強(qiáng)黨性”主題黨日活動上的黨課講稿 下一篇：黨課：增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)力 推進(jìn)國企大發(fā)展 相關(guān)欄目：黨課教案 政協(xié) 政協(xié)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 質(zhì)檢 |