| 標(biāo)題：區(qū)委書記在干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)暨履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為大會(huì)上的發(fā)言 |
| 區(qū)委書記在干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)暨履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為大會(huì)上的發(fā)言 今年以來(lái)，我區(qū)以深入推進(jìn)作風(fēng)革命、效能建設(shè)為抓手，樹立敢擔(dān)當(dāng)、勇負(fù)責(zé)、善作為的鮮明導(dǎo)向，切實(shí)打破干部自我封閉、閉門造車、自我滿足的慣性思維，破除差不多、過得去、還可以的過關(guān)思想，讓擼起袖子加油干、直面問題不繞道在干部隊(duì)伍中蔚然成風(fēng)，為*跨越發(fā)展提供有力支撐。 一、正反樹典型破干部“愿為”之題 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略304字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、嚴(yán)管厚愛破干部干部“敢為”之題。一是提高“不為”成本。要求每名干部從具體工作、具體事例中查找具體問題、事例，形成有針對(duì)性、能真實(shí)反映各項(xiàng)工作的問題清單，嚴(yán)肅開展批評(píng)和自我批評(píng)，在相互檢視中共同進(jìn)步。緊扣疫情防控、東河治理、固定資產(chǎn)投資、招商引資等中心工作推進(jìn)情況，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直部門“一把手”推進(jìn)工作中的表現(xiàn)進(jìn)行“畫像”，區(qū)委書記以集中談話的方式逐一點(diǎn)評(píng)問題、提出要求。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，堅(jiān)決整治干部占位不干事問題，對(duì)長(zhǎng)期打不開工作局面、干部群眾意見大，不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等行為進(jìn)行甄別，果斷進(jìn)行調(diào)整。二是點(diǎn)燃“想為”激情。以《行為準(zhǔn)則》為標(biāo)尺，全覆蓋開展1輪區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研，積極對(duì)標(biāo)“十三個(gè)表率”，形成干部在一線了解、在一線發(fā)現(xiàn)、在一線考察、在一線使用的常態(tài)化機(jī)制，堅(jiān)持結(jié)果交賬、數(shù)字說話，優(yōu)先選拔使用重點(diǎn)工作推進(jìn)中的各類表率干部，今年來(lái)提拔使用在落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)中受到區(qū)委、區(qū)政府及以上表彰的19名干部。 質(zhì)效并提破干部“善為”之題。一是將問題清單作為推進(jìn)工作的突破口。通過全面檢視干部自身存在問題，突出問題導(dǎo)向，切實(shí)解決問題、補(bǔ)齊短板，根據(jù)工作存在的問題，建立問題整改工作機(jī)制，將問題整改任務(wù)項(xiàng)目化，并列出整改清單，明確整改時(shí)限，切實(shí)整改到位。二是將自身優(yōu)勢(shì)作為提升效能的著力點(diǎn)。在鞏固和拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接中，各級(jí)干部持續(xù)增強(qiáng)“今天再晚 ……（未完，全文共1312字，當(dāng)前只顯示789字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委書記在干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)暨履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為大會(huì)上的發(fā)言） 上一篇：在理論學(xué)習(xí)中心組紀(jì)律建設(shè)專題學(xué)習(xí)會(huì)議上的交流發(fā)言：筑牢思想防線，爭(zhēng)做守紀(jì)之人 下一篇：交流發(fā)言：聚焦“四力”建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 部隊(duì) 八一雙擁專題 宣傳講話 思想?yún)R報(bào) 解放思想 作風(fēng) 建筑 動(dòng)員大會(huì) 會(huì)議發(fā)言 |