| 標(biāo)題：在集團(tuán)人事調(diào)整集體廉政談話上的講話提綱 |
| 在集團(tuán)人事調(diào)整集體廉政談話上的講話提綱 同志們： 今天，我們在這里進(jìn)行干部人事調(diào)整集中廉政談話，既是組織程序要求，也是正常工作必有內(nèi)容。剛才**同志通報(bào)了集團(tuán)有關(guān)干部人事調(diào)整決定，**同志進(jìn)行了廉政談話，希望同志們思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，堅(jiān)決服從，再踏新程。本次干部人事調(diào)整，集團(tuán)上下高度關(guān)注，黨委非常慎重，前期多次與人事部門反復(fù)斟酌和醞釀，多方聽取意見，做了大量工作。這次調(diào)整共涉及集團(tuán)中層**人，提拔*人，交流調(diào)整**人，有**名同志因年齡、身體等原因主 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略388字，正式會員可完整閱讀）…… 二是要把謙虛踏實(shí)搞好團(tuán)結(jié)。 心態(tài)要?dú)w零。本次調(diào)整的人員成長很快、在各自崗位作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)的拔尖干部，無論大家之前在各自崗位上如何出彩，都要學(xué)會“歸零”，把成績留給昨天，把目光投向遠(yuǎn)方，在新的跑道上發(fā)力沖刺，盡快熟識新環(huán)境、適應(yīng)新要求，進(jìn)入新角色，努力作出新的成績，打造新的亮點(diǎn)。姿態(tài)要放低。要和群眾面對面，不打官腔、不擺架子，當(dāng)好群眾的“知心人”；要從單位門走到百姓家門，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，推動(dòng)集團(tuán)子公司治理難題解決和各項(xiàng)工作落實(shí)“向前一步”。班子要團(tuán)結(jié)。要在新的崗位上要迅速找準(zhǔn)定位，擺正角色，以大局為重，行應(yīng)行之權(quán)，盡應(yīng)盡之責(zé)，做到在位不缺位，到位不越位，遇事多商量、勤交流，心往一處想，勁往一處使，推動(dòng)各項(xiàng)工作接續(xù)向前。 三是要在新崗位建功。 今年的工作任務(wù)的困難壓力不小，都需要大家以更飽滿的精神、更清晰的思路、更有力的措施推動(dòng)工作發(fā)展。學(xué)好本領(lǐng)。要根據(jù)崗位需要，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、弱什么強(qiáng)什么、缺什么補(bǔ)什么，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，使自己的知識、能力與職務(wù)、崗位相適應(yīng)，確保經(jīng)得起組織考驗(yàn)。做好調(diào)研。要走出機(jī)關(guān)，沉到基層，到一線崗位進(jìn)行實(shí)地察看，通過自己的所見所聞所感，準(zhǔn)確把握實(shí)情、找準(zhǔn)優(yōu)勢，捕捉發(fā)展機(jī)遇，確保工作不落空。爭先創(chuàng)優(yōu)。要綜合運(yùn)用多種手段創(chuàng)造性地開展工作，緊緊圍繞重點(diǎn)工作、發(fā)展大局來思考、謀劃、推進(jìn)各項(xiàng)工作，力爭各單位各崗位工作都能出亮點(diǎn)、出經(jīng)驗(yàn)、出特色、創(chuàng)品牌。 四是要把紀(jì)律挺在前面。 要有敬畏。今天在座的各位，有的走上單位一把手崗 ……（未完，全文共1674字，當(dāng)前只顯示1007字，請閱讀下面提示信息。收藏在集團(tuán)人事調(diào)整集體廉政談話上的講話提綱） 上一篇：學(xué)習(xí)研討發(fā)言：下足“三個(gè)功夫”，成就黨紀(jì)學(xué)習(xí)實(shí)效 下一篇：深挖黨建內(nèi)涵，涵養(yǎng)清正之風(fēng)——黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育匯報(bào) 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 人事 組織講話 述廉報(bào)告 |