| 標(biāo)題：在2024年全省組織工作高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言 |
| 在2024年全省組織工作高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們： **縣貫徹落實(shí)全省組織部長會議精神，堅持舉旗幟、強(qiáng)根基、選賢能、聚英才，全力推動組織工作向中心聚焦、向大局聚力。根據(jù)調(diào)研座談要求，現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報如下： 強(qiáng)化思想理論武裝，在思想淬煉筑牢忠誠上出“實(shí)招”。將思想政治建設(shè)放在首位，建立健全以學(xué) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略288字，正式會員可完整閱讀）…… 強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)，在激勵干部擔(dān)當(dāng)作為上務(wù)“實(shí)功”。圍繞全縣重點(diǎn)工作，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，形成年齡梯次配備、經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰パa(bǔ)的合理結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)政治忠誠教育，在干部考察中強(qiáng)化政治素質(zhì)專項(xiàng)評議，全方位了解干部政治品德和政治素養(yǎng)。健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，采取競爭上崗素能測試、人才建言獻(xiàn)策等形式，識別掌握提拔一批優(yōu)秀年輕干部，暢通年輕干部成長“綠色通道”。堅持嚴(yán)管厚愛，構(gòu)建全要素、全鏈條激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作機(jī)制，統(tǒng)籌用好考核獎勵、待遇保障等激勵手段，完善容錯糾錯、誣告追責(zé)、澄清正名、精準(zhǔn)規(guī)范問責(zé)等制度機(jī)制，讓激勵問責(zé)見實(shí)見效。 強(qiáng)化人才引育留用，在打造人才聚集主陣地上干“實(shí)事”。按照“政府引導(dǎo)、單位主導(dǎo)，市場配置、雙向選擇，契約管理、來去_”的原則，開展柔性引才，在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、教育等行業(yè)推動按需設(shè)崗，已建成省、市產(chǎn)業(yè)服務(wù)團(tuán)各1個，擁有省市科技特派員38名。堅持高學(xué)歷人才輪崗鍛煉交流制度，統(tǒng) ……（未完，全文共1243字，當(dāng)前只顯示748字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全省組織工作高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研座談會上的匯報發(fā)言） 上一篇：在2024年全市黨代表履職能力建設(shè)推進(jìn)會上的匯報發(fā)言 下一篇：在2024年全市人大代表工作座談會上的交流發(fā)言 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 質(zhì)檢 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 調(diào)研報告 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) 會議發(fā)言 |