| 標(biāo)題：在國(guó)有企業(yè)審計(jì)整改工作會(huì)議上的講話 |
| 在國(guó)有企業(yè)審計(jì)整改工作會(huì)議上的講話 同志們： 這次會(huì)議是市委、市府同意召開(kāi)的，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)審計(jì)整改聯(lián)席會(huì)議精神，扎實(shí)做好國(guó)有企業(yè)工資總額審計(jì)整改工作。剛才，傳達(dá)了政府審計(jì)整改聯(lián)席會(huì)議精神和是審計(jì)局在審計(jì)我們市屬企業(yè)工資總額時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，相關(guān)單位也匯報(bào)了審計(jì)整改工作情況。希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，做好審計(jì)整改工作。下面就如何壓實(shí)工作責(zé)任、舉一反三、深化認(rèn)識(shí)，我再?gòu)?qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見(jiàn)： 一要壓實(shí)工作責(zé)任，筑牢合規(guī)底線。國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，肩負(fù)著推動(dòng) ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略392字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三要深化認(rèn)識(shí)，提升管理水平。薪酬管理是企業(yè)管理的重要組成部分，直接關(guān)系到企業(yè)的成本控制和激勵(lì)效果。我們要深刻認(rèn)識(shí)到，合規(guī)的薪酬管理是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的基石。因此，我們要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和合規(guī)意識(shí)。要深入學(xué)習(xí)國(guó)家關(guān)于薪酬管理的政策法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)掌握最新動(dòng)態(tài)和最佳實(shí)踐。同時(shí)，要注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和交流，通過(guò)案例分享、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，不斷提升企業(yè)的薪酬管理水平。比如，可以定期舉辦薪酬管理研討會(huì)，邀請(qǐng)行業(yè)專家和優(yōu)秀企業(yè)代表分享經(jīng)驗(yàn)，讓我們的管理團(tuán)隊(duì)能夠站在巨人的肩膀上，看得更遠(yuǎn)，做得更好。 四要壓緊壓實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)履行主體責(zé)任。一是提高思想站位。深刻認(rèn)識(shí)到，開(kāi)展國(guó)有企業(yè)工資總額專項(xiàng)審計(jì)是一項(xiàng)重要的監(jiān)管措施，能夠確保我們?cè)诠べY分配上的合理性和合規(guī)性。下一步，我們將不斷規(guī)范工資總額管理，優(yōu)化完善企業(yè)內(nèi)部薪酬分配制度。二是加強(qiáng)貫徹落實(shí)。結(jié)合監(jiān)督檢查工作，建立健全相關(guān)規(guī)章制度，完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，確保工資發(fā)放嚴(yán)格按照國(guó)家政策和規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，我們還要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人員的教育培訓(xùn)，提高大家的政策水平和自律意識(shí)，防止類似問(wèn)題再次發(fā)生。三是強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)。我們將不斷加強(qiáng)與財(cái)政局、國(guó)資委等單位的聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮各單位職能優(yōu)勢(shì)，從而幫助我們國(guó)投集團(tuán)可根據(jù)不同行業(yè)特點(diǎn)、不同崗位職責(zé)和任務(wù)分工， ……（未完，全文共1695字，當(dāng)前只顯示1020字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在國(guó)有企業(yè)審計(jì)整改工作會(huì)議上的講話） 上一篇：在市人大常委會(huì)會(huì)議閉幕會(huì)上的講話 下一篇：市委組織部2024年黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作總結(jié) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 審計(jì) 剖析整改 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |