| 標題：國有企業(yè)工會關(guān)于思想文化工作情況的報告 |
| 國有企業(yè)工會關(guān)于思想文化工作情況的報告 近年來，公司工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦員工實際需求，圍繞經(jīng)營生產(chǎn)積極搭建賦能平臺、聚心平臺、暖心平臺，在公司高質(zhì)量發(fā)展中積極發(fā)揮作用，切實讓員工感受到企業(yè)關(guān)心關(guān)愛和工會“娘家人”的溫暖。 一、積極搭建“學習+”賦能平臺，統(tǒng)一員工思想根基 圍繞公司經(jīng)營發(fā)展實際，聚合優(yōu)勢，充分發(fā)揮工會組織的教育職能，教育和動員廣大員工統(tǒng)一思想，凝心聚力，把員工的智慧和力量作為推動公司發(fā)展的有力引擎。 一引領，思想教育深入化。扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神以及習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為重大政治任務，圍繞公司經(jīng)營生產(chǎn)重點，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，積極探索“學習+”賦能模式，通過開展讀書班、研討交流、周學習、業(yè)務講堂、網(wǎng)上學習等形式，讓黨的創(chuàng)新理論進基層、進一線，引導廣大員工 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略696字，正式會員可完整閱讀）…… （二）勞動競賽鋪路。群眾性勞動競賽活動既是提高員工素質(zhì)、推動企業(yè)進步、促進經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑，又是工會圍繞中心、服務大局、履行職能的重要載體。公司工會以提升員工技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力為著力點，以賦能建功平臺為載體，組織實施技能培訓、業(yè)務戰(zhàn)訓、對抗競賽、典型示范、安全演練等技能培訓體系，深化各類業(yè)務競賽，強化先進典型示范引領作用，激勵和引導員工向先進學習，不斷激發(fā)員工工作實踐的積極性、主動性和創(chuàng)新性，為促進員工隊伍整體能力建設注入了活力。聚焦提升一線網(wǎng)格班組長管理能力，以勞模先進為帶頭人，實施“牽手行動”，促進網(wǎng)格班組長和屬地集團的“戰(zhàn)建”協(xié)同，以賽帶訓、以點帶面、輻射帶動。 （三）培養(yǎng)人才指路。公司工會聚焦經(jīng)營發(fā)展，不斷挖掘和培養(yǎng)人才隊伍，圍繞“聚才、愛才、用才”做文章，切實把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。一是以政治標準選拔人才。堅持“德才兼?zhèn)�、以德為先”的標準，在公司積極選拔講政治、顧大局、敢擔當、善作為的優(yōu)秀人才，把他們放在關(guān)鍵崗位上歷練淬火，促使他們在實踐中摔打錘煉快速成長；二是多措并舉激勵人才。協(xié)同行政以勞動競賽為手段，舉辦多種形式的勞動競賽、爭先賽、對抗賽、輪崗實踐等，讓年輕員工挑大梁，在競賽中接受成長的磨礪，積極營造適合人才成長的良好環(huán)境和平臺，為人才成長搭橋。三是多種路徑培育人才。對員工的思想狀況進行全面分析，積極做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，引導員工聚焦崗位履職盡責，把個人專業(yè)特長和公司發(fā)展實際結(jié)合，把個人成長與企業(yè)發(fā)展融為一體，公司積極創(chuàng)造提升綜合能力的平臺，讓他們在摔打錘煉中實現(xiàn)自我價值和個人能力的提升。 （四）創(chuàng)新手段筑路。一是堅持把工會組織優(yōu)勢深度融入到公司重點工作，將工會工作與安全生產(chǎn)相結(jié)合，打造安全+教育”“安全+警示”“安全+管理”““安全+親情”宣傳教育陣地，明確安全主體責任，壓實各級安全管理責任，錨定安全生產(chǎn)難點重點，卡控關(guān)鍵，精準發(fā)力，靶向用力，推動工會工作與安全生產(chǎn)的高效鏈接。二是積極推行“四看四問一談心”一線跟單法，深入基層一線，看標準、看流程、看能力、看安全；問生活、問工作、問變化、問需求并組織對_開展談心活動，掌握員工思想變化，解惑釋疑穩(wěn)定員工隊伍，集聚發(fā)展勢能；三是以聚焦建設學習型組織、干事型團隊、廉潔型生態(tài)員工隊伍為目標，堅強員工隊伍，規(guī)范基礎管理，讓“強體系、鍛能力、抓規(guī)范、優(yōu)生態(tài)”總體工作思路內(nèi)化于心，外化于行。 三、積極搭建“幸福+”暖心平臺，凝聚隊伍形成合力 工會組織時刻把員工的冷暖記掛在心，傾聽員工群眾的呼聲，關(guān)心員工的疾苦，維護員工的合法權(quán)益，盡力幫助員工解決實際困難，是工會組織的首要職能。公司工會組織把保障員工利益和權(quán)利作為重點，主動關(guān)心員工勞動條件改善，維護員工在勞動中的安全與健康，維護好員工隊伍的團結(jié)和穩(wěn)定。 （一）寓教于樂有力度。發(fā)揮公司文體協(xié)會作用，通過實施開展“幸福1+1”文體活動，陸續(xù)開展健步走、戶外團建、戶外采摘、趣味游樂會、員工廚藝、文體聯(lián)歡展示等活動，進一步豐富員工的文化生活。同時貼合公司發(fā)展實際，聯(lián)系屬地通信企業(yè)積極開展聯(lián)合團 ……（未完，全文共3256字，當前只顯示1809字，請閱讀下面提示信息。收藏國有企業(yè)工會關(guān)于思想文化工作情況的報告） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室前三季度工作總結(jié) 下一篇：某中學校長在開學典禮上的致辭 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 工會 群眾團體 宣傳講話 思想?yún)R報 解放思想 文化 工作總結(jié) 工作匯報 |