| 標題：經驗交流：縱深推進全面從嚴治黨 奮力譜寫新篇章 |
| 經驗交流：縱深推進全面從嚴治黨 奮力譜寫新篇章 近年來，**黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和黨的二十屆二中、三中全會精神，毫不動搖堅持黨的全面領導、加強黨的建設，體系化推進全面從嚴治黨，著力將國有企業(yè)黨的領導和黨的建設獨特優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和創(chuàng)新優(yōu)勢，高質量發(fā)展邁出新步伐。 一、以黨的政治建設為統(tǒng)領，強化政治忠誠 紅色是央企的底色，更是血脈傳承與基因所在。公司黨組始終以黨的政治建設為統(tǒng)領，不斷加強黨的創(chuàng)新理論武裝，強化政治忠誠，為奮進新征程凝心聚力。 旗幟鮮明講政治。公司黨組緊緊圍繞“總書記和黨中央希望我們做什么，我們怎么樣才能做得更好”，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。強化向習近平總書記看齊、向黨中央看齊的政治忠誠，制定實施公司黨組關于堅決維護以習近平同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領導的意見，不斷健全“第一議題”等“兩個維護”八項機制。堅持以黨的創(chuàng)新理論武裝南網(wǎng)、認識南網(wǎng)、發(fā)展南網(wǎng)，開展習近平新時代中國特色社會主義思想黨員干部輪訓，建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的長效機制，每年一專題深入學習研究，突出抓好政治忠誠教育，讓黨員和干部進一步筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。 堅持不懈強化黨的全面領導。深入踐行“兩個一以貫之”，推 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略990字，正式會員可完整閱讀）…… 二、進一步健全全面從嚴治黨體系，深入推進黨的自我革命央企實踐 作為能源電力行業(yè)骨干央企，公司黨組始終把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、抓在手上，始終保持黨風廉政建設、反腐敗斗爭永遠在路上的清醒認識，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為加快建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)提供有力保障。 系統(tǒng)性整體性推進全面從嚴治黨。始終以系統(tǒng)思維、科學方法將管黨治黨謀深抓實落到位。健全全面從嚴治黨體系。深入學習貫徹落實習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想，堅持想在前、做在前，研究完善與中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度相銜接、與改革發(fā)展中心任務相適應的國企全面從嚴治黨體系，按照企業(yè)治理理念，細化目標、責任、組織、隊伍、制度、方法六個模塊，并以黨的建設工作管理規(guī)定固化為制。 深化全員黨建責任制。堅持“三位一體”（把公司黨組的主體責任落實到黨組書記第一責任人責任、班子其他成員的職責和下級黨委主體責任“三位一體”統(tǒng)籌推進）推進主體責任落實，網(wǎng)省市縣所“五級書記”抓黨建，推動各級總經理成為抓黨建的總經理，制定涵蓋各級黨組織、黨的工作機構和廣大黨員干部等20類主體的全員黨建責任制清單，將規(guī)定動作清單化、具體化、指標化，真正推動全面從嚴治黨主體責任到邊到底、到支部到人頭。 強化黨建工作保障。制定實施公司黨組關于加強黨務干部隊伍建設的指導意見，從嚴選配、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督黨務干部，著力培養(yǎng)一大批熟黨建、懂業(yè)務的優(yōu)秀黨務干部人才。強化數(shù)字化賦能黨建工作，“三項功能+”（“黨組織換屆、發(fā)展黨員、非黨員從事黨務工作監(jiān)管”3項核心功能 +“黨組織信息管理、黨員信息管理”2項基礎功能、“‘三會一課’及主題黨日、黨員組織關系轉接”2項關聯(lián)功能和“工作臺、駕駛艙”2項平臺展現(xiàn)功能，共9項功能）實現(xiàn)全網(wǎng)推廣應用。 三、筑牢堅強“戰(zhàn)斗堡壘”，提升基層管黨治黨成效 為提升三、四級單位管黨治黨成效，公司黨組提出了抓基層打基礎、大抓基層大抓支部，黨建“三基建設”與企業(yè)“三基”相融互促的思路，著力把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。 抓組織、強功能。在符合條件的單位，大力推進“一供電局一黨委”“一供電所一支部”“支部建在變電站上”，“無黨員班組”動態(tài)清零。推動黨建“三基”建設與企業(yè)基層基礎基本技能建設相融互促，形成“六個一”（每月召開1次黨支部委員會會議、1次黨小組會議、開展1次主題黨日，每季度召開1次黨支部黨員大會，每年至少召開1次組織生活會、開展1次民主評議黨員）、“四個必”（把保障中心任務落實作為黨支部委員會會議、黨支部黨員大會、黨小組會的必議議題，主題黨日的必選動作，組織生活會對照檢查的必查內容，把擔當作為、立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)情況作為民主評議黨員的必評內容）等有效做法，持續(xù)增強黨組織的政治功能、組織功能。 抓兩頭、帶中間。以創(chuàng)建模范總部為抓手走好公司總部“第一方陣”，以“四類企業(yè)”（競爭性企業(yè)、縣級供電企業(yè)、廠辦大集體和職工持股改革后企業(yè)、混合所有制企業(yè)）為重點補齊短板弱項。堅持結果導向、問題導向，推動三、四級單位提升管黨治黨成效。 抓支部、到人頭。全覆蓋建立黨支部議事清單，出臺進一步加強黨支部教育管理監(jiān)督黨員“三個作用”的十條硬舉措，探索創(chuàng)建既承擔中心工作又推進全面從嚴治黨的“區(qū)崗隊”，推動黨支部有效參與基層治理，發(fā)揮黨支部管到人頭優(yōu)勢，強化黨員“八小時之外”的監(jiān)督約束，將黨支部打造為基層黨建的中心舞臺、全面從嚴治黨的“第一道防線”。 抓人心、聚合力。建立以職代會為基本形式的“1+N”民主管理制度體系，在央企率先成立職工權益維護部，非檢舉控告類信訪數(shù)量大幅下降46%，員工滿意率不斷提升。 四、把政治標準放在首位，打造堪當時代重任的干部隊伍 黨組堅定不移地秉承黨管干部、黨管人才的原則，深入貫徹新時代黨的組織路線，致力完善干部工作機制，大力實施人才強企戰(zhàn)略，著力打造堪當世界一流企業(yè)重任的高素質干部人才隊伍，為公司高質量發(fā)展提供了有力支撐。 選人用人質量持續(xù)提升。公司黨組認真落實新時代好干部標準和國有企業(yè)領導人員“20字”要求，把政治標準放在首位，堅持重實干、重實績、重擔當，大力倡導“大事業(yè)、沒圈子”，大力選拔使用踐行“兩個維護”到位、理解黨中央戰(zhàn)略意圖準確、貫徹公司黨組決策部署堅決的干部。公司近三年選人用人工作總體評價“好”率連續(xù)保持在99%以上。其中，兩年為100%。深入推進干部工作“五化強五性”（以干部工作的標準化、精準化、一體化、市場化、數(shù)字化，持續(xù)強化選人用人的政治性、戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、改革性和導向性），動態(tài)完善具有南網(wǎng)特色的選人用 ……（未完，全文共5343字，當前只顯示2572字，請閱讀下面提示信息。收藏經驗交流：縱深推進全面從嚴治黨 奮力譜寫新篇章） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)關于美麗鄉(xiāng)村建設工作情況的報告 下一篇：在理論學習中心組國企改革研討會上的發(fā)言 相關欄目：經驗交流 黨委 政府 模范 統(tǒng)戰(zhàn) 黨章 換屆 黨務講話 黨課教案 組織講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨會報告 黨團知識 轉正申請 七一黨建專題 |