標(biāo)題:經(jīng)驗(yàn)交流:黨建引領(lǐng)提升基層治理能力
經(jīng)驗(yàn)交流:黨建引領(lǐng)提升基層治理能力


近年來,我村緊緊圍繞“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”目標(biāo),堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,積極探索“綜治中心+三治融合”工作模式,強(qiáng)化綜治中心統(tǒng)籌,做到矛盾糾紛“及時(shí)響應(yīng)、多元化解、跟蹤問效”,及時(shí)把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài),有效破解基層矛盾糾紛多發(fā)、易發(fā)、化解困難等問題。
一、建強(qiáng)綜治中心,全面提升統(tǒng)籌“協(xié)調(diào)力”
著力完善村級綜治中心建設(shè),建成“一站式”矛盾糾紛調(diào)處平臺,強(qiáng)化矛盾糾紛治理統(tǒng)籌力量。一是建好“三個(gè)場所”。以自治、法治、德治 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略423字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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  • 小組長、村警)15人,組成高素質(zhì)的排查員隊(duì)伍,覆蓋轄區(qū)8個(gè)網(wǎng)格、10個(gè)小組、32個(gè)聯(lián)戶,為矛盾糾紛排查工作落地實(shí)施提供了隊(duì)伍支撐。二是注重建章立制,健全矛盾糾紛排查常態(tài)化機(jī)制。建立健全排查員隊(duì)伍管理、能力培訓(xùn)提升、矛盾糾紛排查化解、排查員聘任與退出制度等6項(xiàng)規(guī)章制度,著重提升排查員融入村組發(fā)現(xiàn)與化解矛盾糾紛的工作能力和技巧,讓“隨機(jī)性”的矛盾糾紛排查工作有章可循、有制度約束和規(guī)范。三是創(chuàng)新排查機(jī)制,打造矛盾糾紛信息排查雙渠道。排查員結(jié)合群眾生產(chǎn)生活節(jié)奏,靈活安排時(shí)間到議事亭、農(nóng)戶家中、文化廣場等主動(dòng)“發(fā)現(xiàn)”矛盾糾紛。同時(shí),在公示欄、文化廣場等重點(diǎn)區(qū)域和顯著位置主動(dòng)公示排查員的電話等信息海報(bào),積極“收集”矛盾糾紛信息,形成矛盾糾紛信息主動(dòng)“抓取”和定向“收集”雙渠道。
    三、突出法治調(diào)解,增強(qiáng)多元調(diào)處“破解力”
    在矛盾排查的基礎(chǔ)上,積極整合多元力量,推動(dòng)矛盾糾紛化解從“單一化解”向“多元治理”轉(zhuǎn)變,有效把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。一是匯聚村級調(diào)解能人,讓群眾身邊人化解身邊事。對于簡單的矛盾糾紛,發(fā)揮“三老兩長一警”、村“兩委”干部、網(wǎng)格員、調(diào)解員等作用,以群眾身邊人的身份,通過登門拜訪、議事閑聊等多種方法,參與調(diào)解鄰里、家庭婚戀、土地等各類糾紛,把“法與情”用群眾的語言去評去議,做到以法育人、以理服人、以情動(dòng)人。二是鏈接多個(gè)陣地,用多方資源化解矛盾糾紛。對于較為復(fù)雜的矛盾糾紛,由工作隊(duì)長上報(bào)至鎮(zhèn)綜治中心,由鎮(zhèn)綜治中心搭建起資源共享、信息互通、協(xié)作配合、多元化解平臺,明確司法所、派出所、職能站所、法官、援助律師等力量合力破解各種疑難矛盾糾紛,切實(shí)做到“村級吹哨、站所報(bào)到”。三是做好事后回訪,切實(shí)做到案結(jié)事了人和諧。為避免鄰里、婚姻家庭等易反彈的矛盾糾紛“死灰復(fù)燃”,建立“定期回訪”機(jī)制,與當(dāng)事人保持經(jīng)常性聯(lián)系,開展普法宣傳教育,確保每一宗矛盾糾紛都到位、化解到底。
    四、突出德治引領(lǐng),增強(qiáng)道德風(fēng)尚“感召力”
    一是強(qiáng)化德治教育。充分發(fā)動(dòng)黨員、群眾成立道德評議團(tuán),制定村民道 ……(未完,全文共1826字,當(dāng)前只顯示1099字,請閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)驗(yàn)交流:黨建引領(lǐng)提升基層治理能力

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