標(biāo)題：新入職、新提拔、崗位調(diào)整人員廉政談話稿

新入職、新提拔、崗位調(diào)整人員廉政談話稿 同志們： 在當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的新形勢(shì)下，公司黨委結(jié)合實(shí)際工作需要，對(duì)新入職、新提拔和崗位調(diào)整的同志進(jìn)行廉政談話。這既是落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制的要求，也是為大家提高思想認(rèn)識(shí)、盡快進(jìn)入工作狀態(tài)提供幫助。下面，我根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求并結(jié)合公司實(shí)際，就新入職、新提拔、崗位調(diào)整人員談幾點(diǎn)意見(jiàn)： 一、對(duì)新入職人員的廉政談話 （一）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，盡快熟悉工作崗位。剛走上新的工作崗位，面對(duì)全新的環(huán)境和工作內(nèi)容，同志們可能會(huì)感到茫然和無(wú)所適從。但越是這個(gè)時(shí)候，越要保持冷靜清醒，把心思放在工作上，多向周圍的同事請(qǐng)教，盡快熟悉業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，努力適應(yīng)新的崗位要求。一方面要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，不斷充實(shí)自己、完善自己；另一方面要認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度，掌握各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容和要求，做到不犯錯(cuò)誤、少犯錯(cuò)誤。要從書(shū)本和實(shí)踐中學(xué)知識(shí)，遇到不懂的問(wèn)題，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，不斷提高自己的理論水平和實(shí)際操作　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略734字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：新入職、新提拔、崗位調(diào)整人員 在新入職、轉(zhuǎn)正公務(wù)員集體廉政談話會(huì)議上的講話 2024年新入職教師崗前培訓(xùn)班學(xué)員感悟 開(kāi)展轉(zhuǎn)正人員、新入職人員集體廉政談話 市局新入職干部座談會(huì)講話 在2024年新入職公務(wù)員入職培訓(xùn)班結(jié)班儀式上的典型發(fā)言 新入職表態(tài)發(fā)言 在集團(tuán)新入職員工歡迎會(huì)上的講話 在市局新入職干部座談會(huì)上的講話 新入職糾正“四風(fēng)”專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 村黨支部開(kāi)展個(gè)別黨員廉政談話記錄 住建局長(zhǎng)對(duì)班子成員廉政約談的發(fā)言 在新入職干部培訓(xùn)開(kāi)班儀式上的講話 新入職員工廉政談話 的位置。提拔使用并不意味著就有了“官氣”、有了特權(quán)；提拔使用只是職務(wù)的變動(dòng)變化，并不意味著能力有多大的提升；提拔使用后面臨的任務(wù)更加艱巨繁重；提拔使用后承擔(dān)的責(zé)任更加重大；提拔使用后面臨的考驗(yàn)更加嚴(yán)峻復(fù)雜。大家要認(rèn)真審視自己的責(zé)任。責(zé)任重于泰山。被組織提拔重用是一種信任和肯定，也是一種希望和鞭策。能否正確對(duì)待被提拔重用的機(jī)會(huì)和職務(wù)的變動(dòng)變化是對(duì)每一名同志思想覺(jué)悟高低的檢驗(yàn)。大家要切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。要有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和事業(yè)心，以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度去履行好職責(zé)；要以百倍的信心和勇氣去迎接新的挑戰(zhàn)；要以只爭(zhēng)朝夕的精神投入到工作中去；要以身作則帶好隊(duì)伍；要以堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則保證執(zhí)行黨的路線方針政策的堅(jiān)定性；要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干準(zhǔn)則的規(guī)定等等。 （二）注重實(shí)際效果，切實(shí)做到履職盡責(zé)。一是增強(qiáng)政治敏銳力。要有政治遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，善于從政治上觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題；要有大局意識(shí)和全局觀念，善于從整體利益看待問(wèn)題；要有戰(zhàn)略思維能力，善于把握方向性、前瞻性、根本性的問(wèn)題；要有改革創(chuàng)新精神，敢于沖破思想觀念的障礙和傳統(tǒng)_的束縛；要有膽略氣魄，敢于直面矛盾和問(wèn)題；要有民主作風(fēng)和科學(xué)精神，善于集中群眾的智慧力量推動(dòng)事業(yè)發(fā)展等等。二是強(qiáng)化進(jìn)取精神。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；要有奮發(fā)向上的精神狀態(tài)；要有真抓實(shí)干的工作作風(fēng)；要有開(kāi)拓創(chuàng)新的思想境界等等。三是增強(qiáng)紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)。要自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及中央八項(xiàng)規(guī)定等廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；要自覺(jué)接受組織監(jiān)督和其他各方面監(jiān)督；要強(qiáng)化紀(jì)律教育和警示教育；要帶頭執(zhí)行制度規(guī)定等等。 （三）筑牢思想防線，自覺(jué)抵御各種誘惑。首先，我們必須確立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。面對(duì)金錢誘惑時(shí)保持堅(jiān)定，面對(duì)美色誘惑時(shí)保持清醒，面對(duì)人情世故時(shí)保持自制，面對(duì)權(quán)力誘惑時(shí)保持節(jié)制。其次，我們必須堅(jiān)守原則，公正無(wú)私地執(zhí)行職責(zé)。這意味著要嚴(yán)格自律，遵循制度規(guī)定行事；要秉持公開(kāi)透明的原則，確保公平正直、公正無(wú)私；要保持清廉，做到正直無(wú)私、廉潔自守；要堅(jiān)持勤儉節(jié)約，堅(jiān)決摒棄享樂(lè)主義。第三，我們必須注重細(xì)節(jié)，因?yàn)椤扒Ю镏�堤，潰于蟻穴”。在工作和生活中，我們常常因�(yàn)橐恍┪⑿〉恼T惑而降低警覺(jué)，放縱自己，甚至走上違法犯罪的道路。最后，我們要堅(jiān)定地樹(shù)立“先做人后做事，萬(wàn)事勤為先”的理念。只有通過(guò)不懈的努力和辛勤的勞動(dòng)，我們才有可能成就一番事業(yè)。 三、對(duì)崗位調(diào)整人員的廉政談話 （一）明確崗位職責(zé)，做好工作銜接。崗位調(diào)整是組織內(nèi)部常規(guī)的人事管理活動(dòng)。本次調(diào)整充分考慮了員工的職業(yè)發(fā)展以及單位的實(shí)際工作需求和狀況。因此，我們期望大家能夠正視因工作需求而引起的崗位變動(dòng)：首先，要正確處理個(gè)人的職務(wù)變動(dòng)問(wèn)題，無(wú)論是晉升、退職、留守還是轉(zhuǎn)崗，都應(yīng)以積極的態(tài)度面對(duì)；晉升時(shí)，應(yīng)感到欣喜并繼續(xù)努力追求發(fā)展；退職時(shí)，保持平和的心態(tài)，順其自然地迎接新的挑戰(zhàn)；留守時(shí)，安心工作，努力提升自我；轉(zhuǎn)崗時(shí)，保持樂(lè)觀，輕松上陣，開(kāi)啟新的征程。其次，要正確看待崗位的變化：新的職位既是展現(xiàn)自我的新舞臺(tái)，也是充滿挑戰(zhàn)的競(jìng)技場(chǎng)；它是一個(gè)能夠讓你發(fā)揮才能、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)的廣闊平臺(tái)；同時(shí)，也是一個(gè)鍛煉和提升個(gè)人能力的熔爐。最后，要正確適應(yīng)新單位的工作環(huán)境：迅速熟悉新的工作背景、同事以及職責(zé)內(nèi)容�？傊�，無(wú)論身處何崗位，都應(yīng)致力于熱愛(ài)并精通本職工作，在新的崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，為組織貢獻(xiàn)更大的力量。同時(shí)，確保交接工作的順暢進(jìn)行，保障工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，避免任何可能導(dǎo)致工作中斷或停滯的情況，從而影響組織的正常運(yùn)作和 ……（未完，全文共3436字，當(dāng)前只顯示1909字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏新入職、新提拔、崗位調(diào)整人員廉政談話稿） 上一篇：在全市鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)任務(wù)工作推進(jìn)會(huì)上的匯報(bào)發(fā)言 下一篇：關(guān)于提升辦公室工作效率的策略探討 相關(guān)欄目：述廉報(bào)告