| 標(biāo)題：縣總工會2024年巡察整改工作情況總結(jié) |
| 縣總工會2024年巡察整改工作情況總結(jié) 根據(jù)縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，2024年*月*日至*月*日，**縣委巡察組對縣總工會開展了專項巡察。*月*日，巡察組就巡察情況從多個維度，向縣總工會進行了反饋，實事求是、客觀公正地指出了縣總工會工作中存在的問題和不足，有針對性地提出了整改意見。對此，縣總工會黨組高度重視，認(rèn)真剖析存在問題的根源，逐項制定整改舉措，以最堅定的決心抓好整改落實，整改工作已取得階段性成果�，F(xiàn)將反饋意見整改情況報告如下： 一、整改取得的顯著成效 （一）強化政治引領(lǐng)，筑牢信仰之基 一是深化理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)格執(zhí)行縣委“第一議題”制度和中心組理論學(xué)習(xí)制度，全年組織學(xué)習(xí)達(dá)**次，集中研討**次，交流發(fā)言**人次。通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等重要理論，不斷提高工會干部的政治站位和理論素養(yǎng)，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是嚴(yán)守政治紀(jì)律。始終把遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首要位置，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和_態(tài)工作責(zé)任制。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，堅決反對“四風(fēng)”，強化干部廉潔自律意識。開展廉政教育活動**次，覆蓋工會干部**余人次，進一步筑 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略869字，正式會員可完整閱讀）…… （四）深化改革創(chuàng)新，提升工作效能 一是規(guī)范組織建設(shè)。積極推進縣級工會組織建設(shè)，按時換屆縣總工會委員會和經(jīng)費審查委員會。成立八大_工會組織，新增會員**人，其中新就業(yè)形態(tài)勞動者會員**人。成立車間工會聯(lián)合會**個、園區(qū)工會聯(lián)合會**個，進一步擴大了工會組織覆蓋面。二是依法依章程推進工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》《中國工會章程》，研究制定了一系列配套實施辦法或規(guī)定。深入推進廠務(wù)公開民主管理，督促企事業(yè)單位依法組建工會組織，指導(dǎo)催繳職工工會經(jīng)費，收繳率達(dá)到**%。扎實開展“星級職代會”創(chuàng)建、“我為發(fā)展獻一策”等系列活動，充分發(fā)揮職工的民主參與和民主監(jiān)督作用。三是提升干部素質(zhì)。充分利用線上線下培訓(xùn)資源，組織工會干部參加視頻培訓(xùn)學(xué)習(xí)**期，選派**名工會干部參加市級培訓(xùn)學(xué)習(xí)，邀請省市專家教授到場開展培訓(xùn)教學(xué)**期，累計培訓(xùn)基層工會干部**余人次。通過系列培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部的政策理論水平和履職能力。 二、存在的問題及原因分析 （一）存在的問題 一是工作落實仍有差距。主要表現(xiàn)在：黨組織對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)力度有待加強；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道總工會缺乏專人負(fù)責(zé)，工作落實不到位；部分機關(guān)事業(yè)單位對工會工作重視不夠，將其置于次要位置；部分企業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)班子不穩(wěn)定，工會干部積極性、創(chuàng)造性不足，“雙側(cè)包�！甭鋵嵅涣Φ取６抢碚搶W(xué)習(xí)深度不夠。工會干部對理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠，學(xué)習(xí)形式較為單一，未能真正將學(xué)習(xí)成果運用到實際工作中，解決實際問題的能力有待提高。三是服務(wù)大局意識不強。圍繞中心、服務(wù)大局的主動性不足，創(chuàng)新舉措不多。在助力民營經(jīng)濟發(fā)展方面力度不夠，作用發(fā)揮不明顯；在推動旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護等方面的參與度不高，動員不足、發(fā)力不強。四是干部作風(fēng)有待改進。部分工會干部主動深入基層調(diào)查研究不夠，對基層情況了解不深不細(xì)。對職工群眾反映的問題解決態(tài)度不夠堅決，力度不大，工作效率有待提高。 （二）原因分析 一是重視程度不足。部分基層黨組織主要負(fù)責(zé)人對工會工作的重要性認(rèn)識不夠，認(rèn)為經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，工會工作是軟任務(wù)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)干部把主要精力放在中心工作上，對工會建設(shè)重視不夠。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只注重經(jīng)營和生產(chǎn)，忽視了工會組織的政治價值和社會功能。二是聯(lián)系群眾不緊密。一些工會干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道總工會工作人員與基層企事業(yè)單位和職工群眾聯(lián)系不緊密，對轄區(qū)內(nèi)的情況不熟悉。有的工會干部雖然與本單位職工建立了聯(lián)系，但深入基層了解職工需求和愿望的主動性不夠。三是調(diào)研工作不扎實。部分工會領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究不夠，掌握情況不全面、不準(zhǔn)確。在底數(shù)不清、情況不明的情況下，難以提出有效的對策和措施，影響了工會工作的針對性和實效性。 三、下一步工作打算 （一）強化政治引領(lǐng)，凝聚奮進力量 一是加強黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)。始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保工會工作與黨中央保持高度一致。充分發(fā)揮工會的政治和組織作用，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定不移聽黨話、跟黨走。二是豐富思想政治教育形式。開展多樣化的職工思想政治教育活動，如舉辦勞模事跡報告會、工匠精神宣講會等，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。組織職工參加紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)、主題演講比賽等活動，激發(fā)職工的愛國熱情和奮斗精神。三是完善困難職工幫扶機制。建立健全困難職工動態(tài)監(jiān)測預(yù)警機制，加強困難職工檔案管理，確保幫扶工作精準(zhǔn)化、常態(tài)化。加大幫扶資金投入，開展生活救助、醫(yī)療救助、子女助學(xué)等幫扶活動，切實解決困難職工的生活困難。全年計劃投入幫扶資金**萬元，幫扶困難職工**戶。 （二）履行工會職能，服務(wù)發(fā)展大局 ……（未完，全文共4067字，當(dāng)前只顯示2259字，請閱讀下面提示信息。收藏縣總工會2024年巡察整改工作情況總結(jié)） 上一篇：市產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)幫扶“巡回問診”活動工作總結(jié) 下一篇：在2024年巡察整改工作動員部署會上的講話 相關(guān)欄目：工會 群眾團體 剖析整改 工作總結(jié) 工作匯報 年終總結(jié) 個人總結(jié) |