| 標(biāo)題：關(guān)于退役軍人事務(wù)系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)情況的調(diào)研報告 |
| 關(guān)于退役軍人事務(wù)系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)情況的調(diào)研報告 新形勢下，退役軍人事務(wù)工作面臨諸多新情況、新問題。如：保障退役軍人工作面較廣，涉及多個職能部門，協(xié)調(diào)難度較大；信訪問題產(chǎn)生原因錯綜復(fù)雜且時間較久遠(yuǎn)利益交錯、政策不統(tǒng)一人員更換頻繁；退役軍人保障服務(wù)工作較為單一，缺乏財力、人力、物力保障；四級服務(wù)保障體系建設(shè)人員不到位、編制不到位；基層工作人員專業(yè)素養(yǎng)不夠，“神經(jīng)末梢”反饋不靈敏、不準(zhǔn)確、不及時，無法做到問題發(fā)現(xiàn)在先、險情處置在早、風(fēng)險化解在�。焕现星鄶鄬庸ぷ鱾鞒胁缓玫雀黝悊栴}直接影響著強(qiáng)軍興軍建設(shè)，迫切需要從國j-a全、軍隊建設(shè)全局的高度加強(qiáng)統(tǒng)籌管理，提高退役軍人事務(wù)系統(tǒng)干部隊伍能力素質(zhì)。本文通過問卷調(diào)查法對市局、**區(qū)局，**及**兩縣局的干部職工在政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力及心理素質(zhì)要素三個方面進(jìn)行了調(diào)研，基本掌握退役軍人事務(wù)系統(tǒng)干部隊伍能力素質(zhì)現(xiàn)狀，提出了以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，提升退役軍人事務(wù)系統(tǒng)干部隊伍能力素質(zhì)的思考。 一、工作現(xiàn)狀 （一）政治素質(zhì)方面。一是政治立場堅定，政治性是一種根本屬性，系統(tǒng)內(nèi)部要高度重視并強(qiáng)調(diào)政治理論學(xué)習(xí)。從調(diào)研情況看，市退役軍人事務(wù)系統(tǒng)干部隊伍認(rèn)為必須要具備的能力中，排名前五位的要素分別為：政治理論素養(yǎng)、敬業(yè)精神、公道正派、顧全大局、法治素養(yǎng)，其中政治理論素養(yǎng)排名第一。由此可見，絕大多數(shù)干部在大是大非問題上，都能做到頭腦清醒。二是政治擔(dān)當(dāng)主動。政治擔(dān)當(dāng)具體分別為三部分要素，包括天下為公的使命感、政治勇氣及責(zé)任感 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略1071字，正式會員可完整閱讀）…… （二）整體業(yè)務(wù)能力仍需加強(qiáng)。一是業(yè)務(wù)能力不扎實。從調(diào)研情況上看，干部隊伍能力結(jié)構(gòu)比較單一，一些干部重視提高政治能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力等，但輕視本職崗位專業(yè)知識鉆研，導(dǎo)致出現(xiàn)業(yè)務(wù)專業(yè)能力培養(yǎng)不夠，專業(yè)化水平不高的問題，繼而產(chǎn)生動力不足、本領(lǐng)不強(qiáng)和盲目自信，遇到困難和問題束手無策，存在本領(lǐng)恐慌。二是改革創(chuàng)新能力不足。從年齡結(jié)構(gòu)上，市退役軍人事務(wù)系統(tǒng)干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)偏大多集中于40-50歲以上，老中青相結(jié)合的合理隊伍體系尚未形成，干部隊伍活力不夠，改革意識不強(qiáng)，服務(wù)理念和工作方式方法僵化。對于遇到的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，更多的選擇等待上級提出解決措施，未能很好地開發(fā)利用自身的創(chuàng)新能力。 （三）調(diào)查研究能力亟待提升。一是多數(shù)干部存在“經(jīng)驗主義”問題。退役軍人事務(wù)系統(tǒng)是全新的機(jī)構(gòu)，需要用新的工作理念來處理大大小小的工作事宜，許多工作都要經(jīng)歷從無到有慢慢積累經(jīng)驗的過程。從調(diào)研情況上看，工作年限11—15年的干部人數(shù)占大多數(shù)，部分干部在執(zhí)行工作任務(wù)時并沒有用新思想新理念思考問題，第一反應(yīng)是沿用老一套的方法論來處理問題，或是以自己之前的經(jīng)驗照搬照抄，創(chuàng)新性開展工作不夠。二是基層人員力量薄弱，工作能力不足�；鶎庸ぷ魅藛T數(shù)量不足、服務(wù)水平與服務(wù)對象期望仍有差距、缺乏專業(yè)人才，缺少活力，存在專職人員少，兼職人員多，并且人員流動大的問題。 （四）科學(xué)決策能力仍需提升。一是高層次人才數(shù)量少。從調(diào)研結(jié)果上看，退役軍人事務(wù)系統(tǒng)干部隊伍中，學(xué)歷層次在大專及本科的占比人數(shù)較多，碩士及以上的干部隊伍人數(shù)占比較少且多數(shù)干部都是通過后續(xù)教育取得大學(xué)學(xué)歷，學(xué)歷的“含金量”較低。二是政策能力無法適應(yīng)工作需要。從調(diào)研結(jié)果上看，絕大多數(shù)的退役軍人事務(wù)系統(tǒng)干部認(rèn)為自身所具備的政策掌握與理解能力及法律知識有較好的匹配度，但仍有小部分認(rèn)為在實際工作開展過程中，面臨退役軍人服務(wù)對象實際訴求的業(yè)務(wù)能力存在較大的提升空間。這就要求退役軍人事務(wù)系統(tǒng)要加強(qiáng)干部隊伍自身的政策理解能力和法律能力修養(yǎng)。除此之外，在互評中，有絕大部分的干部認(rèn)為身邊同事對工作所需相關(guān)政策法規(guī)有基本的了解，但仍有小部分的干部認(rèn)為周圍同事存在基本不了解工作所需法規(guī)政策。由此得出，現(xiàn)階段退役軍人事務(wù)系統(tǒng)干部隊伍仍需進(jìn)一步增強(qiáng)對于法律知識的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，進(jìn)一步提升以法治思維和法治方式分析問題、解決問題的能力。 （五）應(yīng)急處突能力亟待提升。面對退役軍人事務(wù)系統(tǒng)發(fā)展過程中各種錯綜復(fù)雜的矛盾，以及社會和行政環(huán)境的日益復(fù)雜化，部分干部在處理退役軍人部分突發(fā)事件時不能夠清楚地認(rèn)識事件所帶來的后果和影響。并且還存在專業(yè)素養(yǎng)不夠，基層“神經(jīng)末梢”反饋不靈敏、不準(zhǔn)確、不及時，無法做到問題發(fā)現(xiàn)在先、險情處置在早、風(fēng)險化解在小。當(dāng)問題真正出現(xiàn)時疲于應(yīng)對，不能夠采取科學(xué)合理的措施來處理問題，從而導(dǎo)致問題一再升級擴(kuò)大。 三、對策建議 （一）嚴(yán)把入口關(guān)，筑好干部隊伍能力素質(zhì)“源頭工程”。一是提高政治站位�！皣再t興，政以才治，為政之要，惟在得人。”干部隊伍的選拔任用是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生命線，關(guān)系到國家發(fā)展進(jìn)步的各個方面。退役軍人事務(wù)系統(tǒng)作為維護(hù)退役軍人合法權(quán)益的部門，要嚴(yán)守干部隊伍建設(shè)的入口關(guān)，從源頭把控，提高干部隊伍整體能力素質(zhì)。要將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作的重要論述精神，始終保持退役軍人工作的正確政治方向。二是突出政治標(biāo)準(zhǔn)。首先要明確干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，在堅持“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，合理細(xì)化退役軍人事務(wù)系統(tǒng)干部隊伍能力素質(zhì)；其次，要優(yōu)化操作流程，使干部選拔任用的每一個環(huán)節(jié)都有理可依、有據(jù)可循，本著實事求是、客觀公正的原則，深入被考察人所在單位全面開展實地考察，采取多種考察方式全方位了解被考察對象的整體素質(zhì)，核實被考察對象資格確保考察過程規(guī)范有序；最后，要對被考察對象綜合評定，把那些思想作風(fēng)正、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、公眾評價好的干部選拔出來，從源頭上筑好退役軍人事務(wù)系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)工程。提高干部個人思想素質(zhì)、政治水平，加強(qiáng)干部的思想素質(zhì)建設(shè)。三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。“組建退役軍人管理保障機(jī)構(gòu)，維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)�！边@是我們新時代退役軍人工作的職責(zé)使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。退役軍人事務(wù)系統(tǒng)干部隊伍必須認(rèn)真落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于退役軍人工作的決策部署，堅持以軍人為中心，扎實做好就業(yè)安置、教育培訓(xùn)、待遇保障、服務(wù)管理、權(quán)益維護(hù)等工作，進(jìn)一步提高精準(zhǔn)化服務(wù)、精準(zhǔn)化管理水平。帶著感情把好事辦好，帶著溫度把實事做實，為退役軍人各盡其才、各展其能創(chuàng)造更好條件。 （二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，實施干部隊伍能力素質(zhì)“鍛造工程”。一是提高干部管理水平。退役軍人事務(wù)系統(tǒng)作為一個新成立的機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)活動的開展、培訓(xùn)體系的建設(shè)要走在前列。從調(diào)研結(jié)果上看，大多數(shù)干部認(rèn)為 ……（未完，全文共5782字，當(dāng)前只顯示2784字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于退役軍人事務(wù)系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)情況的調(diào)研報告） 上一篇：黨課：牢記使命擔(dān)當(dāng)，書寫紀(jì)檢監(jiān)察新篇章 下一篇：2024年上半年履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作情況報告 相關(guān)欄目：人事 組織講話 干部 公務(wù)員 組工 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 建筑 工作總結(jié) 工作匯報 調(diào)研報告 |