| 標題：縣委組織部部長在“建設高素質專業(yè)化干部隊伍”專題研討會上的發(fā)言 |
| 縣委組織部部長在“建設高素質專業(yè)化干部隊伍”專題研討會上的發(fā)言 各位領導、同志們： 下面，我結合我縣具體做法進行研討。近年來，我縣堅持堅持新時代好干部標準，著眼干部隊伍建設需要，突出能力提升、鮮明導向、從嚴管理，抓緊抓實干部選育管用各環(huán)節(jié)，著力鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍。 一、突出能力提升，練就擔當作為“硬肩膀”。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會精神作為黨委（黨組 ……（快文網http://hoachina.com省略365字，正式會員可完整閱讀）…… 二、突出鮮明導向，鼓足干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。樹立以實績論英雄、憑實績用干部的鮮明導向，真正把能扛重活、能挑重擔的干部發(fā)現(xiàn)識別出來。出臺《縣一線考察識別干部實施細則（試行）》，運用查、聽、談、訪、研“五步工作法”，發(fā)現(xiàn)識別一批拼在一線、干在一線，實操能力強、落實行動快、工作實績好的優(yōu)秀干部。健全完善考評體系，將年度考核與平時考核相結合，在干部選拔任用過程中，將考核結果作為重要參考依據，與培養(yǎng)使用、評先獎優(yōu)、問責追責等結合起來，作為干部選拔任用、職級晉升的重要依據，實現(xiàn)真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。按照“三個區(qū)分開來”要求，建立容錯糾錯機制，出臺《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟�，為擔當者擔當、為負責者負責，保護干事創(chuàng)業(yè)積極性。出臺《關于進一步關心關愛干部身心健康的若干措施》，以16條具體舉措進一步激勵廣大干部在新時代擔當作為。廣泛深入開展談心談話，利用干部考察、年度考核、日常調研等契機近距離走進黨員干部身邊，面對面傾聽干部訴求，幫助他們把問題擺出來、把想法提出來、把方法想出來，及時校準思想“航標”。 三、突出從嚴管理，筑牢廉潔自律“防火墻”。把全面從嚴治黨、從嚴管理干部的要求貫穿干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、選拔使用全過程。堅持教育優(yōu)先、警示優(yōu)先、預防優(yōu)先，把《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)列入黨員干部教育培訓主體班、專題班和日常學習必學內容，把全面從嚴治黨要求貫徹到每個支部、每名黨員、每名干部。堅持把建章立制作為基礎性工作來抓，認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，把干部監(jiān)督貫穿推薦考察、征求意見、任職公示等 ……（未完，全文共1574字，當前只顯示947字，請閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部部長在“建設高素質專業(yè)化干部隊伍”專題研討會上的發(fā)言） 上一篇：某市民政工作情況匯報 下一篇：在黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作現(xiàn)場推進會上的匯報發(fā)言 相關欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 建筑 商場 干部 公務員 部隊 八一雙擁專題 會議發(fā)言 |