標題：在2024年全市干部隊伍建設工作重點任務調度推進會上的匯報發(fā)言
在2024年全市干部隊伍建設工作重點任務調度推進會上的匯報發(fā)言

尊敬的各位領導，同志們：
**縣著眼新時代干部隊伍建設要求，做深做實干部政治素質考察，把政治素質考察功夫下在平時、融入日常、抓在經常，進一步突出考察重點、延伸考察渠道、加強結果運用，畫準干部“政治立體像”，樹立正確選人用人導向。
“跟蹤管理”做實日�！　ǹ煳木Whttp://hoachina.com省略272字，正式會員可完整閱讀）……　
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    • 實踐工作中的擔當作為、斗爭精神等方面的深度了解，依托上級組織開展“當好排頭兵”大競賽實地核查，年內實現對16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的重點項目全覆蓋實地核查，從具體工作中觀察干部大事、急事、難事、硬事中的政治表現，重點關注廣大干部面對“急”事時的定力，解決“難”事時的辦法，扛起“險”事的擔當，沖鋒“重”事時的干勁，確保精準客觀公正的考核評價干部。
    “多重維度”延伸考察觸角。注重全方位、立體式、多角度為干部政治素質“畫像”，既看組織評價也看群眾口碑，結合日常調研、科級領導干部家訪、“崗位練兵”活動開展、受處分干部“暖心回訪”等途徑，延伸了解干部生活圈、朋友圈、交際圈多方面信息。截至目前，全縣75家單位全覆蓋組織開展“練兵比武”活動，累計對545名科級領導干部進行家訪，全覆蓋對16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行調研了解，累計派出工作組5批次對230余名轉任職級干部進行積分測評，多方印證確保干部政治畫像真實性。
    “考用結合”完善結果運用。始終把政治考察結果作為干部選拔培養(yǎng)使用和職級晉升的重要依據，真正將忠誠干凈擔當的干部識別出來、運用起來，2024年以來，共對積分制季度測評成績較高、干部群眾評價較好的28名轉任職級干部晉升職級，其中晉升四級調研員以上職級干部14名，對16名來自全縣“當好排頭兵”大 ……（未完，全文共1176字，當前只顯示708字，請閱讀下面提示信息。收藏在2024年全市干部隊伍建設工作重點任務調度推進會上的匯報發(fā)言）

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