標(biāo)題:在煤礦“三違”治理座談會(huì)上的發(fā)言

  在煤礦“三違”治理座談會(huì)上的發(fā)言
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  今年以來(lái),某礦認(rèn)真開展反“三違”活動(dòng),強(qiáng)化“三違”治理工作,共查出各類“三違”人員254人,其中違反勞動(dòng)紀(jì)律的5人,違章作業(yè)的249人,并本著從重從快的原則進(jìn)行了處理。
  一、“三違”治理情況及“三違”狀況分析 ㈠“三違”治理情況
  1、營(yíng)造聲勢(shì),狠反“三違”,確定各級(jí)安全管理人員抓“三違”指標(biāo)。對(duì) ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略308字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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員或干部違章的,黨委(政治)工作部參與追查。⑷“三違”人員或事故責(zé)任人經(jīng)追查座談以及強(qiáng)化學(xué)習(xí)考試合格后,真正認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,寫出書面檢查,追查終止。⑸對(duì)嚴(yán)重“三違”或重大事故責(zé)任人員進(jìn)行過(guò)“五關(guān)”(即思想認(rèn)識(shí)關(guān)、檢查關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)談話關(guān)、各類形式的曝光關(guān)、二道防線(家屬)幫教關(guān)),不享受季度內(nèi)安全方面的獎(jiǎng)勵(lì),并取消本年度評(píng)先資格。⑹負(fù)責(zé)追查“三違”人員或事故責(zé)任者的安全監(jiān)察人員,必須堅(jiān)持原則,嚴(yán)禁循私舞弊,否則按同類違章加倍處罰。
 、妗叭`”狀況分析
  從今年以來(lái)查出的“三違”來(lái)看,基本上都是一般“三違”,沒(méi)有集團(tuán)公司規(guī)定的嚴(yán)重“三違”。根據(jù)查出的“三違”人員狀況分析,并不是嚴(yán)重“三違”沒(méi)有了,而是部分安全管理人員抓“三違”的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),決心不大,怕得罪人,對(duì)嚴(yán)重“三違”不敢抓、未抓到或抓到了不敢報(bào),為應(yīng)付指標(biāo),避重就輕,在抓“三違”上存在形式主義。
  二、“三違”治理措施
 、逭J(rèn)真學(xué)習(xí)山東田陳煤礦全方位精細(xì)化管理的經(jīng)驗(yàn),從管理和制度上預(yù)防和控制“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。在下半年僅有的五個(gè)月的時(shí)間里,礦把提高安全工作質(zhì)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建水平作為下一階段工作的主攻方向,通過(guò)學(xué)習(xí)田陳煤礦精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn),各單位制定了工作規(guī)劃,明確重點(diǎn)工程、責(zé)任人、考核人及達(dá)標(biāo)日期,目前全礦已確定重點(diǎn)工程80項(xiàng)。以重點(diǎn)工程帶動(dòng)全方位管理,以重點(diǎn)考核推動(dòng)全方位管理,初步形成動(dòng)態(tài)的、閉合的管理體系,使人、事、物始終處于動(dòng)態(tài)控制之中,做到前 ……(未完,全文共3320字,當(dāng)前只顯示799字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在煤礦“三違”治理座談會(huì)上的發(fā)言

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