| 標(biāo)題：困難職工基本生活保障工作情況匯報(bào) |
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困難職工基本生活保障工作情況匯報(bào) 一、基本工作情況 1、社會(huì)保險(xiǎn)情況。 一是把企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、就業(yè)參保作為全縣經(jīng)濟(jì)工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，單獨(dú)考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。二是加大宣傳工作力度，在縣電視臺(tái)開辟專題欄目，廣泛宣傳，大力營造輿論氛圍。三是強(qiáng)化擴(kuò)面征繳手段，采取領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分組包干，責(zé)任到人，實(shí)行定任務(wù)、定時(shí)間、定獎(jiǎng)罰的辦法，積極做好擴(kuò)面征繳工作。 2004年1月至2005年8月底，累計(jì)擴(kuò)面新增養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工2338人，其中今年1—8月份390人。截止今年8月份，全縣企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保18678人，其中國有企業(yè)參保12532人，集體企業(yè)參保3808人，外來投資企業(yè)參保220人， 個(gè)體及其它私營企業(yè)參保2118人。今年1—8月份共收繳企業(yè)保險(xiǎn)基金940萬 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略582字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、困難救助情況。我縣對(duì)下崗失業(yè)困難職工實(shí)行年終一次性救助，每年發(fā)放救助金80萬元，救助困難職工4000人。 4、勞務(wù)輸出情況。我們把健全網(wǎng)絡(luò)體系作為提升勞務(wù)輸出有組織化程度的關(guān)鍵措施，進(jìn)一步健全完善了以縣勞力資源開發(fā)中心為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和中介機(jī)構(gòu)為主體，村級(jí)勞務(wù)信息員為擴(kuò)展的縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)勞務(wù)輸出組織網(wǎng)絡(luò)，為外出務(wù)工人員輔就了一條綠色通道。堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”，多方考察篩選用工信息，建立勞務(wù)用工信息庫；對(duì)全縣農(nóng)村勞動(dòng)力資源情況進(jìn)行了詳細(xì)調(diào)查摸底，建立了勞動(dòng)力資源庫；在縣勞動(dòng)力交流服務(wù)大廳安裝了大型信息顯視屏，對(duì)外及時(shí)發(fā)布勞務(wù)信息和招工簡章，為務(wù)工人員提供“一站式”辦理、“一條龍”服務(wù)，確保勞務(wù)輸出工作的順利開展。截至8月底，全縣新增市外勞務(wù)輸出 18762 人，在外務(wù)工人員跟蹤管理服務(wù)3337人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4696人，其中下崗失業(yè)人員就業(yè) 1558人。全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)新增勞務(wù)輸出人員全部建立起務(wù)工人員臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)了“一村一冊(cè)，一鄉(xiāng)一卷”的目標(biāo)要求。 二、存在的主要問題 1、下崗失業(yè)職工再就業(yè)逐步困難。近幾年我縣再就業(yè)率逐年降低，2002年至2004年分別為61％、48％和37％。從2004年的情況分析來看，其原因有三：一是就業(yè)渠道狹窄，再就業(yè)環(huán)境不夠?qū)捤�。二是下崗失業(yè)職工多屬年齡偏大、技能單一、文化程度較低的_，市場競爭能力較弱。三是部分下崗失業(yè)職工多年受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理模式的影響，就業(yè)觀念有待轉(zhuǎn)變，過分依賴政府、企業(yè)，特別是對(duì)到個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)很難適應(yīng)。 2、理順下崗職工勞動(dòng)關(guān)系任務(wù)較大。下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)但勞動(dòng)關(guān)系仍掛靠在企業(yè)，仍屬企業(yè)的員工。加之隱性就業(yè)的長期離崗、“兩不找”人員，全縣預(yù)計(jì)尚有7000人未和原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系。據(jù)分析，勞動(dòng)關(guān)系難以解除的原因是多方面的：從企業(yè)方面看，企業(yè)無力支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和歷史欠債是主要原因，欠債問題不解決，企業(yè)是不敢主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的；而下崗職工擔(dān)心解除勞動(dòng)關(guān)系后，歷史欠債會(huì)隨著勞動(dòng)關(guān)系的終止而消失。從下崗職工方面講，有的雖已自謀職業(yè)，但總覺得是臨時(shí)性工作，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系就沒有單位了，因此不愿與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。 3、部分企業(yè)特別是改制企業(yè)、民營企業(yè)法律意識(shí)淡薄。一些企業(yè)負(fù)責(zé)人重改制輕就業(yè)，有的企業(yè)借企業(yè)改制甩包袱，不愿承擔(dān)下崗失業(yè)職工再就業(yè)的職責(zé)。只顧企業(yè)盈利，不盡法律義務(wù)，不依法簽訂勞動(dòng)合同，不參加社會(huì)保險(xiǎn)，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的現(xiàn)象相當(dāng)普遍。 三、下一步工作打算 1、大力發(fā)展多元化經(jīng)濟(jì)，努力增加就業(yè)崗位。大力發(fā)展、培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，有傾向性、針對(duì)性地適度發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)發(fā)展中小企業(yè)、個(gè) ……（未完，全文共2514字，當(dāng)前只顯示1513字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏困難職工基本生活保障工作情況匯報(bào)） 上一篇：人民醫(yī)院黨外知識(shí)分子工作匯報(bào) 下一篇：小學(xué)安全工作自查材料 |