| 標(biāo)題：開展勞動合同法征求意見的報告 |
|
開展勞動合同法征求意見的匯報 《中華人民共和國勞動合同法（草案）》自2006年3月20日向社會公布征求意見以來，在社會上引起強(qiáng)烈反響，各地人民群眾通過網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒體積極提出意見。截至2006年4月6日上午8時，全國人大常委會法制工作委員會共收到各地人民群眾意見37560條, 其中3月28日至4月6日共收到各地人民群眾意見32791條�，F(xiàn)將3月28日至4月6日提出的主要意 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略326字，正式會員可完整閱讀）…… 有的認(rèn)為，草案有些概念過于寬泛，很多規(guī)定有利于勞動者，但過于籠統(tǒng)，可操作性不強(qiáng)，在實踐中必然會產(chǎn)生爭論。 有的認(rèn)為，用人單位有多種類型，草案在設(shè)計條文時卻將用人單位只定位為國有大中型企業(yè)，沒有充分考慮私營中小企業(yè)的實際情況。大量的小型私營企業(yè)，靠微薄的利潤來維持正常的經(jīng)營活動，為緩解勞動就業(yè)壓力做出了貢獻(xiàn)。如果完全按照草案現(xiàn)有內(nèi)容實施，如合同解除要支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，許多中小型私營企業(yè)就很有可能面臨倒閉和破產(chǎn)。 有的認(rèn)為，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不能只通過監(jiān)管和處罰等手段來實現(xiàn)，讓一個被法律“專項整治”的_積極主動參與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系不太現(xiàn)實，一個靠舉報、申請仲裁、訴訟才能實現(xiàn)自己權(quán)益的勞動者_(dá)也難有和諧的感覺。建議草案不能只想著整治，還應(yīng)多想想政府的責(zé)任，考慮如何建立機(jī)制，鼓勵用人單位和勞動者共同參與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，如政府通過公共網(wǎng)站為用人單位免費(fèi)公示勞動合同的基本標(biāo)準(zhǔn)，勞動者可以免費(fèi)查詢，解決信息不對稱的問題，利于形成良性競爭。 二、關(guān)于立法宗旨 對于勞動合同法立法宗旨，討論熱烈，意見分歧明顯。多數(shù)贊成草案在第一條中旗幟鮮明地保護(hù)勞動者地合法權(quán)益，認(rèn)為勞動合同法作為一部規(guī)范勞動關(guān)系的法律，其立法價值在于追求勞資雙方關(guān)系的平衡。實踐中由于用人單位太強(qiáng)勢，而勞動者過于弱勢，如果草案對用人單位和勞動者進(jìn)行同 ……（未完，全文共14082字，當(dāng)前只顯示848字，請閱讀下面提示信息。收藏開展勞動合同法征求意見的報告） 上一篇：電力公司紀(jì)委效能監(jiān)察工作匯報材料 下一篇：市商務(wù)局民主生活會主要工作匯報 |