| 標(biāo)題：發(fā)展支持部各崗位工作分析 |
|
工作分析 作為××*的一名新員工，通過(guò)三天來(lái)對(duì)于公司的短暫接觸，對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)、工作流程、業(yè)務(wù)范圍和人員環(huán)境有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)，首先我對(duì)本人所處的發(fā)展支持部各個(gè)崗位做工作分析： 發(fā)展支持部人員構(gòu)成除了直屬領(lǐng)導(dǎo)以外主要有三個(gè)職位： 文案、銷(xiāo)售內(nèi)勤、行政文員 一、文案： 崗位名稱(chēng)：文案 所屬部門(mén)：發(fā)展支持部 直屬上級(jí)：行政人事部經(jīng)理 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)企業(yè)各種文字材料的起草整理工 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略357字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 工作內(nèi)容： 1、 營(yíng)銷(xiāo)部日常衛(wèi)生的監(jiān)督； 2、 來(lái)訪(fǎng)客人的接待； 3、 收發(fā)營(yíng)銷(xiāo)部傳真； 4、 每天整理市場(chǎng)部各人員的工作業(yè)績(jī)，分析匯總后，發(fā)到電子郵箱中上報(bào)徐總處； 5、 整理、匯總、統(tǒng)計(jì)公司的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)分析的及時(shí)和有效； 6、 收集匯總有關(guān)市場(chǎng)、同行業(yè)信息，及時(shí)反映市場(chǎng)和銷(xiāo)售費(fèi)用狀況； 7、 建立統(tǒng)一、完整的客戶(hù)檔案，對(duì)各種合同文本進(jìn)行收集備案；‘ 8、 負(fù)責(zé)售后回訪(fǎng)電話(huà)的工作，并每二周對(duì)售后回訪(fǎng)電話(huà)進(jìn)行總結(jié)分析，上報(bào)林總、徐總處； 9、 負(fù)責(zé)各連鎖店訂單的預(yù)訂、發(fā)貨、退換貨及物料申請(qǐng)、發(fā)放等工作； 10、 負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)各連鎖店經(jīng)理和其它機(jī)構(gòu)的全面聯(lián)系； 11、 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的日常接待工作； 12、 負(fù)責(zé)與美涂士與龍馬分銷(xiāo)商日常業(yè)務(wù)的聯(lián)系（包括：進(jìn)貨、發(fā)貨、物料申請(qǐng)等）； 13、 負(fù)責(zé)本部門(mén)與其它部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作； 14、 負(fù)責(zé)完成部門(mén)主管安排的其它工作； 三、行政文員： 崗位名稱(chēng)：人事部文員 所屬部門(mén)：發(fā)展支持部 直屬上級(jí)：人事行政部經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、 每月1—5日考勤的查核管理； 2、 辦公用品的預(yù)算、采購(gòu)及管理； 3、 公司辦公用品、固定資產(chǎn)臺(tái)帳的建立； 4、 負(fù)責(zé)招聘、解聘、培訓(xùn)、辭職、協(xié)助考核及人事變動(dòng)的相關(guān)手續(xù)； 5、 協(xié)助各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的通知和協(xié)調(diào)以及執(zhí)行，會(huì)議的記錄和整理； 6、 公司所有文件、資料、合同、檔案的保存管理 7、 所有鎖匙的管理（財(cái)務(wù)部除外）； 8、 報(bào)紙、信箋、郵件 ……（未完，全文共1541字，當(dāng)前只顯示927字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏發(fā)展支持部各崗位工作分析） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料 下一篇：市國(guó)稅局打造平安國(guó)稅經(jīng)驗(yàn)材料 |