| 標(biāo)題：對刑庭庭長競爭上崗演講詞的體會 |
|
我的建議 鐵面兄，演講的事我經(jīng)歷得多了，從小到大可以說身經(jīng)百戰(zhàn)，還是華東政法學(xué)院第一位民選班長（在我之前全部是系里指定的），分配工作后又參加了各種演講，并且通過競聘當(dāng)選了溫嶺市院的辦公室副主任和臺州市院的研究室副主任。因此還有些心得，供你參考，不當(dāng)之處，也請諒解。 1、你的演講稿四平八穩(wěn)，怎么看都象是報(bào)紙上的文章，沒有凸顯出個性來，也就是說你沒有把你的特長講清 ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略322字，正式會員可完整閱讀）…… 2、同樣是大家都會講到的問題，你要講得有特色，否則不會引人注意。市場經(jīng)濟(jì)是“眼球經(jīng)濟(jì)”，參加競選更要把吸引大家的注意力作為第一要務(wù)，否則不會成功。例如你講到的“刀把子”問題�，F(xiàn)在這個觀念就要轉(zhuǎn)變，你要突出這種體現(xiàn)現(xiàn)代性的轉(zhuǎn)變。例如政治素質(zhì)的問題，政策和法律各自有自己的界限，但也有聯(lián)系。你只強(qiáng)調(diào)了“嚴(yán)打”，卻未強(qiáng)調(diào)“依法”，尤其是沒有表達(dá)出作為法官所具有的“只服從法律”的氣質(zhì)，這就顯得人云亦云，了無新意了。在這方面你必須突出“嚴(yán)打”的界限必須是法律之內(nèi)的“嚴(yán)打”，不能“亂打”，這才是最大的講政治，這才是維護(hù)法律這一人民意志的最好的方式。再例如管理問題，法官的管理必須是完全不同于行政的管理。這一點(diǎn)其實(shí)是大有文章可做的。尤其是庭長又不是院長，在行政上的事務(wù)充其量只是個上情下達(dá)、下情上報(bào)而已，不能多管。對法官而言，在行政上，不管就是最好的管理，就是體現(xiàn)了“司法獨(dú)立”的精神。所以你當(dāng)庭長，怎么維護(hù)司法獨(dú)立其實(shí)是一個很得人心的重點(diǎn)。可惜你一點(diǎn)也沒有論述到。而在此之外的管理，也是有點(diǎn)子可出的。例如作為管理者，對下屬的培訓(xùn)，這是當(dāng)然的義務(wù)。而且_總書記在apec會議上關(guān)于人力資源的一個講話中，就提出了創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”社會（包括機(jī)關(guān)、企事業(yè)等等）的要求。這實(shí)際上是國際上最新的90年代后期開始興起的管理理論。超越了經(jīng)濟(jì)人、社會人、自我實(shí)現(xiàn)的人（x理論、y理論）等各階段。所 ……（未完，全文共3472字，當(dāng)前只顯示835字，請閱讀下面提示信息。收藏對刑庭庭長競爭上崗演講詞的體會） 上一篇：正確把握演講的時(shí)限 下一篇：競聘生產(chǎn)經(jīng)營部副主任演說稿 |