標題：調(diào)委會主任調(diào)節(jié)經(jīng)驗匯報材料

　　我叫××*，現(xiàn)年××歲，是××市××鎮(zhèn)××村支部書記兼村調(diào)委會主任。任職以來，尤其是今年以來，我始終把化解民間糾紛、促進_當做大事來抓，在市鎮(zhèn)等各級領(lǐng)導的具體幫助指導下，我時刻牢記職責，不辱使命，視村民為親人，秉公辦事，時時處處按一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以人民滿意不滿意，贊成不贊成做為自己工作好壞的唯一標準，積極投身到工作中去，做出了一定的成績，曾多次被　……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略317字，正式會員可完整閱讀）……　
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配了××名辦事公道、作風正派、有群眾威信的調(diào)解員，在村企業(yè)、學校等單位確定了××名調(diào)解信息員，形成了一個比較完整地調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系。實踐證明，這一組織形式縱與鎮(zhèn)調(diào)解中心上通下達，橫與相鄰村銜接互聯(lián)，在排查、預防、解決民事糾紛中發(fā)揮了積極的作用。
　　二是任務(wù)落實。根據(jù)上級業(yè)務(wù)部門的要求 ，調(diào)委會每年年初都結(jié)合村里的實際情況，向村兩委提出年度工作意見，共同研究制定當年糾紛發(fā)生控制和調(diào)處數(shù)、經(jīng)常性法制宣傳內(nèi)容、落實幫教的重點人和戶、配合司法機關(guān)處理民事案件以及調(diào)解干部的學習措施等工作計劃。由村委與調(diào)委會及調(diào)委會與工作人員分別簽訂目標責任制合同。形成責任明確，分工到人，各負其責，協(xié)同作戰(zhàn)的工作運行機制。
　　三是報酬落實。為了充分調(diào)動調(diào)解人員的積極性，使大家安心做好本職工作，村兩委以文件的形式確定××名調(diào)解員每月補助××元，每季度末一次統(tǒng)一發(fā)放。
　　四是制度落實。我從民調(diào)工作的特點和需要出發(fā)，相繼健全了村兩委對調(diào)委會的檢查監(jiān)督制度、調(diào)委會向村兩委定期匯報工作制度、民調(diào)人員學習例會制度、重點疑難糾紛集體講座制度、民調(diào)工作獎懲制度以及處理糾紛回訪制度等項工作制度。并嚴格實行了“調(diào)查民間糾紛登記簿”、“普法宣傳情況登記簿”為主的民調(diào)工作規(guī)范化管理，建立起了正常的工作秩序。定期檢查各項制度使用落實情況，使調(diào)解人員逐步養(yǎng)成了事事有安排，工作有秩序的良好工作習慣。幾年來，我村堅持實行“責權(quán)利”相結(jié)合的目標責任制，做到組織健全、責任明確、報酬合理、制度到位、年初簽 ……（未完，全文共3422字，當前只顯示824字，請閱讀下面提示信息。收藏調(diào)委會主任調(diào)節(jié)經(jīng)驗匯報材料）

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