標(biāo)題:企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

  廠務(wù)公開(kāi)是廣大員工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一個(gè)有效方法,是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。正如王兆國(guó)同志最近強(qiáng)調(diào)指出,實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的重要體現(xiàn),是推動(dòng)社會(huì)主義政治文明建設(shè)的重要形式。要以黨的十六大精神統(tǒng)攬廠務(wù)公開(kāi)的全部工作,切實(shí)把廠務(wù)公開(kāi)作為一項(xiàng)事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要政治任務(wù)抓緊抓好。廠務(wù)公開(kāi)這種有效形式,可以更好地引導(dǎo)廣大員工始終保持積極向上的精神狀態(tài),理解改革、參與改革、做改革的促進(jìn)派,調(diào)動(dòng)廣大員工一切積極性和創(chuàng)造性,真心實(shí)意地關(guān)心企業(yè)發(fā)展 ……(快文網(wǎng)http://hoachina.com省略431字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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迫性的認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí),使大小隊(duì)干部認(rèn)識(shí)到,廠務(wù)公開(kāi)是形勢(shì)發(fā)展的必然產(chǎn)物,是推進(jìn)基層民主管理的客觀趨勢(shì),是遏制企業(yè)消極腐敗現(xiàn)象的治本之策,也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。因此,不是企業(yè)想不想、愿不愿、能不能、敢不敢公開(kāi),而是必然自覺(jué)實(shí)行公開(kāi)。只有堅(jiān)持全過(guò)程抓認(rèn)識(shí),從而進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)上下推行廠務(wù)公開(kāi)的自覺(jué)性和堅(jiān)定,我們的廠務(wù)公開(kāi)工作才能順利開(kāi)展,在企業(yè)的改革發(fā)展與穩(wěn)定中發(fā)揮應(yīng)有的作用。隨著企業(yè)改革的深化和形勢(shì)任務(wù)教育的深入,使職工們深刻感受到個(gè)人的命運(yùn)和企業(yè)的興衰緊緊的捆在一起,因此對(duì)企業(yè)的關(guān)切意識(shí)、對(duì)管理的參與意識(shí)和民主意識(shí)普遍增強(qiáng),大家明確地認(rèn)識(shí)到廠務(wù)公開(kāi)制度是一項(xiàng)與己有關(guān)、于企業(yè)有利的一項(xiàng)重要工作。
  二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全制度。我大隊(duì)成立由黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、工會(huì)等方面負(fù)責(zé)人組成的廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組,健全、完善廠務(wù)公開(kāi)有關(guān)制度并落實(shí)相關(guān)責(zé)任人和責(zé)任追究制度,使廠務(wù)公開(kāi)工作逐步走向規(guī)范化。基本形成領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)制健全、責(zé)任到人。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政工團(tuán)齊抓共管,業(yè)務(wù)部門(mén)具體承辦,基層單位和職工積極參與的運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)一步保證廠務(wù)公開(kāi)工作的扎實(shí)進(jìn)行。
  三是通過(guò)實(shí)踐不斷提高。對(duì)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的認(rèn)識(shí)需要有一個(gè)過(guò)程,對(duì)實(shí)踐廠務(wù)公開(kāi)的工作也需要有一個(gè)過(guò)程。但不能等,更不能拖,必須通過(guò)實(shí)踐,提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題。我們一方面講廠務(wù)公開(kāi)意義、作用。另一方面積極開(kāi)展具體工作,從大隊(duì)到小隊(duì)的“廠務(wù)公開(kāi)欄”全部上墻。通過(guò)落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)所取得的實(shí)際效果,引導(dǎo)大家自我體會(huì)、自我認(rèn)識(shí)、自我提高、形成共識(shí)。如我們?cè)谵k理帶薪休假、療養(yǎng)休假的具體事務(wù)中,通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)接受群眾監(jiān)督,使這項(xiàng)工作得以順利開(kāi)展的。在獎(jiǎng)金的分配上等員工關(guān)心的敏感問(wèn)題,基層干部通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)的形式,增強(qiáng)透明度,使員工感到滿意,領(lǐng)導(dǎo)干部減少?si櫸場(chǎng)Mü導(dǎo),市M笠盜斕己橢骯と褐謖嬲寤岬攪順窆暮么,尝禂図烔F罰傭岣吡巳鮮丁?br>  二、抓住工作重點(diǎn),明確公開(kāi)內(nèi)容
  在推行廠務(wù)公開(kāi)的過(guò)程中,我們應(yīng)該堅(jiān)持抓住重點(diǎn),明確廣大員工當(dāng)前關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題是什么 ……(未完,全文共4657字,當(dāng)前只顯示1121字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

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