| 標題：選煤中心實施素質(zhì)工程建設情況匯報 |
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為認真貫徹落實《公司職工素質(zhì)工程實施細則》的精神，選煤中心決定從2005年起，深入實施職工素質(zhì)工程。實施素質(zhì)工程就是面向廣大一線職工，以提高職工技能為主題，以“爭創(chuàng)學習型紅旗班組、爭做知識型先進職工”活動為主要載體，通過開展多種形式的職業(yè)技能培訓、讀書自學、技能競賽、崗位練兵等活動，為職工求知學技、提升綜合素質(zhì)搭建平臺，為選煤中心全面、協(xié)調(diào)發(fā)展提供高素質(zhì)人才。選煤中心在實施素質(zhì)工程建設中做了以下幾點工作： ……（快文網(wǎng)http://hoachina.com省略352字，正式會員可完整閱讀）…… 選煤中心實施素質(zhì)工程的時間為2005年—2010年，按時間劃分具體步驟為：2005年以整章建制、員工普訓、營造氛圍為重點；2006年以初步總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距、技能專訓及完善制度、總結(jié)推進為重點，并使1/5的職工技能提高一個等級；2007—2008年以大總結(jié)、大鞏固、大提高和強化崗位特訓為重點，并使2/5的職工技能提高一個等級，接近實現(xiàn)總體目標；2009—2010年以“工程”收尾和全面驗收為重點，并再使2/5的職工技能提高一個等級，全部實現(xiàn)總體目標中的各項指標。各生產(chǎn)廠、機關職能部室根據(jù)《細則》，結(jié)合本單位實際制定適合自身的具體培訓規(guī)劃和每一時段的培訓計劃，保障職工有充足的接受培訓和教育的時間。選煤中心實施素質(zhì)工程，形成了黨委領導、教育培訓和經(jīng)營管理部門組織實施、工會協(xié)調(diào)監(jiān)督、其他部門配合的齊抓共管的工作格局，為實施素質(zhì)工程的深入開展奠定了扎實的基礎。 二、面向基層 規(guī)范細節(jié) 《實施細則》的制定要立足班組，面向職工，務實求效，找準載體。形成人人要學技，個個愛學習，拼搏向上的良好氛圍。 在實施素質(zhì)工程中，選煤中心認真貫徹落實全國總工會、中央文明辦等八部委《關于開展全國“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動的實施意見》，中心和各廠、部采取了各種有效措施，廣泛營造工作學習化、學習工作化的氛圍。結(jié)合工作實際，生產(chǎn)一線單位的職工每周自學不少于2小時，中心兩級機關的職工每周自學不少于5小時，中心和各廠、部分別成立了“學習型組織、知識型職工評審委員會”每年評審 ……（未完，全文共3803字，當前只顯示916字，請閱讀下面提示信息。收藏選煤中心實施素質(zhì)工程建設情況匯報） 上一篇：干線公路養(yǎng)護與管理工作匯報 下一篇：食品安全檢測工作情況匯報 |